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佐賀県三養基郡上峰町上峰町大字坊所1523-53 |
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JR長崎本線「吉野ヶ里公園駅」よりバス「坊所」停留所下車5分 ※マイカー通勤OK! |
応募条件 |
主任介護支援専門員 《備考》 【尚可】 普通自動車運転免許 ※地域により、車を運転する機会があります[要相談] 学歴・年齢不問。ブランク可。 |
仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 |
給与 |
【月給】260,000円~290,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
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佐賀県唐津市 |
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西唐津駅 車10分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 不問 <必要な経験・知識・技能等> 不問 <年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とし、上限年齢未満の労働者を期間の定めなく募集 <学歴> 必須 高校以上 |
仕事内容 |
*9×2ユニットのグループホームです。 未経験でも歓迎です。丁寧に教えます *プランを立ててもらいます 同時に介護サービス(食事、入浴、排泄などの介助、機能訓練、 通院の付き添い、安否確認、緊急時対応など)、 食事サービス、生活支援サービス(居室の掃除・洗濯・買い物 など)、アクティビティ(イベントの実施、趣味や体操など)、 近隣医療機関との提携など。 |
給与 |
月給:134,500円~140,500円 <基本給> 116,000円~122,000円 <定額的に支払われる手当> 生 計手当12,000円~12,000円 ベースアップ手当6,500円~6,500円 <その他の手当等付記事項> ●生計手当は27,000円/月に至るまで、入職後毎 年増額。 ●ベースアップ手当はベースアップ評価料制度の変更に 応じて内容の変更の可能性あり。 ●通勤手当は距離に応じ支給。(最大12,000円/ 月) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
佐賀県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しております。佐賀県では、福祉人材センターが中心となって介護に携わる人材の育成・確保に力を注いでいるものの、高齢者の増加が進んでおり、介護職・ヘルパーの不足が課題となっています。そのため、手厚い待遇を用意している求人も増えてきています。佐賀県では、車が日常生活の移動手段のメインとなっているため、マイカー通勤が可能な求人がほとんどです。佐賀市を中心に鳥栖市、唐津市など広いエリアで介護人材が募集されているので、通勤に便利な職場など希望に合ったお仕事を早速探してみましょう。
佐賀県は人口81.9万人で、九州・沖縄地方の中で最も人口が少ない県です(2018年総務省統計局の統計データより)。このうち65歳以上の高齢者人口は24.4万人で高齢化率は29.7%と、九州・沖縄地方では数少ない高齢化率30%以下の県となっています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は45,606人で、要支援・要介護認定率は約18.7%です。今後ますます高齢者は増加する見込みであり、県は介護・医療の需要が高まることを想定して各事業所の拡充を推進中です。佐賀県では、有料老人ホームやグループホームなど、入居施設での人材募集が多い傾向が見られます。入居者の生活全般を介助・支援する入居施設では、夜勤が可能なスタッフの確保に尽力しています。大半の事業所が介護職・ヘルパーは利用者個々と密接に関わる職種と認識し、人間性を注視した採用が行われています。経験や年齢にとらわれることなく正社員として働き始められる職場も多いです。介護求人ナビでは、サービス形態や雇用形態のほか、介護の資格の有無やこだわり条件など様々な条件に合わせて求人の検索が可能ですので、あなたの希望に合った勤務場所を見つけることができるでしょう。
佐賀県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は264万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1434円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1416円となっています。
佐賀県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 鳥栖市 、 三養基郡上峰町 、 唐津市 、 嬉野市 、 鹿嶋市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 老人保健施設 、 グループホーム 、 地域包括支援センター などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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