生協あじまの家グループホーム[名古屋市北区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 【無資格・未経験OK】グループホームの介護スタッフ募集！＜名古屋市北区・生協あじまの家グループホーム＞資格取得支援などスキルアップしたい方にもオススメ♪

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【時給】1,172円～1,232円 介護福祉士：1,232円 初任者研修・実務者研修修了者：1,192円 無資格：1,172円 ※以下、時給に含まれます ・介護職員等処遇改善手当：252円 【その他手当】 夜間手当：時給＋50円（17：30〜22：00） ＜給与例＞ 月給37504円 …週2日、4時間勤務の場合［無資格］ 月給13万7984円 …週4日、7時間フルタイム勤務の場合［介護福祉士］ ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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【月給】216,400円以上（最低保証額）＋夜勤手当＋各種手当 ＜基本給＞ ・初任者研修・実務者研修修了者：147,000円～176,000円　 ・介護福祉士：150,000円〜178,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を前職評価期間とする。ただし10年を限度とする。 ＜介護職手当＞※経験による変動手当 初任者研修・実務者研修修了者：28,000円～58,000円 介護福祉士：38,000円〜68,000円 ※上記にベースアップ手当13,000円含む ＜処遇改善手当＞ 介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役責者、経験10年以上の介護福祉士） 介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ＜諸手当＞ ・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円 ※夜勤は月4～5回程度。ある程度日勤に慣れて、管理者が許可した場合。 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ※日曜祝日勤務は月2～3回程度 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る ・福利手当：4,400円 ＜その他手当＞ ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 所定労働時間外は別途割増賃金支給 ＜給与例＞ 介護福祉士・前職評価3年・独身借家・夜勤4回・日祝勤務2回・・・月収28.3万／年収392万 介護福祉士・前職評価6年・配偶者・世帯主・夜勤4回・日祝勤務2回・・・月収31.3万／年収436万 介護福祉士・前職評価10年・配偶者・子1人・世帯主・夜勤4回・日祝勤務2回・・・月収35.2万／年収489万 ※年収には賞与が含まれています ※実年齢調整手当は含まれていません ※残業は想定していません ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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＜介護福祉士＞ ・身体介護：時給1,503円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：時給1,403円 ・移動手当：270円/回 ＜初任者研修・実務者研修修了者＞ ・身体介護：1,403円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：1,303円/時 ・移動手当：270円/回 上記時給には、介護職員等処遇改善手当（252円/時）含む ※生活支援型は除く ＜別途支給手当＞ ・生活支援型：1,110円/時 ・訪問同行：1,077円/時 ・事務作業手当：1,077円/時 ・会議、研修、学習会、面談等手当：270円（15分単位） ・当日キャンセル手当：1,000円/回 ・日曜祝日手当：50円/時 ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・通勤手当：540円（片道270円） 通勤手当は「移動手当」と同等の金額を支給 始業時刻前の自宅から最初の訪問先利用者宅への移動と最後の訪問先利用者宅から自宅への移動に支給するものとする。 固定給ではなく、サービス提供時間に応じた歩合給です。 ※サービス提供時間が60分に満たない場合は、従事する業務に応じた額にサービス提供時間を乗じて、60で除した金額とする。 ※会議・研修・学習会・面談等参加手当は15分を単位として支給する。15分を超える場合は繰り上げとする。 ※利用者の当日キャンセルが生じた場合は、キャンセル手当を支給する。ただし、代替として、他の利用者の訪問を行った場合、キャンセル手当は支給しない。 ※「移動手当」は利用者宅の間の移動した回数分支給するものとする。 ※労働時間に該当しない手空き時間、自由時間は賃金を支給しない。

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・介護福祉士：時給1,232円 ・初任者・実務者研修：時給1,192円 ・無資格：時給1,172円 ※介護職員等処遇改善手当含む（252円） ＜別途支給＞ ・日祝出勤手当：50円/時 ・夜間手当：50円/時（17：30〜22：00） ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・交通費一部支給 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を1日分とし、実労働した日数分支給。 支給上限額は1ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。 ・介護士特別手当 (1)正規職員または非常勤職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給　※非常勤職員は週20時間以上就労、勤務6ヶ月を経過した方 (2)介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給　※勤務6ヶ月経過した方 ※上記の併給はありません ＜給与例＞※全て月4週として計算 午前中4時間×週2日［無資格］ ▶月給3万7504円 1日7時間のフルタイム勤務×週4日［介護福祉士］ ▶月給13万7984円

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月収257,400円～353,400円（経験1年以上・夜勤あり）＋各種手当 ＜基本給＞ 無資格：144,000円～174,000円 初任者研修・実務者研修修了者：147,000円～176,000円 介護福祉士：150,000円〜178,000円 ＜介護職手当＞ 無資格：18,000円～48,000円 初任者研修・実務者研修修了者：28,000円～58,000円 介護福祉士：38,000円〜68,000円 ＜処遇改善手当＞ 介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役責者、経験10年以上の介護福祉士） 介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ＜その他の手当＞ ・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る ・福利手当：4,437円 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ※前職評価：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間、ただし10年を限度とする。 ※夜勤は入所勤務で月4回程度、ある程度日勤に慣れて、職種長が許可した場合 ※日曜祝日勤務は入所勤務で月3回程度 ＜給与例＞ ・23歳・初任者研修3年・前職評価3年・独身借家・・・月収27.3万／年収380万 ・29歳・介護福祉士7年・前職評価9年・独身借家・・・月収30.3万／年収422万 ・35歳・主任・介護福祉士10年・前職評価10年・配偶者・子1人・世帯主・・・月収37.4万／年収515万 ・50歳・主任・介護福祉士20年・前職評価10年・配偶者・子2人・世帯主・・・月給39.5万／年収542万 ＊夜勤4回・日祝出勤2回の手当が含まれています ＊年収には賞与が含まれています ＊残業は想定していません ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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・正看護師：時給1,397円 ・准看護師：時給1,247円 ＜別途支給手当＞ ・日祝出勤手当：正看護師 400円/時 准看護師 260円/時 ・夜間手当：正看護師 400円/時 准看護師 260円/時（17：30〜22：00） ・交通費一部支給 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を1日分とし、実労働した日数分支給。 支給上限額は1ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。 ＜給与例＞※全て月4週として計算 4時間×週1日［正看護師］ ▶月給2万2352円 フルタイム週1日、短時間週2日［正看護師］ ▶月給8万9408円

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＜介護福祉士＞ ・身体介護：時給1,503円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：時給1,403円 ・移動手当：270円/回 ＜初任者研修・実務者研修修了者＞ ・身体介護：1,403円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：1,303円/時 ・移動手当：270円/回 上記時給には、介護職員等処遇改善手当（252円/時）含む ※生活支援型は除く ＜別途支給手当＞ ・日曜祝日手当：50円/時 ・生活支援型：1,110円/時 ・訪問同行：1,077円/時 ・事務作業手当：1,077円/時 ・会議、研修、学習会、面談等手当：270円（15分単位） ・当日キャンセル手当：1,000円/回 ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・通勤手当：540円（片道270円） 通勤手当は「移動手当」と同等の金額を支給 始業時刻前の自宅から最初の訪問先利用者宅への移動と最後の訪問先利用者宅から自宅への移動に支給するものとする。 固定給ではなく、サービス提供時間に応じた歩合給です。 ※サービス提供時間が60分に満たない場合は、従事する業務に応じた額にサービス提供時間を乗じて、60で除した金額とする。 ※会議・研修・学習会・面談等参加手当は15分を単位として支給する。15分を超える場合は繰り上げとする。 ※利用者の当日キャンセルが生じた場合は、キャンセル手当を支給する。ただし、代替として、他の利用者の訪問を行った場合、キャンセル手当は支給しない。 ※「移動手当」は利用者宅の間の移動した回数分支給するものとする。 ※労働時間に該当しない手空き時間、自由時間は賃金を支給しない。

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【月給】241,400円～（各種手当含む）※基本給は経験により決定 （新卒21歳）241,400円～ （経験者31歳）284,900円～ （経験者41歳）330,800円～ ※上記は基本給＋諸手当　平日待機（月6回）・休日待機（月1回）含む ※基本給は看護師経験年数により決定（社会保険に加入し看護師として勤務していた期間） 【諸手当】 ・基本調整手当：12,600円 ・職種調整手当：25,000円～6,000円　※年齢により変動 ・特別調整給：3,000円～8,000円　※35歳以降は支給なし ・ベースアップ評価料手当：7,000円 ・福利手当：4,400円 【その他手当】 ・日祝出勤手当：（1回）2,000円 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る ・待機手当：平日200円/時間、休日300円/時間 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◎昇給：年1回定期昇給（4月） ◎賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ＜給与例＞ 21歳：新卒1年目・平日待機（月6回）・休日待機（月1回）・独身借家・・・月収25.1万円／年収357万円 28歳：経験年数7年・主任・平日待機（6回）・休日待機（2回）・・・月収29万円／年収410万円 38歳：経験年数14年・所長・・・月収34.4万円／年収493万円 48歳：経験年数27年・所長・・・月収39.2万円／年収563万円 ※残業無しの場合です。時間外手当は別途支給します。 ※年収には賞与が含まれています ※支給額の概算です。手取りではありません。 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代支給（上限3万円） ※自宅から就業場所までの直線距離が2㎞以上ある場合に支給

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時給 1308 円 ◆手当 ・日曜祝日出勤手当：時給＋160円 ・夜間手当：時給＋160円（17：30〜22：00） 　＊上記併給はなし 　＊所定労働時間7.5時間超えは残業手当支給 　＊法定労働時間超えは法定割増賃金を支給 ◆昇給 ・勤続3年経過後の4月に時給＋40円 ………………………………………………… 給与例 ￣￣￣ ▶月給6万2784円 　…週3日、4時間勤務 ▶月給19万6200円 　…週5日、一日7.5時間のフルタイム勤務 ※全て月4週として計算 ………………………………………………… ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月25日払い ◆交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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【時給】1547円 【手当】 日祝手当：時給+400円 夜間手当（17：30～22：00）：時給+400円 ＜給与例＞ 月給7万4256円 …週3日、一日4時間勤務の場合 月給23万2050円 …週5日、一日7.5時間のフルタイム勤務の場合 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。