1件
鳥取県米子市
バス停 後藤駅入口より徒歩2分
|
|
鳥取県米子市 |
|---|---|
|
|
バス停 後藤駅入口より徒歩2分 |
| 応募条件 |
【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
| 仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした！ |
| 給与 |
年収：620万円～720万円 月給：454,000円～536,000円 ※固定残業代80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給）を含む |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
鳥取県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。鳥取県は鳥取市、米子市、倉吉市、境港市などがありますが、人口は全国でも少ない傾向にあります。それに対して、高齢化率は上昇の傾向にあります。鳥取県の高齢者介護に対する取り組みとして、介護福祉士や社会福祉士など介護の資格を取得するための修学資金の貸付があり、新たに資格を取りたい方の後押しとなっています。また、介護勤務の経験があれば資格がなくても歓迎される求人が多いのが特徴です。エリア全体で正社員、パート・アルバイトともに募集が多く、未経験者でもやる気があれば求人を探せます。事業所が業務に必要な各種資格の取得に関する補助を行っている場合もあります。介護求人ナビで、あなたのスキルや経験、ライフスタイルに合った介護のお仕事を探してみませんか。
鳥取県の人口は56.0万人で、このうち65歳以上の高齢者人口は17.7万人です（2018年総務省統計局の統計データより）。鳥取県の総人口は年々減少が続いており、減少率は全国的に見て高い傾向にあります。一方で、高齢者数は継続的に増加しています。人口減少の約3分の2は死亡数と出生数の差による自然減ですが、人口減少のうちの約3分の1は転出数と転入数の差による社会増減が原因です。鳥取県からの転出の大半は10代後半から20代前半の年齢層であり、高齢化の進行に拍車をかけています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は34,969人で、要支援・要介護認定率は約19.3%です。一方、鳥取県で登録されている介護福祉士は11,693人で、介護福祉士1人に対する要支援・要介護認定者数の比率は2.99と、全国でも特に低い割合となっています。鳥取県において介護福祉士の充足度が高いことがうかがえます。鳥取県では高齢化に伴って介護事業所や介護施設が増加傾向にあります。そのため、新規事業所が増えており、パート・アルバイト、正社員にかかわらず介護や福祉、医療関係の求人が増えてきています。介護の経験・未経験は問われませんが、業務内容によっては有資格者の方が歓迎される傾向があります。正社員の場合でも、資格保有状況や経験によって給料や手当が優遇される事業所もあります。夜勤や休日出勤があった場合には別途手当が付くのが一般的です。逆に、プライベートを充実させたい場合には日勤のみの勤務も希望することができます。介護職以外にも、通所サービスの送迎ドライバーなど様々な職種の求人を探すことが可能です。各事業所により詳細は異なるので、雇用形態や保有資格、こだわり条件などで検索することで、希望に合った仕事を探してみましょう。
鳥取県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は266万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1331円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1600円となっています。
鳥取県で 管理職の求人が多いのは、 米子市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す
現在地から探す
通勤時間から探す路線・駅から探す
エリアから探す
