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個人の成長を評価する人事制度あり |
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キャリア支援制度あり |
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定年制なし／安心して働き続けられる！ |
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個人の成長を評価する人事制度あり |
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キャリア支援制度あり |
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定年制なし／安心して働き続けられる！ |
| 職種 |
管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須 |
| 勤務先名 |
ケア21 さんのみや（居宅介護支援） |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階 |
| 最寄駅・アクセス | ■「貿易センター」駅から徒歩約8分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給25万5,000円～37万5,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
土日休み
年間休日110日以上
土日休み
年間休日110日以上
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 ※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます |
| 待遇 |
・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
【見学随時受付中】 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい！ 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかをご判断いただく方も多数いらっしゃいます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
〒530-0003 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 株式会社ケア21 大阪本社 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募書類は当社の責任をもって破棄させていただきますので予めご了承ください。 |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
8,837人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
最終更新日：2025/09/26
最終更新日：2025/09/26
ケア21 さんのみや（居宅介護支援）[神戸市中央区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給25万5,000円～37万5,000円
・基本給175,000円
・地域手当10,000円
・資格手当15,000円
・居宅管理者手当5,000円～25,000円
・時間外調整手当50,000円
(34時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給)
・技能手当※25件～
0円～100,000円(35件相当)
原則 9:00～18:00（休憩60分）
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）
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