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2025年オープン予定の事業所です |
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産休・育休実績あり！ |
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直行直帰OK♪ |
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2025年オープン予定の事業所です |
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産休・育休実績あり！ |
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直行直帰OK♪ |
| 職種 |
所長候補（PT/OT/ST） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
訪問看護 |
| 応募資格 |
【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか |
| 勤務先名 |
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト |
| 勤務地 |
東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204 |
| 最寄駅・アクセス | 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給：375,000円～556,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
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| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
＊年間休日：120日 ＊有給休暇（入職日に10日付与） ＊産休/育休実績あり ＊その他法定休暇 |
| 待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助） ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円 ※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2000円 ※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円 ※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 |
| 受動喫煙対策について |
屋内全面禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
雇用条件変更なし |
| 採用者メッセージ |
地域に根ざしたプロフェッショナルとして、全ての人に家に帰る選択肢を提供するために創意工夫しながらケアを実践していきます。 24時間365日のサービスを通じて、終末期や難病・障害を持つ方、こどもや高齢者、認知症の方など、自宅で安心して暮らせる支援を行います。 ご利用者様が健やかに前向きに生活できるよう、私たちと一緒にサポートしませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 採用担当宛 |
| 法人名 |
WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 |
岩本 大希 |
最終更新日：2025/11/07
最終更新日：2025/11/07
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト[江東区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：375,000円～556,000円
・基本給：242,800円～299,100円
・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・PTOTST手当：25,000円
・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）
・賞与：年2回 ※業績による
・昇給：年1回 ※試用期間は対象外
※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
9：00～18：00
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