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管理職向け研修やキャリアパス制度あり |
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福利厚生が充実♪ |
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電子化で業務負担を軽減！ |
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管理職向け研修やキャリアパス制度あり |
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福利厚生が充実♪ |
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電子化で業務負担を軽減！ |
| 職種 |
副ホーム長 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
要介護福祉士 |
| 勤務先名 |
愛の家グループホーム 富士見上沢 副ホーム長 |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市上沢1丁目20番1号 |
| 最寄駅・アクセス | 東武東上線「鶴瀬駅」東口より徒歩16分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給29万3,000円～30万2,000円 |
| 勤務時間 |
【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
・シフト制 ・年間休日114日＋有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護 |
| 待遇 |
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) 昇給（年1回） キャリアパス制度 業績によるインセンティブあり （年1回：最大40万円※前年度実績） ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。 |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙。屋外の喫煙スペースの有無はご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中も同条件となります。 |
| 採用者メッセージ | 気になることは、まずお気軽にご連絡下さい。お待ちしています！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※ 応募後の面接などにつきましては、担当者からご連絡いたします。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、メッセージ（ショートメール）でも案内が可能です。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、1週間程度で採否を連絡いたします。 ※入職希望日応相談 |
| 連絡先 |
メディカル・ケア・サービス（学研グループ） 〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階 応募受付係宛 |
| 選考についての備考 |
≪よくある質問≫ Q：ダブルワークを希望していますが、応募可能ですか？ A：週40時間を超える労働は法定時間外労働となってしまう為、ダブルワーク不可となります。兼業先と合わせて週40時間以下になる場合はご相談ください。 Q：転勤はありますか？ A：社員でも、原則、転勤や異動の社内辞令はありません。ご利用者との関係性により質の高い介護が可能と考え、スタッフやご利用者の意向を大切にし、社内辞令による無理な運営はいたしません。 Q：残業は多いですか？ A：シフト制の為、日々の残業が殆どありません。またグループホームの全事業所で介護記録の電子化を導入しており、操作もスマホで簡単な為、30分～1時間の業務負荷軽減につながっており、さらなる働きやすい職場環境を目指しています。 Q：未経験ですが、夜勤はどの位で入れますか？ A：個人差がありますが平均２～３ヶ月程度で入っていただく方が多いです。初めは日勤帯（早番・遅番）でお仕事に慣れていただき、先輩社員のサポートを受けながら夜勤を練習していただきます。 Q：勤務時間を選べますか? A：早番・遅番・夜勤のシフト勤務が基本です。事業所によって、早番のみや時間の融通が可能な場合もあるのでご相談下さい。 Q：契約社員（パート・アルバイト）からの正社員登用はありますか？ A：はい、正社員への登用制度がございます。弊社では正社員枠などの人数制限は設けておらずご本人と相談の上で正社員への登用も可能です。フルシフト勤務にて正社員を目指していただけます。 Q：休日を選べますか? A：公休日数のうち指定した日の休日取得を希望できる希望休の制度があります。日数の制限はありますので、日数により他のスタッフの希望も含めた調整となります。 Q：何歳まで働くことができますか？ A：正社員の定年は60歳ですが、嘱託雇用制度にて再雇用時の給与減額も無く70歳までお仕事を続けられます。また契約社員（フルタイム・パート含む）に年齢制限はありません。 Q：スタッフの年齢について A：20代から60代まで幅広く活躍しています。事業所のスタッフの平均年齢は46歳、男女比は3：7で、女性が多い構成です。年齢の構成比率は20代以下20%、30代16%、40代20%、50代21%、60代17%、70代以上7%。年々、20代前半から始められる方や、男性の割合が増えています。※2021年3月現在 |
| 法人名 |
メディカル・ケア・サービス（学研グループ） |
|---|---|
| 設立年月 |
1999年11月 |
| 代表者 |
山本 教雄 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
7,200人 |
| 事業内容 |
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を中心に、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど全国300箇所以上の介護事業所を展開しています。 |
電話で最終更新日：2024/12/25
最終更新日：2024/12/25
愛の家グループホーム 富士見上沢[富士見市]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給29万3,000円～30万2,000円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月
残業代 3万円～3万1,000円
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【日勤】9:00～18:00
※業務上必要な場合
【早番】7:15～16:15
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり
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