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大阪府東大阪市大蓮南4₋25₋12
◆JR 新加美駅（車通勤の相談可）
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大阪府東大阪市大蓮南4₋25₋12 |
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◆JR 新加美駅（車通勤の相談可） |
| 応募条件 |
◎学歴不問 最低限のPCスキル ※キーボードがスムーズに打てる、Excelでの簡単な表計算ができるなど ◎経験者歓迎 ◎未経験、ブランクOK |
| 仕事内容 |
＼新規オープニングスタッフ募集／ 2024年4月OPENの施設にて、勤務していただける一般事務を募集！30室の住宅型有料老人ホームです。 【仕事内容】 ■クリニック、ケアマネージャー、ご家族様からの電話対応。 ■受付（面会に来られる家族様、クリニック、薬局、福祉用具、ケアマネージャー、鍼灸院、業者等） ■ご家族様対応（ご入居者様の食事摂取状況など、ご様子のお伝え） ■郵便の仕分け、発送、記録 ■契約書等のファイリング ■月次請求書作成・発送 ■施設内の職員の勤怠管理 ■入退去の対応（契約書作成・対応、ご入居準備、退去処理、修繕報告など） ■備品の発注・管理 ■施設設備の不備・故障の報告 ■小口現金管理（精算、支払、現金出納の管理） ■職員の入退社対応（制服などの入社準備、保険証の回収などの退職者処理） 子育てママ・パパや家庭を持たれている方など、多数在籍しているため、ご家庭に対し理解があります。 例えば、子どもの急な病気や家庭の行事などがあった際にも、みんなで助け合って働いています。 また私たちの仕事は利用者さまの生活を預かるお仕事です。よって、法令遵守を大切にしております。 ＜事務主任からのメッセージ＞ 一般企業事務とは違い、ご入居者様・ご家族様とコミュニケーションを取らせていただく事ができます。 時にその方の最期までのお時間をご家族様と共に見守らせていただくことがあります。ご体調の変化に合わせて、ご家族様と共に一喜一憂させていただく毎日の中で、ご入居者様・ご家族様に近い立場で、大切な時間を過ごさせていただける仕事かと思います。 お看取りの際は、事務職員も、他の職員たちと同じ思いでお見送りさせていただき、ホームの事務職員として働くことの意義を強く感じることができ、この仕事に就いて良かった、と実感します。 |
| 給与 |
【月給】220000円～250000円 （※想定年収 2,928,000円 ～ 3,288,000円） ◆週休2日制で(1)シフト制、(2)シフト制（日祝休み）の2パターンがあり選択できます。 ※(1)シフト制の場合は調整手当＋30,000円、特別休暇あり ◆賞与あり ※基本給の1.6ヶ月分（昨年実績） |
大阪府大阪市北区【関西エリア】梅田／京橋／天王寺など大阪市周辺の『未来ケアカレッジ』の各校舎 ☆転勤はありません
■ＪＲ・阪急・阪神・地下鉄各線 徒歩7分
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大阪府大阪市北区【関西エリア】梅田／京橋／天王寺など大阪市周辺の『未来ケアカレッジ』の各校舎 ☆転勤はありません |
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■ＪＲ・阪急・阪神・地下鉄各線 徒歩7分 |
| 応募条件 |
□普通自動車運転免許（歓迎） （人物を乗せての運行はありません。講座で利用する福祉用具やテキストなどの 物品移動に社用車を利用する事があります） □Word,Excelの基本操作ができればOK！ ■特別な資格はいりません！介護の知識がなくてもOK！ ■福祉・教育業界に関わりたいという方は歓迎！ |
| 仕事内容 |
福祉の資格取得の専門スクール「未来ケアカレッジ」の教室運営を担当していただきます。 【お仕事内容】 ◆受講相談、問合せへの対応 ◆説明会の準備、開催 ◆講座Opening・Closedの準備、案内 ◆受講生の出席管理、講座資料の準備、修了迄のフォローアップ ☆介護関係の資格・ご経験をお持ちの方は仕事に活かせます！ ☆介護・教育関係未経験の方も歓迎です！ ☆授業を教えるのは講師の役目。運営スタッフが授業を担当する ことはありません！ ※介護現場ではなく、オフィスでの勤務です。 |
| 給与 |
月給230,000円～ 270,000円＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも最低保証金額です。能力や経験を含め最大限考慮致します。 ※月給には一律手当を含みます。但、通勤交通費は別途支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月／期間中待遇に変更はありません） |
介護事務に興味のある方必見！仕事内容・おすすめ資格・平均給料などを解説します。介護事務に向いている人やその理由もご紹介。
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホームなどの介護施設が増える中、多くの施設で、ヘルパー・介護士やケアマネジャーなどだけでなく、一般事務を業務とする職種を募集する動きが活発になってきました。フロント・事務関係職の求人の詳細を見てみると、経験の有無を問わない場合や、特段のスキルや技術、資格などがなくても積極的に受け入れる場合があることがわかります。あえて厳しい条件をつけない理由には、やる気と向上心さえあれば比較的取り組みやすい仕事であるということがいえるでしょう。人材不足解消のため、未経験者や長期ブランクがある方などの応募でも歓迎して受け入れているという背景もあります。会計や書類作成などでパソコン操作が必要だったり、窓口受付や電話対応を任されることがあったりするため、介護業界が初めてでも事務職の経験者が優遇される施設もあります。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、ケアハウスなどの介護施設でのフロント・事務関係職の雇用形態には、正社員や契約社員、パート・アルバイトなどさまざまなものがあります。フロント・事務関係職の仕事の時給は概ね900円前後となっており、介護職・ヘルパーに比べてやや低めです。交通費の支給などの待遇は施設によって異なるので注意しましょう。鉄道やバスなどの公共交通機関が充実しているエリアでは自宅から勤務先までの交通費を支給し、地方エリアなどの公共交通機関がない場合にはガソリン代などを交通費として支給することもあります。地方エリアの介護施設では、施設内に職員専用の駐車場を確保しているケースも多く、マイカー通勤を認めている施設も少なくありません。また、フロント・事務関係職においても、住宅手当の支給や家賃補助、社員寮の確保がされていることも多く、職員の住宅費用軽減に向けて積極的な施設もあるので、いろいろな求人情報をチェックしてみましょう。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件（2018年4月現在）。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1％に対し居宅サービス利用者は62.2％ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3％に対し居宅サービス利用者は68.4％となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています（2016年現在）。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1364円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。
大阪府で 受付・介護事務の求人が多いのは、 東大阪市 、 大阪市城東区 、 枚方市 、 茨木市 、 豊中市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 デイサービス 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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