【必須資格】 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修終了している方 ・高卒以上 ・訪問介護経験 ◎ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・やりがいの大きいポジションで活躍したい方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など

月給373000円～391000円 ・介護福祉士：月給376000円～391000円 ・実務者研修：月給373000円～388000円 ＜内訳＞ ■基本給：264000円～279000円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：12000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 実務者研修：7000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：5172000円～5389500円 実務者研修：5136000円～5353500円 ※賞与2.5ヶ月分支給：660000円～697500円

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。

月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

【必須資格】 ・看護師 ・高卒以上 ・訪問看護経験 【歓迎要件】 管理者、主任、師長などの経験のある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

月給432500円～447500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当：30000円 ＜想定年収＞ 5921250円～6138750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

【必須資格】 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修終了している方 ・高卒以上 ・訪問介護経験 ◎ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・やりがいの大きいポジションで活躍したい方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など

月給373000円～391000円 ・介護福祉士：月給376000円～391000円 ・実務者研修：月給373000円～388000円 ＜内訳＞ ■基本給：264000円～279000円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：12000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 実務者研修：7000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：5172000円～5389500円 実務者研修：5136000円～5353500円 ※賞与2.5ヶ月分支給：660000円～697500円

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給302,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

・資格：正看護師/普通自動車免許（AT限定可）　必須 ・経験：施設等の管理者、もしくはマネージャーやリーダー等の指導経験 ・学歴：不問 ◎ブランク可

訪問看護ステーションの訪問看護業務および管理者業務全般に携わっていただきます。 ＜管理業務＞ ・利用者様宅でのケア、指導など ・スタッフの労務・勤怠管理 ＜支援業務＞ ■医療機器管理・医療処置 カテーテルの管理や点滴など、医療的処置 / 管理が必要な方でも、自宅で生活できるように医療機関と連携しながら適切な処置やサービスを実施します。 ・点滴投与（末梢・中心静脈） ・カテーテル管理（尿管・ドレーンなど） ・ストマ管理 ・輸血 ・在宅酸素療法 ・排便コントロール ・オピオイド管理 ・人工呼吸器管理 ・褥瘡予防、処置 ・インスリン管理 ・気管切開の管理 ・腹膜透析 ・喀痰吸引　など ■状態管理 日常の体調や病状を観察し、悪化防止や生活障害の予防などの適切な健康管理を行います。 また、医療機関や介護保険事務所とも連携し、異常の早期発見や緊急対応も実施します。 ・バイタルサイン測定 ・緊急対応 ・病状の観察 ・医療機関との相談 ・異常の早期発見 ・介護保険事業所との相談 ■日常生活支援 患者様が安心して自宅で生活ができるよう、栄養や薬の管理・指導、食事や排泄の介助など、様々な生活支援を実施します。 ・内服管理 ・食事介助 ・清潔介助 ・経管栄養 ・排泄介助 ・口腔ケア ■相談支援 自宅で生活するにあたり、医療面や介護面に関する相談だけでなく、日常生活で不安に感じることなど幅広い相談を承ります。 ・意思決定支援 ・生活相談 ・医療相談 ・緊急相談窓口 ・介護相談 ■在宅リハビリテーション 看護師があづま家デイサービスに在籍する理学療法士や作業療法士、柔道整復師などと連携して、医学的リハビリテーションを行い、安定した日常生活を支えます。 ・理学療法 ・作業療法 ・心臓リハビリテーション ・呼吸リハビリテーション ・言語聴覚療法 ・嚥下リハビリテーション ＜訪問について＞ ・訪問件数：1日5件～7件 ・訪問手段：車（社用車貸与） ・訪問エリア：岡崎市内

月給：420,000円 ＜内訳＞ ・基本給：240,000円 ・職務手当：100,000円 ・オンコール手当：50,000円 ・遅番手当：30,000円 ＜その他手当＞ ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（実績16万円×2回） ・交通費：法定通り支給 ◎想定年収：536万円

初任者研修以上 ◎経験・年齢・学歴不問

施設長候補として住宅型有料老人ホーム全体をマネジメントし、売上管理、業務管理、顧客管理などの運営管理を担っていただきます。 ・提供するサービスの品質管理 ・勤務スタッフの教育 ・ご利用者様への対応(食事・入浴・排泄・レクリエーションなどの支援) ・ご利用者様のご家族への対応 住宅型有料老人ホームに訪問し、行う日常的な生活のサポートが主な業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・入浴介助：衣類の着脱の補助、洗髪、洗顔、体洗補助 ・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換

月給：412,000円〜420,000円 ※経験やスキル、前職給与考慮し給与を決定 ＜内訳＞ ・基本給：240,000円 ・固定残業代：15,000円（10時間相当分／超過分の割増賃金は追加支給） ・処遇改善手当：30000円 ・職務手当：20000円 ・ベースアップ手当：5000円 ・役職手当：100,000円 ・資格手当：介護福祉士：10,000円／実務者研修：5,000円／初任者研修(旧ヘルパー2級)：2,000円 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：1回につき5,000円 ・家族手当：1人につき5,000円 ・交通費：最大 月20,000円 ◎賞与・昇給は業績による

【必須】以下いずれかをお持ちの方 初任者研修(旧ホームヘルパー2 級)、実務者研修、介護福祉士 ＜以下に該当する方は歓迎＞ ◆前職での売上重視の姿勢に共感できなかった方 ◆介護サービスの質にこだわりたい方 ◆人を大切にする会社で、将来は経営にも携わりたい方 ◆施設長の経験がある方または現場でリーダーを任されていた方 ＊学歴不問

【施設長業務】 ○施設の運営 ○スタッフの指導や助言 ○シフト作成 ○介護業務 など

【月給】400000円～ ※役職手当5万円含む ＊夜勤手当：20000円/月4回（夜勤希望者のみ）

初任者研修以上 ◎経験・年齢・学歴不問

施設長候補として住宅型有料老人ホーム全体をマネジメントし、売上管理、業務管理、顧客管理などの運営管理を担っていただきます。 ・提供するサービスの品質管理 ・勤務スタッフの教育 ・ご利用者様への対応(食事・入浴・排泄・レクリエーションなどの支援) ・ご利用者様のご家族への対応 住宅型有料老人ホームに訪問し、行う日常的な生活のサポートが主な業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・入浴介助：衣類の着脱の補助、洗髪、洗顔、体洗補助 ・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換

月給：412,000円〜420,000円 ※経験やスキル、前職給与考慮し給与を決定 ＜内訳＞ ・基本給：240,000円 ・固定残業代：15,000円（10時間相当分／超過分の割増賃金は追加支給） ・処遇改善手当：30000円 ・職務手当：20000円 ・ベースアップ手当：5000円 ・役職手当：100,000円 ・資格手当：介護福祉士：10,000円／実務者研修：5,000円／初任者研修(旧ヘルパー2級)：2,000円 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：1回につき5,000円 ・家族手当：1人につき5,000円 ・交通費：最大 月20,000円 ◎賞与・昇給は業績による