介護支援専門員資格 ◎ブランク可 ◎未経験OK ◎学歴不問

有料老人ホームでのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・ケアプランのアセスメント ・モニタリング　など

【月給】220,000円～255,000円 ＜その他手当＞ ・資格手当：15,000円/月(介護支援専門員) ・介護職員処遇改善加算 ・特定処遇改善加算手当 ・役付手当(該当者のみ)：15,000円~50,000円/月 ＜モデル年収＞ 350万円～380万円

介護支援専門員,主任介護支援専門員,社会福祉士,普通自動車運転免許

地域包括支援センターにおける高齢者支援業務 ・地域に居住する高齢者の健康、介護、福祉などに関する相談業務 ・権利擁護（高齢者虐待、消費者被害、成年後見制度） ・地域の見守り体制の構築 ・地域団体や関係機関との連携 ・介護予防ケアマネジメント業務 など ※部署の人数：9名（社会福祉士3名、保健師2名、ケアマネージャー4名）

【月給】224520円～261550円 【月給算出方法】基本給＋改善手当+職種手当+交付金手当 基本給：176000円～202500円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 改善手当：3,520円～4,050円／月 職種手当：40,000円～50,000円／月 交付金手当：5,000円／月

介護支援専門員・普通自動車運転免許 ◎経験・学歴不問 ◎未経験者歓迎

ケアプランセンターにて、 要介護認定ご利用者の介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ■介護・予防サービス計画(ケアプラン)作成 ■利用者様やそのご家族の相談業務 ■関係者間の連絡や調整　など 移動範囲は近隣、訪問件数は平均で1日4～5件です！ 今回は、さらにサービス体制を整えるための増員募集です。 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 ブランクがある方や資格を取って間もない方もご安心ください！

月給227,800円～ 月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（月5万5,000円まで） ・住宅手当（月2万8,000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6,500円、子ども1人につき：月1万円～1万5,000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2,023年度実績：4.05ヵ月） 【モデル年収】4,380,000円（月収284,000円） ・4大卒 ・経験5年 ・残業 平均10時間/月 ・扶養家族1名(子) ・賃貸住宅 ・介護福祉士資格保有 の場合

【資格】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ・介護支援専門員（ケアマネジャー） いずれかお持ちの方 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【PCスキル】 Excel・Wordの基本操作が出来る方 ☆未経験・ブランクOK ☆経験者優遇

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等・ケアマネジャーの業務全般をお願いします ☆落ち着いた環境で働けます◎

【月給】 主任介護支援専門員：249,700円～256700円 介護支援専門員：239,700円 ～ 251,700円 【別途支給】 ・売上管理手当（最大20,000円/月）：持ち件数による ・賞与年2回 ・処遇改善等手当 ・交通費全額支給 ・扶養手当　配偶者　　5,000円 　　　　　子及び孫　第１子　2,000円　第２子以上　1,000円

介護支援専門員・普通自動車免許 ◎経験・年齢・学歴不問 ◎未経験者歓迎

要介護認定ご利用者の介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ■介護・予防サービス計画(ケアプラン)作成 ■利用者様やそのご家族の相談業務 ■関係者間の連絡や調整　など 移動範囲は近隣、訪問件数は平均で1日4～5件です！ 今回は、さらにサービス体制を整えるための増員募集です。 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 ブランクがある方や資格を取って間もない方もご安心ください！

月給227,800円～ 月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（月5万5,000円まで） ・住宅手当（月2万8,000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6,500円、子ども1人につき：月1万円～1万5,000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2,023年度実績：4.05ヵ月） 【モデル年収】4,380,000円（月収284,000円） ・4大卒 ・経験5年 ・残業 平均10時間/月 ・扶養家族1名(子) ・賃貸住宅 ・介護福祉士資格保有 の場合

[ 必須 ] ■介護支援専門員（ケアマネ） ■普通自動車免許（AT限定可）：要相談 [ 歓迎 ] ■主任介護支援専門員（主任ケアマネ） ◎未経験者歓迎

地域住民の生活相談・支援プランの作成などを行っていただきます。 ■ご利用者様からの相談受付 ■新規利用者様へ事前訪問 ■ケアプランの作成 ■各種手続き・申請 ■関係機関等への連絡・調整 ■給付に関する管理　など ステップアップし主任ケアマネジャーとして 活躍していただけることも期待しています！ 今回は、さらにサービス体制を整えるための増員募集です。 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 ブランクがある方や資格を取って間もない方もご安心ください！

月給227,800円～ 月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（月5万5,000円まで） ・住宅手当（月2万8,000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6,500円、子ども1人につき：月1万円～1万5,000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2,023年度実績：4.05ヵ月） 【モデル年収】4,380,000円（月収284,000円） ・4大卒 ・経験5年 ・残業 平均10時間/月 ・扶養家族1名(子) ・賃貸住宅 ・介護福祉士資格保有 の場合

【資格】介護支援専門員 【年齢】不問 【経験】不問

ケアプラン作成業務、地域活動への参加、研修会への参加、事業運営業務などをお願いします。

【月給】245000円～345000円 ＊入社2年目で年収400万以上可能 ＊入社3年目で年収420万以上可能　 ＊総合職希望の方は別途役職手当あり(入社3年目年収476万可能)

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：277000円

介護支援専門員・普通自動車運転免許 ◎学歴・年齢不問

在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプランの作成を行います。 ご利用者やそのご家族としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。 多い方でも35件/月まで。利用者様第一を前提に、自分のペースで進めることもできます。

時給1,450円以上 経験年数・保有資格で時給のベースアップあり。

[ 必須 ] ■介護支援専門員（ケアマネ） ■普通自動車免許（AT限定可）：要相談 [ 歓迎 ] ■主任介護支援専門員（主任ケアマネ） ◎未経験者歓迎

地域住民の生活相談・支援プランの作成などを行っていただきます。 ■ご利用者様からの相談受付 ■新規利用者様へ事前訪問 ■ケアプランの作成 ■各種手続き・申請 ■関係機関等への連絡・調整 ■給付に関する管理　など ステップアップし主任ケアマネジャーとして 活躍していただけることも期待しています！ 今回は、さらにサービス体制を整えるための増員募集です。 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 ブランクがある方や資格を取って間もない方もご安心ください！

月給227,800円～ 月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（月5万5,000円まで） ・住宅手当（月2万8,000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6,500円、子ども1人につき：月1万円～1万5,000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2,023年度実績：4.05ヵ月） 【モデル年収】4,380,000円（月収284,000円） ・4大卒 ・経験5年 ・残業 平均10時間/月 ・扶養家族1名(子) ・賃貸住宅 ・介護福祉士資格保有 の場合

介護支援専門員 ◎経験・学歴・年齢不問

ケアプランセンターにて、要介護認定ご利用者の介護支援専門員業務全般を行っていただきます。

時給1,650円以上

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：287225円～ ※諸手当含む夜勤なし

【必須】 ■介護支援専門員（ケアマネージャー） ■普通自動車運転免許：AT限定可 ■年齢制限：～64歳（定年のため） ■学歴・必要な経験・知識・技能等 不問

○在宅要介護高齢者のケアマネージメントを担当します。 【具体的には…】 ■介護認定の申請代行 ■ケアプランの作成 ■相談対応 その他付随する業務をお願いします。 ○法人内及びグループ内には、入院機能をはじめ特養・グループホーム等の施設サービス、 デイサービスや訪問系サービスが充実しているため幅広いプランニングが可能です。 ○ベテランケアマネジャーが多数在籍しており、未経験の方もしっかりサポートします。 ＊在宅専門クリニックを併設していますので、医療と介護を有機的に連携させたプランニングも可能です。

【月給】20.1万円～32.55万円 交通費：一部支給 規定あり(上限/月額50,000円) 【給与内訳】 ■基本給：171,000円～290,500円 ■勤務手当：10,000円～15,000円 ■資格手当：20,000円 【別途支給】 ■待機手当：3,000円/日 ■子育て支援手当：8,000円(月額) 　子ども１名につき ■昇給あり：年１回 　最大10,000円（平均5,000円） ■賞与あり：年2回 　最大4.0ヶ月（平均3.0ヶ月） ※法人の業績/人事考課(勤務成績等)により金額を決定

介護支援専門員,主任介護支援専門員,普通自動車運転免許

グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相談し、その方に合ったケアプランを立てていただきます。 ※社用車（軽四）を使用します

【月給】251900円～292900円 【月給算出方法】基本給+職能手当+勤務手当+資格手当＋調整手当＋処遇改善1手当+処遇改善2手当＋特定処遇改善手当+夜勤手当（6回） 基本給：150000円～190000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職能手当：20,000円／月 勤務手当：10,000円／月 資格手当：10,000円／月 調整手当：20,000円／月 処遇改善1手当：5,000円／月 処遇改善2手当：6,400円／月 特定処遇改善手当：3,500円～4,500円／月 夜勤手当（6回）：27,000円／月　※7回以上の場合、4,500円／回を加算

[ 必須 ] ■介護支援専門員（ケアマネ） ■普通自動車免許（AT限定可）：要相談 [ 歓迎 ] ■主任介護支援専門員（主任ケアマネ）

地域住民の生活相談・支援プランの作成などを行っていただきます。 ■ご利用者様からの相談受付 ■新規利用者様へ事前訪問 ■ケアプランの作成 ■各種手続き・申請 ■関係機関等への連絡・調整 ■給付に関する管理　など ステップアップし主任ケアマネジャーとして活躍していただけることも期待しています！

時給1,450円以上 主任ケアマネをお持ちの方、時給1,550円～ ※土日祝日:時給10円/月（1～3回）、時給30円/月（4回以上）

介護支援専門員 64歳以下（定年を上限) ◎未経験OK ◎学歴不問

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・要支援。事業対象者の方のプラン作成

【月給】235,000円～320,000円　※経験考慮し決定 ＜内訳＞ ・基本給：190000円～260000円 ・資格手当：25,000円（主任ケアマネ：40,000円） ・調整手当：20,000円～ 【その他手当】 日・祝手当：1,000/日 年末年始手当：2,000円～3,000円/日 通勤手当実費支給：上限月額50,000円 ◎賞与年3回　計 4.10ヶ月分（実績） ◎昇給あり

ケアマネジャー（介護支援専門員） 未経験者可

神戸市須磨区を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

資格手当介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員50,000円、 特定事業所加算手当20,000円、営業手当40,000円（月20時間分の固定残業代含む） を含みます。 別途支給 家族手当、残業手当（20時間を超えた場合） ボーナス　年2ヶ月程度（初回寸志） 定期昇給あり（3500円～5000円の方が多いです。）

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか必須 《備考》 介護業務経験3年以上 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：215,000円～295,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】215,000円～295,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円～235,000円 ・資格手当　20,000円～25,000円 ・調整手当　0円～35,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時）介護職配置の日は支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績

【学歴・年齢】　不問 【経験】　不問 【資格】　介護支援専門員資格・普通自動車免許（AT限定可） ※経験は不問ですが、経験者や主任介護支援専門員の有資保有等は給与等含め優遇いたします

在宅のケアマネジャー業務・介護相談：月30件程度・介護計画の作成・自宅を訪問し制度の説明及び提案など・事業所、医療機関との調整・書類作成：パソコン使用・社用車での外出業務

【月給】209,000円〜229,000円 ＜内訳＞ ・基本給　180,000円〜200,000円 ・資格手当　20,000円 ・住宅(一律)手当　9,000円 ※更に賞与は年2回の計3.5ヶ月分(前年度実績)で長く安心して働ける環境です。 【その他の手当て】 精勤手当　6,000円／月 ※賃金は資格・経験・年齢等を考慮します。 ※試用期間（1ヶ月）あり　労働条件変更なし

介護支援専門員,主任介護支援専門員,普通自動車運転免許

地域包括支援センターでの介護支援専門員の業務をお任せします。 ・介護予防相談、サービス利用調整 ・権利擁護業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント ・地域のネットワークづくり ・地域介護予防拠点づくりの支援 ・在宅医療、介護連携の推進 ・認知症の方とその家族にやさしい地域づくり

【月給】230000円～300000円 【月給算出方法】基本給+準俸手当+資格手当+渉外手当 基本給：180000円～250000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 準俸手当：20,000円～30,000円／月 資格手当：15,000円／月 渉外手当：15,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 世帯主に限り、住宅手当・扶養手当あり

◆20代～50代活躍中！ 【資格】介護支援専門員 ※ケアマネ経験のブランク可 主任介護支援専門員があれば尚可。

《ケアマネジャーとして》 ■西五反田1～8丁目を担当します ■担当エリアの方のケアプランを作成します ■予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います介護は月に1度居宅訪問にて行います 《在宅支援として》 ■認定調査を行います（担当者及び新規や民間居宅の更新申請により、担当ではない方の認定調査を行うことがあります） ■新規申請について相談受付 ■地域からの相談 ■区の委託事業として、認知症キャラバンの普及活動や臨時給付金申請補助業務等行うことがあります 弊社はグループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」・「デイサービス」などの施設を運営しており様々な経験を積んだ職員による研修もあります。 シフト制勤務のためお休み希望の調整もできます！ 是非とも生活支援・介助等様々なご経験を積み、弊社のホームの核となっていただければと思います。

時給 1400円～1600円 ※日勤のみでも可。（都合により遅番を希望される場合は要相談） ※時短勤務をご希望の方もご相談ください。 ※曜日固定での勤務も可能です。（土曜日休み可） ※日曜日は年に1～2回出勤有り。 ※休日、夜間の電話当番が1週間交代であり。（2か月に1回程度当番に当たります。1日1000円のオンコール手当有り） ※時間給の方の場合の電話当番は要相談。

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【必須】介護支援専門員 経験者優遇

地域包括支援センター相談員/ケアマネのお仕事です。地域の拠点として介護予防支援ケアマネジメント業務を担当していただきます。高齢者介護相談をはじめ権利擁護・在宅支援を中心とした地域の事業者や町会等の社会資源等と連携していくお仕事も一部担当していただきます。

【月給】268,500円～278,500円 資格手当：12,000円 介護調整手当：16,500円 食事手当：4,000円 住宅手当：10,000円～20,000円

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

居宅介護支援専門員 認知症実践者研修修了者

グループホームでの計画作成、介護スタッフ業務

月給230,000円〜

介護支援専門員

介護保険に関わる相談援助と資料作成。 ・介護保険手続き・ケアプラン相談・福祉用具の貸与、購入相談・サービス利用の相談 ※新人の方には一から業務指導します。

【月給】240000円 基本給+ケアマネ手当＋職種手当+資格手当+皆勤手当 基本給：170000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ ケアマネ手当：30,000円／月 職種手当：20,000円～30,000円／月 資格手当：10,000円～20,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 皆勤手当：10,000円／月 扶養手当：5,000円／月（1人目）

▼下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

時給：1,500円～1,700円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,500円～1,700円 交通費規定支給 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時）介護職配置の日は支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。

必須：介護支援専門員 認知症実践者研修(お持ちでない方はご相談ください) 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 未経験の方　可

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

時給：1,400円～ スキル・経験により考慮します。 【時給】1,400円～ 交通費支給（当社規定あり） 介護職配置の場合… 処遇改善手当(200円／時） ※週4日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

【応募資格】 介護支援専門員［必須］ 認知症実践者研修［必須］ 普通自動車免許［必須］ ※計画作成担当者の経験あれば尚可。 ※未経験の方からのご応募も大歓迎です！ 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

グループホームの計画作成担当者として、お客様の介護計画の 立案・作成・実施・見直しをお願いします。 ［主な業務内容］ 　＊ご家族や病院への報告・連絡・相談 　＊入退去や介護保険認定の手続き等 　＊介護業務全般（ご入居者様の状況把握） ※グループホームでのご経験が無くても、しっかりとサポートします！

月給：190,000円～220,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】190,000円～220,000円 ◆資格手当：20,000円 ◆職務手当：5,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり ◆処遇改善手当：日勤195円/時・夜勤215円/時 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格をお持ちの方。 ※取得見込み、講習受講中の方の応募歓迎です。

ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「住宅型有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ奈良（住宅型有料老人ホーム）」にて、施設併設の居宅介護支援事業所のケアマネージャー（居宅ケアマネ）として勤務していただく方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 業務としては、サービスをご利用いただいている方々のケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、他お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。

月給25万6000円～29万5000円＋皆勤手当1万円 ※経験・能力を考慮し決定します。