主任ケアマネジャー 《備考》 【必須】 居宅支援専門員業務の経験 普通自動車運転免許

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】275,000円～285,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

主任ケアマネジャー 《備考》 【必須】 居宅支援専門員業務の経験 普通自動車運転免許

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】275,000円～285,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護支援専門員

小規模多機能型居宅介護事業所での介護支援専門員業務全般 ・利用者様の相談支援 ・計画作成（ケアプラン） ・管理業務など ※14名程度の方が利用されています。

月給：220000円～260000円 【月給算出方法】基本給＋資格手当+職務手当 ＜基本給＞ 204000円～244000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：6,000円／月 職務手当：10,000円／月 ＜その他手当＞ 時間外手当 【賞与】支給回数：2回

介護支援専門員,主任介護支援専門員,

居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・要介護者の日常生活の状況把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ※介護を必要とされる方のお宅を訪問して対応します ※エリア：松山市内（社用車を使用）

【月給】265600円 【月給算出方法】基本給+役付手当＋資格手当+固定残業代 基本給：152300円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 役付手当：20,000円／月 資格手当：50,000円／月 固定残業代：43,300円／月 （固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず23時間の固定残業代として支給し、23時間を超える時間外労働分は追加で支給） ＜その他手当/内訳＞ 日祝日出勤手当：1,000円／日 年末年始手当：3,200円／日

主任介護支援専門員,

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談、ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・申請代行等 ・各事業所への当事業所紹介、営業活動等

【月給】290000円～290000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当 基本給270000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：20,000円／月 ＜その他手当＞ 家族手当：一人5,000円／月（3人まで） 時間外手当

介護支援専門員/主任介護支援専門員

居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務全般 ・要介護、要支援認定を受けた方やそのご家族からの相談、支援業務 ・ケアプラン作成（約50名分） ・プランに沿って各事業所との連絡、調整

月給：176100円～278400円 ＜基本給＞ 171100円～271400円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：5,000～7,000円／月 ＜その他手当＞ 扶養手当、住居手当、役職手当 時間外手当

主任介護支援専門員

居宅介護支援事業所での相談・管理業務 ・ケアプラン作成　　 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談　 ・居宅の管理業務全般 ・事業所の介護支援専門員の管理 ・居宅介護支援の利用の申込みに係る調整 ・業務の実施状況の把握その他の管理　など

月給：276500円 ＜基本給＞ 169000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 主任ケアマネージャー手当：15,000円／月 固定残業代：20,000円／月 （時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給） ＜別途支給＞ ◎ケアマネジャーのための待遇改善新設 平均介護給付手当：10,000円／月（所定の条件を満たした場合） スキル評価賞与加算：12,000円／半年（所定の評価基準を満たした場合賞与に加算） 基本給+職種手当+役割手当+資格手当+主任ケアマネ手当+固定残業代

介護支援専門員

病院における介護支援専門員としての業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング業務 ・介護保険の申請　他

【月給】205000円～272600円 【月給算出方法】基本給+特別調整手当+待機手当 基本給145000円202600円 ＜定期的に支払われる手当＞ 特別調整手当：30,000円～35,000円 待機手当：30,000円／月 ＜その他手当＞ 時間外手当 住宅手当（該当者のみ） 扶養手当（該当者のみ）

介護支援専門員,主任介護支援専門員

松山市地域包括支援センター垣生・余土での主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務　 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請　 ・モニタリング　 ・更新手続き ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車）

【月給】270000円～290000円 【月給算出方法】基本給＋資格手当 基本給：240000円～260000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：30,000円／月 ＜その他手当＞ 日祝日出勤手当：1,000円／日（8時間出勤）

主任介護支援専門員,

居宅支援事業所での主任ケアマネージャーの業務全般　 ・ケアプラン作成 ・関連する業務　等

【月給】261900円～261900円 【月給算出方法】基本給＋資格手当＋固定残業代 基本給165000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：50,000円／月 固定残業代：46,900円／月 （※時間外労働の有無にかかわらず29時間の固定残業代として支給し、29時間を超える時間外労働分は追加で支給） ＜その他手当＞ 日祝日出勤手当：1,000円／日 年末年始手当：3,200円／日

主任介護支援専門員,介護支援専門員,介護福祉士,社会福祉士,

居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・管理業務 ・ケアプラン作成

【月給】274600円～357500円 【月給算出方法】基本給+役職手当＋資格手当＋職務手当+処遇改善手当＋職務手当（24時間対応） 基本給：172600円～235500円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 役職手当：40,000円／月 資格手当：32,000～42,000円／月 職務手当：10,000～20,000円／月 処遇改善手当：8,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 職務手当：12,000円／月（24時間対応時より支給） 住宅手当：12,500円／月（支給要件あり） 時間外手当