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デイサービス城西[名古屋市西区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 【デイサービスの管理者】名古屋市西区/介護福祉士/キャリア採用/前職評価あり/年間休日120日

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この求人の特長はココ!

特徴
定員30名『デイサービス城西』の管理者
特徴
お昼ご飯がおいしい
特徴
職場見学・ご相談など大歓迎!
正社員・職員 管理職 デイサービス
応募要件
◆必須要件
・「介護福祉士」有資格者
・介護施設・事業所の管理経験者

◆歓迎要件
・通所介護の管理者経験者
・10人以上のマネジメント経験
仕事内容
名古屋市西区『デイサービス城西』にて
管理者/介護士としてのお仕事をお願いします。

◆管理者業務
(上長の在宅介護事務長、常勤職員と連携しながら行います)
・事業所の運営管理、収支管理、行政管理
・利用者の健康状態の把握、情報管理
・新規契約、担当者会議への参加
・ケアマネジャー、利用者家族、利用者の窓口対応
・非常勤職員の採用、育成、指導、定期面談、労務管理
・スタッフのシフト作成、管理
・介護サービスの質を高めるための品質管理
・利用者獲得のための営業
・事業所PRのための広報
・事業所の設備や備品の管理
・介護保険、算定加算、利用実績等の把握、管理
・法人内他事業所との連携、情報共有
・会議等の運営、参加
・クレーム対応 など

◆介護業務
・介護業務全般
・送迎同行
*現場の状況によってはサポートに入っていただきます

◆生協活動
・法人が行う生協活動への参加
・組合員さんとの地域活動への参加
 *詳細は面接時にご説明します
給与
月収267,437円~325,437円+その他の手当 
※経験による

(月収=基本給+介護福祉士手当+処遇改善手当+福利手当+管理者手当+その他の手当)

◆基本給 *経験による
・介護福祉士:150,000円〜178,000円
*前職評価:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を基本給とする。ただし10年を限度とする。

◆介護職手当
*初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての経験期間
(10年未満)38,000円
(10年以上20年未満)48,000円
(20年以上30年未満)58,000円
(30年以上)68,000円

◆処遇改善手当
・介護職員等処遇改善手当A:50,000円(管理者、経験10年以上の介護福祉士)
・介護職員等処遇改善手当B:37,000円(経験10年未満の介護福祉士)

◆福利手当:4,437円
◆管理者手当:25,000円

◆その他の手当
・実年齢調整手当:(35歳以上)10,000円、(50歳以上)15,000円
・家族手当:(配偶者)16,000円、他(一人当)5,500円
・住宅手当:(独身借家)10,000円、(他結婚世帯主)15,000円
・日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1,000円、(一日勤務)2,000円

◆賞与:年2回(7月・12月) *昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給:年1回定期昇給 *55歳まで
◆時間外労働:別途支給
………………………………………………………………
\給与例/
・前職評価3年・介護職経験10年未満・独身借家・・・月収28.6万/賞与52.4万円/年収396.1万
・前職評価5年・介護職経験10年未満・配偶者・世帯主・・・月収31.3万/賞与59.7万円/年収435.8万
・前職評価10年・介護職経験20年未満・35歳以上・配偶者・子1人・世帯主・・・月収35.2万/賞与65.8万円/年収488万
 *賞与は3.3ヶ月分
 *残業は想定していません
………………………………………………………………

◆交通費:一部支給
◆1ヶ月の通勤定期券代(上限3万円)
 *自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

この求人の特長はココ!

特徴

定員30名『デイサービス城西』の管理者

特徴

お昼ご飯がおいしい

特徴

職場見学・ご相談など大歓迎!

日勤のみ 週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
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【デイサービスの管理者】名古屋市西区/介護福祉士/キャリア採用/前職評価あり/年間休日120日

▼デイサービス城西ってどんなところ?▼
名古屋城の西側にある定員30名のデイサービスです。
月~土曜日が営業日(祝日営業)です。
通所介護と運動型通所サービスを行っております。
登録者数は通所70名前後、運動型20名前後です。

▼職場環境について▼
管理者が作業療法士のためリハビリに力を入れています。介護士、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネジャー、厨房スタッフ、送迎ドライバー、事務スタッフが連携しながら地域に根差したサービスを提供しています。

>いきなり面接はちょっと...という方!事前見学歓迎です。
 お仕事内容、給与、福利厚生等のご説明、施設案内を致します。
 気になる方、まずはお気軽にご連絡ください!

募集要項

職種

管理者(介護福祉士)

雇用形態

正規

契約期間

なし

契約の更新の有無

なし

契約更新上限の有無と内容

なし

サービス形態

デイサービス

応募資格

◆必須要件
・「介護福祉士」有資格者
・介護施設・事業所の管理経験者

◆歓迎要件
・通所介護の管理者経験者
・10人以上のマネジメント経験

勤務先名

デイサービス城西

勤務地

愛知県名古屋市西区城西三丁目15番32号

最寄駅・アクセス 市バス「樋ノ口町二丁目」バス停目の前
就業場所の変更範囲

法人が運営する事業場

仕事内容 名古屋市西区『デイサービス城西』にて
管理者/介護士としてのお仕事をお願いします。

◆管理者業務
(上長の在宅介護事務長、常勤職員と連携しながら行います)
・事業所の運営管理、収支管理、行政管理
・利用者の健康状態の把握、情報管理
・新規契約、担当者会議への参加
・ケアマネジャー、利用者家族、利用者の窓口対応
・非常勤職員の採用、育成、指導、定期面談、労務管理
・スタッフのシフト作成、管理
・介護サービスの質を高めるための品質管理
・利用者獲得のための営業
・事業所PRのための広報
・事業所の設備や備品の管理
・介護保険、算定加算、利用実績等の把握、管理
・法人内他事業所との連携、情報共有
・会議等の運営、参加
・クレーム対応 など

◆介護業務
・介護業務全般
・送迎同行
*現場の状況によってはサポートに入っていただきます

◆生協活動
・法人が行う生協活動への参加
・組合員さんとの地域活動への参加
 *詳細は面接時にご説明します
仕事内容の変更範囲

法人の定める業務

給与

月収267,437円~325,437円+その他の手当 
※経験による

(月収=基本給+介護福祉士手当+処遇改善手当+福利手当+管理者手当+その他の手当)

◆基本給 *経験による
・介護福祉士:150,000円〜178,000円
*前職評価:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を基本給とする。ただし10年を限度とする。

◆介護職手当
*初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての経験期間
(10年未満)38,000円
(10年以上20年未満)48,000円
(20年以上30年未満)58,000円
(30年以上)68,000円

◆処遇改善手当
・介護職員等処遇改善手当A:50,000円(管理者、経験10年以上の介護福祉士)
・介護職員等処遇改善手当B:37,000円(経験10年未満の介護福祉士)

◆福利手当:4,437円
◆管理者手当:25,000円

◆その他の手当
・実年齢調整手当:(35歳以上)10,000円、(50歳以上)15,000円
・家族手当:(配偶者)16,000円、他(一人当)5,500円
・住宅手当:(独身借家)10,000円、(他結婚世帯主)15,000円
・日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1,000円、(一日勤務)2,000円

◆賞与:年2回(7月・12月) *昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給:年1回定期昇給 *55歳まで
◆時間外労働:別途支給
………………………………………………………………
\給与例/
・前職評価3年・介護職経験10年未満・独身借家・・・月収28.6万/賞与52.4万円/年収396.1万
・前職評価5年・介護職経験10年未満・配偶者・世帯主・・・月収31.3万/賞与59.7万円/年収435.8万
・前職評価10年・介護職経験20年未満・35歳以上・配偶者・子1人・世帯主・・・月収35.2万/賞与65.8万円/年収488万
 *賞与は3.3ヶ月分
 *残業は想定していません
………………………………………………………………

◆交通費:一部支給
◆1ヶ月の通勤定期券代(上限3万円)
 *自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
◆所定労働時間
一日7.5時間/一週37.5時間(5日間)

◆勤務時間
・08:30〜17:00
・09:00〜17:30
・09:30〜18:00
*勤務は月間勤務表によるシフト制

◆休憩:60分
時間外労働

月平均10時間

休日・休暇
週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上
週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上
・公休日:日曜日
 *その他休日は月間勤務表による

・週休2日制・年間休日120日
・盛夏休暇:8月15日
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・有給休暇:初年度13日
待遇
住宅手当あり
住宅手当あり
・確定給付企業年金
・前職評価あり(採用職種で10年間)
・交通費規定額支給(上限3万円)
・年次有給初年度13日付与、1時間単位・半日単位での取得可
・退職金:3年目以降あり
・定年60歳(嘱託再雇用65歳まで/非常勤定年70歳)
・年間休日120日以上・週休2日制
・サービス残業なし(残業代支給)
・1〜3年目職員研修、学習会、外部研修、セミナー等の参加(勤務保証あり)
・借り上げ住宅(新卒独身者のみ)
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし)
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇
・慶弔金制度
・時短勤務制度、リハビリ勤務制度
・職員共済(医療費給付・見舞金給付・交流会補助など)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

(試用期間の目的)
法人の理念、就業規則や業務等を教育・習得する期間とする。また、同時に勤務態度、能力・適性などを評価する期間とし、それにより、本採用等、勤務の継続が可能かどうかを判断する期間とする。
*管理者としての適性判断も同様とする。

(評価基準と評価方法)
・管理能力、業務遂行能力、コミュニケーション能力、問題解決能力、自己成長意欲、職業倫理などを評価基準とする。
・定期面談、業務成果の評価、行動観察、評価シートの使用等で評価を行う。

(試用期間中の給与)
・管理者手当を除いた正規職員介護福祉士の給与とする。

(雇用条件に関して)
・管理者としての能力、適性を満たさないと判断した場合、管理者としての採用は行わない。
・能力、適性を考慮し、正規介護職員、または非常勤職とする場合もある。
・適性を考慮し、法人内他事業所への異動とする可能性もある。

月給 22万 9400 円 以上
週5日、 1日7.5時間以上

募集要項の備考

◆勤務期間
長期(3ヶ月以上)
本採用後は無期雇用契約

選考について

応募方法 応募方法 当組合の求人を最後までご覧頂き有り難うございました。
少しでも関心を持って頂きましたら、お気軽にご連絡をお願いします。

★WEBからの場合
ページ内にある「応募画面へ進む」をクリックして、各項目を入力して下さい。
⇒こちらからご連絡致しますので、連絡のつきやすいメールアドレス・電話番号を正確に入力して下さい。

★お電話での場合
表示されているフリーダイヤルへお電話のうえ、お問合せ・ご応募ください。

『応募』の前のご質問や施設見学だけの受付も行っております。
選考プロセス 【ステップ1】
応募ボタンからエントリー頂くか、お電話にて直接お問い合せください。
※WEBでのエントリーは24時間、電話応募は9:00〜18:00で受付中です
↓↓
【ステップ2】
面接(履歴書などの応募書類をお持ちください)
いきなり応募でなくても大丈夫です。
「面接」の前の施設見学だけでもお気軽にどうぞ。

【ステップ3】≪採否のご連絡≫
面接後、数日以内に採否のご連絡を致します。
勤務開始日はご相談に応じますので、在職中で今すぐ転職できない方もご安心ください。
連絡先 〒451-0031
名古屋市西区城西三丁目15番32号
デイサービス城西
採用担当宛

法人概要

法人名

北医療生活協同組合

設立年月

1966年10月

代表者

森英一

資本金

1,400,000,000円

従業員数

600人

事業内容

名古屋市北部を中心に医療・福祉事業を運営する生協法人です。事業内容としては、病院、診療所、メンタルクリニック、歯科、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、デイケア、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所など多岐にわたる事業運営を行っています。
組合員数は4万人以上。各地域に「健康づくり」「まちづくり」「子育て支援」などを行う支部(約40支部)があり、健康チェック、こども食堂、にじっこひろば、サロンなど地域に密着した活動を行っています。その人らしく住み続けられるまちづくりのために、組合員と職員が一緒になって取り組んでいます。

法人概要備考

<北医療生活協同組合 理念>
協同の力で
いのち輝く
地域を作る。社会を築く。未来を拓く。

「いのち輝く」とは
健康に笑顔で生きること
一人ひとりが尊重されること
平和が大切にされること
すべての人々のいのちが輝くことをめざします

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-703861 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/10/25

最終更新日:2024/10/25

デイサービス城西[名古屋市西区]の管理職(正規)の求人・転職情報に関するよくある質問

デイサービス城西[名古屋市西区]の管理職(正規)の給料はどれくらいですか?

月収267,437円~325,437円+その他の手当 
※経験による

(月収=基本給+介護福祉士手当+処遇改善手当+福利手当+管理者手当+その他の手当)

◆基本給 *経験による
・介護福祉士:150,000円〜178,000円
*前職評価:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を基本給とする。ただし10年を限度とする。

◆介護職手当
*初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての経験期間
(10年未満)38,000円
(10年以上20年未満)48,000円
(20年以上30年未満)58,000円
(30年以上)68,000円

◆処遇改善手当
・介護職員等処遇改善手当A:50,000円(管理者、経験10年以上の介護福祉士)
・介護職員等処遇改善手当B:37,000円(経験10年未満の介護福祉士)

◆福利手当:4,437円
◆管理者手当:25,000円

◆その他の手当
・実年齢調整手当:(35歳以上)10,000円、(50歳以上)15,000円
・家族手当:(配偶者)16,000円、他(一人当)5,500円
・住宅手当:(独身借家)10,000円、(他結婚世帯主)15,000円
・日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1,000円、(一日勤務)2,000円

◆賞与:年2回(7月・12月) *昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給:年1回定期昇給 *55歳まで
◆時間外労働:別途支給
………………………………………………………………
\給与例/
・前職評価3年・介護職経験10年未満・独身借家・・・月収28.6万/賞与52.4万円/年収396.1万
・前職評価5年・介護職経験10年未満・配偶者・世帯主・・・月収31.3万/賞与59.7万円/年収435.8万
・前職評価10年・介護職経験20年未満・35歳以上・配偶者・子1人・世帯主・・・月収35.2万/賞与65.8万円/年収488万
 *賞与は3.3ヶ月分
 *残業は想定していません
………………………………………………………………

◆交通費:一部支給
◆1ヶ月の通勤定期券代(上限3万円)
 *自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

デイサービス城西[名古屋市西区]の管理職(正規)の勤務時間はどのようになりますか?

◆所定労働時間
一日7.5時間/一週37.5時間(5日間)

◆勤務時間
・08:30〜17:00
・09:00〜17:30
・09:30〜18:00
*勤務は月間勤務表によるシフト制

◆休憩:60分

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