デイホームゆりの木両国/U111[墨田区]の管理職の求人・転職情報

デイホームゆりの木両国[墨田区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

【エリアマネージャー候補】介護業界未経験者歓迎！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！

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この求人の特長はココ！

	他業種でのマネジメント力が活かせます
	頑張った人をしっかり評価します
	女性管理職も多数活躍中

応募要件: ★無資格OK

★下記経験者歓迎！
複数名の部下マネジメント経験のある方
業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方
仕事内容: 【通所介護】エリアマネージャー
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！
やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております!

ステップ１
事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします
・デイサービスの運営管理
・スタッフのシフト管理
・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り
・スタッフの補助等
・送迎添乗
・介護業務サポート　など

ステップ２
支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各通所介護事業所の適正運営チェック
・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決

ステップ３
エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！
売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。
ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。
給与: 月給368,750円〜403,750円

＜別途手当支給＞
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合)：200円/日

月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

この求人の特長はココ！

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	頑張った人をしっかり評価します
	女性管理職も多数活躍中

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【エリアマネージャー候補】介護業界未経験者歓迎！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！

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　社員、ご利用者様がこの先もずっと
『ゆりの木にいたい』と思える施設を目指しております!
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◆未経験の方も安心
・最初は先輩社員と一緒に行動し、実践しながら一からやり方を教えます
・タイムスケジュールにて、担当の仕事を細かく教えるので、わかりやすい!
・ご利用者様一人一人の特徴や必要な情報も共有し合えるので安心
・近隣の事業所との連携もあり、悩んだときはすぐに相談、情報交換もしています◎

◆教育制度の充実
・資格取得をバックアップ!
・定期的な会議・研修で知識や技術ともにスキルアップ!
・OJTで一から教えてもらえるので、日々学べます

◆働きやすい環境
・夜勤なし!嬉しい日勤のみ!
・フォローし合いながら仕事ができるので、残業は殆どなし!
・シフトにバラつきがないので、予定が組みやすい
・有休(連休)取得がしやすい。年末年始休み可能◎
・仕事復帰応援!介護資格を生かしたい方、ブランクある方も多数活躍中!

★自分だけでできないこと、自宅でできないことを一緒に提供していきましょう★

ニュース・告知

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金！
【令和7年3月までの特別手当】

募集要項

職種	エリアマネージャー候補
雇用形態	正社員
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無
契約更新上限の有無と内容
サービス形態	デイサービス
応募資格	★無資格OK ★下記経験者歓迎！複数名の部下マネジメント経験のある方業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方
勤務先名	デイホームゆりの木両国/U111
勤務地	東京都墨田区石原２丁目7番4号　吉武ビル1階
最寄駅・アクセス	JR総武線「両国駅」より徒歩15分都営大江戸線「両国駅」より徒歩15分都営新宿線「菊川駅」より徒歩20分
就業場所の変更範囲	変更あり
仕事内容	【通所介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします・デイサービスの運営管理・スタッフのシフト管理・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り・スタッフの補助等・送迎添乗・介護業務サポート　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各通所介護事業所の適正運営チェック・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。
仕事内容の変更範囲	変更なし
給与	月給368,750円〜403,750円＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合)：200円/日月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!
勤務時間	日勤のみ日勤のみ (1)08:00〜17:00 (2)09:00〜18:00 ただし、シフトにより変動あり
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日110日以上週休制(シフト制) 年間休日113日日曜定休日★ ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
待遇	◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇結婚/出産/身内の不幸など ◆介護のための休暇年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業休業開始日より93日 ◆慶弔金結婚祝金/出産祝金　など ◆資格取得支援会社負担で資格取得も可能です! ※すべて当社規定による
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	6か月
試用期間の待遇・その他	同条件
募集要項の備考	新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション　①会社概要　②組織図　③就業規則について　④フロー説明　⑤経営方針説明 ◆自習学習　各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修　①自習学習回答説明　　(情報入手ソース・留意点の説明) 　②書類整備　③コンプライアンスマニュアル　④介護報酬算定について　⑤事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出　①研修記録提出　　フォローアップ研修後に回収上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) 　・認知症予防、認知症について　・ヒアリハット　・感染病について　　など

選考について

採用者メッセージ	人柄が第一！！情熱とやさしさを持った介護のできる方をお待ちしております。応募された皆様とお話ができればと考えております。
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ■面接時は資格証及び職務経歴書を必ずご持参下さい。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可【ステップ１】「応募する」からエントリー ↓ 【ステップ２】面接（１〜２回） ↓ 【ステップ３】≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を書面をもって通知いたします。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒108-6212 東京都港区港南2丁目15番3号　品川インターシティＣ棟12階採用担当者　宛
選考についての備考	◆電話での応募受付は【9:00〜19:00】です。　※日曜日を除く ◆WEBからの応募受付は<24時間　年中無休　随時受付>です。選考においてはなるべくスピーディーに行います! 面接日等は考慮しますので、ご相談ください!! ※ご質問・ご相談もお気軽にお問い合わせください。

法人概要

法人名	株式会社日本エルダリーケアサービス
設立年月	1998年06月
代表者	代表取締役社長　二ノ宮博宣
資本金	100,000,000円
従業員数	2,103人
事業内容	【介護保険法に基づく下記の事業】 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護【障害者向け支援サービス】 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 ◆介護関連事業所◆ 訪問介護事業所：78拠点居宅介護支援事業所：36拠点通所介護事業所：15拠点
法人概要備考	地域密着の笑顔あふれる職場です。

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問い合わせる 0120-808-314 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/09/14

デイホームゆりの木両国[墨田区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

デイホームゆりの木両国/U111[墨田区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給368,750円〜403,750円

＜別途手当支給＞
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合)：200円/日

月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

デイホームゆりの木両国/U111[墨田区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

(1)08:00〜17:00
(2)09:00〜18:00
ただし、シフトにより変動あり

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時給1,300円〜 ※介護職員等処遇改善手当含む＜別途支給＞ ◆感染症予防手当：200円 ※資格取得中も同様の給与をお支払いします。 ※6か月後の勤務より、弊社規定に準ずる

デイサービスの生活相談員!社員・ご利用者様・家族を繋ぐ「架け橋」として!

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月給279,750円〜＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日月給とは別に、上記手当あり★頑張った分、しっかり評価します! 介護福祉士・社会福祉士をお持ちの方279,750円以上社会福祉主事をお持ちの方274,750円以上

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時給1,270円〜 ※介護職員等処遇改善手当(220円/1h)含む＜別途手当支給＞ ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆感染症予防手当:200円 ◆役職手当(生活相談員兼務の場合) 　週20時間以上～40時間未満　5,000円/月 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日

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生活相談員
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時給1,420円～ ※介護職員等処遇改善手当(220円/1h)含む＜別途手当支給＞ ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆感染症予防手当:200円 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日

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月給259,750円〜＜別途手当支給＞ ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆役職手当(生活相談員兼務):10,000円 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日生活相談員兼務:269,750円〜

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時給1,700円〜 ※介護職員等処遇改善手当含む＜別途手当支給＞研修手当:1,250円/月感染症予防手当:200円/月 ※資格取得中も同様の給与をお支払いします。 ※6か月後の勤務より、弊社規定に準ずる

【年2回一時金支給】月給275,350円〜★厚待遇！当社で訪問介護の仕事に挑戦しませんか☆

東京都世田谷区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
訪問介護

月給275,350円〜＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方275,350円〜介護福祉士以外をお持ちの方265,350円〜

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月給319,750円〜339,750円＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方319,750円以上社会福祉士をお持ちの方309,750円以上社会福祉主事をお持ちの方304,750円以上その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方299,7500円以上

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東京都国立市
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

◆身体介護・・・時給2,220円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,420円～、生活援助：1,620円～ ★日曜手当:35%UP ・・・身体介護：時給2,885円～、生活援助：1,805円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP　・・・身体介護：時給2,695円～、生活援助：1,695円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円【給与例】給与：116,500円　　※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,220円×50時間＝111,000円・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)を支給　　　　研修手当(1,250円/月)＋感染症予防手当(200円/月)

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東京都新宿区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

◆身体介護・・・時給2,220円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,420円～、生活援助：1,620円～ ★日曜手当:35%UP ・・・身体介護：時給2,885円～、生活援助：1,805円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP　・・・身体介護：時給2,695円～、生活援助：1,695円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円

【年2回一時金支給】月給275,350円〜★厚待遇！当社で訪問介護の仕事に挑戦しませんか☆

東京都豊島区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
訪問介護

面接前のご利用者宅見学OK！ホームヘルパー未経験者歓迎！訪問介護に挑戦★０円で資格取得★資格取得中も給与保証！中高年・シニア歓迎◎

東京都八王子市
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

東京都練馬区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
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★ケアマネージャー募集★フレックス制☆土日祝休み☆年末年始休暇☆福利厚生が充実☆

東京都江戸川区
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正社員・職員
居宅介護支援事業所

月給350,000円〜 <別途手当> 成果手当プラン加算手当支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

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