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エクセレント神戸[神戸市兵庫区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 [管理職候補]月給:313000円 ~◎ グランドホームゆとりえでのフロアマネージャー(正社員)募集♪皆さまのキャリア形成を応援します! 

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
昼食が100円で食べられる福利厚生あり
特徴
年間休暇数119日
特徴
任意で年間400時間超の社内研修あり
正社員・職員 管理職 有料老人ホーム
応募要件
◇必要資格
・介護福祉士
・普通自動車免許(AT限定可)
※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者
・65歳未満の方(定年が65歳のため)

学歴不問
仕事内容
神戸市兵庫区にて、株式会社エクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント神戸」での勤務となります。
フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。
 
【主な業務】
・管理者業務の補佐
・営業業務の分担
・人事評価のための情報収集
・チームの管理
・新人教育(メンター)など
・食事、入浴、排泄の介助
・その他付随する業務

将来的に兵庫エリア内の異動あり(応相談)
給与
【月給】313,000円
※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。
※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。

この求人の特長はココ!

特徴

昼食が100円で食べられる福利厚生あり

特徴

年間休暇数119日

特徴

任意で年間400時間超の社内研修あり

週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 学歴不問 介護福祉士
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 学歴不問 介護福祉士
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[管理職候補]月給:313000円 ~◎ グランドホームゆとりえでのフロアマネージャー(正社員)募集♪皆さまのキャリア形成を応援します! 

エクセレントグループは
『「人」を大切にすることが会社の成長につながる』と考え、みなさまのキャリア形成を応援し、スタッフ一人ひとりの働き方に配慮した勤務を実現できるような取り組みを行っております。

例えば…
〇働きながらご本人の適性や可能性を発見し、職種変更が可能。
〇キャリアアップを目指した研修や介護以外の研修に参加できます。
〇社内の意見交換を活発にしたり、経営陣への提案や要望がいつでもできる仕組みを構築
〇充実の福利厚生
〇年間休暇119日、リフレッシュ休暇を導入


皆さまが働きやすい環境になるようしっかりサポートしたいと思います。
経験がある方も、無い方も是非ご応募ください!

募集要項

職種

フロアマネージャー

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定めなし

契約の更新の有無

※契約期間の定めなし

契約更新上限の有無と内容

※契約期間の定めなし

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

◇必要資格
・介護福祉士
・普通自動車免許(AT限定可)
※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者
・65歳未満の方(定年が65歳のため)

学歴不問

勤務先名

エクセレント神戸

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区菊水町10丁目9-18

最寄駅・アクセス ■電車
神戸電鉄「長田」駅から徒歩約7分
■バス
「菊水町10丁目」バス停下車、徒歩約2分
就業場所の変更範囲

転勤なし

仕事内容 神戸市兵庫区にて、株式会社エクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント神戸」での勤務となります。
フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。
 
【主な業務】
・管理者業務の補佐
・営業業務の分担
・人事評価のための情報収集
・チームの管理
・新人教育(メンター)など
・食事、入浴、排泄の介助
・その他付随する業務

将来的に兵庫エリア内の異動あり(応相談)
仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

給与

【月給】313,000円
※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。
※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。

勤務時間 早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:16:30~翌10:30(休憩120分)
※介護業務を行う場合のシフト例です。
※管理者業務補佐等の業務は日勤帯の勤務となります。
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
・週休2日シフト制(月9~10日休み)
 ※希望休が月2日まで申請可能
・年間休暇119日
・有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇
住宅手当あり 食事補助
住宅手当あり 食事補助
★福利厚生 20種類以上!!★
◇ 各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生)
◇ 各種手当 (地域・処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による)
◇ 交通費支給 (上限なし)
◇ 経験給制度
◇ 退職金制度 (勤続3年以上)
◇ 社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
◇ メンター制度
◇ 100円ランチ (昼食100円)
◇ 資格取得費全額補助 (規程あり)
◇ サークル活動費支給(上限1万円/月)
◇ ユニフォーム貸与
◇ 法人会員フィットネスクラブ
◇ 会員制リゾート施設利用
◇ 会員制シェア別荘利用
◇ インフルエンザ予防接種費無料
◇ ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
◇ 職員相談窓口設置
◇ 慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
◇ 表彰制度
◇ 職員紹介制度
◇ 遠方からの就業支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり)
◇その他にもございます。
受動喫煙対策について

禁煙・分煙

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

同条件

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

施設内はまるでホテルのような雰囲気で、高級感に溢れています。そのような綺麗な施設で
一緒に働きませんか?年齢層も幅広く、子育て世代のママさん達も活躍してる、働きやすい職場
です。
喜びと感動を創造するエクセレントケアシステムで理想の介護の実現に向け一緒に、取り組みませんか?
やりたい事が実現する、それがエクセレントケアシステムです。
エクセレント神戸に入社して、理想の介護を目指し、共に追及して行きましょう。
ご応募お待ちしております。

エクセレント神戸のスタッフインタビュー

  • 小田 結星 さん(入社2022年)

    介護職

    小田 結星 さん(入社2022年)

    前職:学生

    質問

    何故この仕事を選んだのですか?

    高校生の時、曾祖母が入居していた介護施設の職員様が嫌な顔を1つもせず排泄介助を行っている所を見て人が嫌だと思う事を笑顔で出来る職員様に憧れをもったからです。
    又、バイトをしている時に来られていた高齢の方々とたわいもない会話する事が楽しいと感じていたからです。
    質問

    職場の雰囲気はどうですか?

    私よりも、私の母よりも年上の方々ばかりで度々緊張する事が多いですが、私を1人の職員、息子のように相談してくださったりと年齢関係なく職員みなさまと1つのチームとして働ける職場です。
    成長のできる職場であり、笑いに困る事がない位楽しい職場であると日々感じられます。
    質問

    これからの目標

    利用者様1人ひとりのニーズを明確化できるように日々観察、傾聴を行いご希望に応えられるようになりたいです。その中で利用者様との信頼関係を構築していき、利用者様、職員からも信頼され頼られる介護士でありたいです。
株式会社エクセレントケアシステム|エクセレント神戸
株式会社エクセレントケアシステム|エクセレント神戸
株式会社エクセレントケアシステム|エクセレント神戸

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

施設内はまるでホテルのような雰囲気で、高級感に溢れています。そのような綺麗な施設で
一緒に働きませんか?年齢層も幅広く、子育て世代のママさん達も活躍してる、働きやすい職場
です。
喜びと感動を創造するエクセレントケアシステムで理想の介護の実現に向け一緒に、取り組みませんか?
やりたい事が実現する、それがエクセレントケアシステムです。
エクセレント神戸に入社して、理想の介護を目指し、共に追及して行きましょう。
ご応募お待ちしております。

エクセレント神戸のスタッフインタビュー

  • 小田 結星 さん(入社2022年)

    介護職

    小田 結星 さん(入社2022年)

    前職:学生

    質問

    何故この仕事を選んだのですか?

    高校生の時、曾祖母が入居していた介護施設の職員様が嫌な顔を1つもせず排泄介助を行っている所を見て人が嫌だと思う事を笑顔で出来る職員様に憧れをもったからです。
    又、バイトをしている時に来られていた高齢の方々とたわいもない会話する事が楽しいと感じていたからです。
    質問

    職場の雰囲気はどうですか?

    私よりも、私の母よりも年上の方々ばかりで度々緊張する事が多いですが、私を1人の職員、息子のように相談してくださったりと年齢関係なく職員みなさまと1つのチームとして働ける職場です。
    成長のできる職場であり、笑いに困る事がない位楽しい職場であると日々感じられます。
    質問

    これからの目標

    利用者様1人ひとりのニーズを明確化できるように日々観察、傾聴を行いご希望に応えられるようになりたいです。その中で利用者様との信頼関係を構築していき、利用者様、職員からも信頼され頼られる介護士でありたいです。
株式会社エクセレントケアシステム|エクセレント神戸
株式会社エクセレントケアシステム|エクセレント神戸
株式会社エクセレントケアシステム|エクセレント神戸

選考について

応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
連絡先 〒600-8025
京都府京都市下京区清水町280-1
エクセレントケアシステム関西支社(京都支店)
採用担当

法人概要

法人名

株式会社エクセレントケアシステム

設立年月

2004年08月

代表者

大川一則

資本金

80,000,000円

従業員数

1,850人

事業内容

当社は「時間を大切に」「自由に」「自分らしく」「自適に」「自立する」頭文字に由来する「Jの介護」を掲げて介護事業に取り組んでいる会社です。「ご利用者様に感動してもらいたい」という考えを創業当初から強く持ち続けており、ご利用者様個々の生活スタイルに沿ったサポートを提供してまいりました。おかげさまで現在では四国、関西、東海、関東でご好評頂いております。
介護サービスの中でも様々な種類がございますが、弊社は介護付き有料老人ホーム、グループホーム等の施設運営に強みを持ちます。Jの介護を柱にして、「接遇」「食事」「退屈させない日々の暮らし」の3点を重要な要素としています。まず、「接遇」ですが、各施設には受付を設けホテルのような雰囲気を演出し、接遇の専門家による研修も行っております。次に「食事」ですが、季節感を感じられるメニューやその盛りつけは当然のことながら、介護度にかかわらず、誰にでも食事の見た目と味の両方を楽しんで頂けるようにソフト食、酵素等を採用する等、工夫を凝らしています。そして、「退屈させない日々の暮らし」とは、施設側から主体的に様々な提案を行う事です。当社は絵画や園芸を始めとした様々なレクリエーションを用意しており、各ホームでは入居者様が主体となってレクリエーションを行うサークル活動に力をいれております。
今後も、私たちは社会福祉事業を行っているという自覚を持ち、また誇りを持ってグループ企業と共に日々努力してまいります。

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
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0078-60148-255072 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/10/23

最終更新日:2024/10/23

エクセレント神戸[神戸市兵庫区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

エクセレント神戸[神戸市兵庫区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

【月給】313,000円
※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。
※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。

エクセレント神戸[神戸市兵庫区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:30~19:30(休憩60分)
夜勤:16:30~翌10:30(休憩120分)
※介護業務を行う場合のシフト例です。
※管理者業務補佐等の業務は日勤帯の勤務となります。

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