不問 （Microsoft officeが扱える方歓迎）

西宮協立リハビリテーション病院 薬剤科における調剤補助・クラーク業務 ・外来患者対応 ・病棟等への薬や書類等の運搬 ・院内の電話対応 ・院内書類等の作成・編集 ・調剤補助業務 （処方箋を見ながら薬を集める、院内の配薬カートに調剤済の薬をセットする等） ・その他の事務作業（Microsoft officeが扱える方歓迎）　 　　　　　　　　　 ◎残業は月平均で5～10時間以内 ◎職員旅行、職員互助会等、福利厚生などの待遇の充実　など 安定した経営基盤のもと、働きやすさも充実した環境で、 生涯にわたり長く働いていただけます。

月給176,050円～ ※社会人経験を考慮し決定します

【　必須要件　】 ■PC操作（word,excel,powerpoint等）ができる方 【　歓迎要件　】 ■新卒採用の面接・メンター経験 ■OBOG担当経験 ■新卒の教育担当経験 ■営業のご経験（法人/個人問わず）

現在採用チームは、新卒・中途・広報を社長室の3名で行っています！ 新卒16期生となる26卒以降の採用を拡大するため、一緒にはたらくメンバーを募集します！ 【　仕事内容　】 新卒採用にかかわる業務を行っていただきます。 ・SNSや広報活動 ・DRや掲載媒体の運用 ・新卒採用の企画・立案 ・面説・説明会実施 ・内定者フォロー ・新卒採用ナレッジのマニュアル化 ・各事業部との連携巻き込み　　他 社内ブランディングや広報活動など、幅広い業務にも挑戦可能！ リモートワークも可能です

230,000円～280,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ⇒上記額にはみなし残業代（月13時間分、20000円分～）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※試用期間3か月

学歴、経験不問　★未経験OK 普通自動車免許のある方 一般事務スタッフ経験者大歓迎♪

受付、事務、食事準備補助、一部のご入居者様・ご家族様対応、看護補助業務、介護・看護アシスタント業務。 ☆事例紹介☆ ・入居者様からの生活に関する相談（介護・看護・医療等の専門的な内容以外） ・入居者様からの要望に沿って家族様へ連絡を行う（ただし、事務スタッフがその可否を判断することはほとんどありません） ・食堂での見守り業務（安全が確保できているか観測する業務）の補助 ・入居者様の居室の清掃等 ・入居者の安否確認（居室等にて入居者様にお声がけし、その安否の確認を行う） ・入居者様のナースコール等に対応する直接介護スタッフの補助 ・看護師と共に居室に訪問し、居室の清掃や看護補助を行う

【月給】220000円～250000 （※想定年収 2,928,000円 ～ 3,288,000円） 週休2日制で(1)シフト制(2)シフト制（日祝休み）の2パターンがあり選択できます。 　※(1)シフト制の場合は調整手当＋30,000円、特別休暇あり

□普通自動車運転免許（歓迎） （人物を乗せての運行はありません。講座で利用する福祉用具やテキストなどの 物品移動に社用車を利用する事があります） □Word,Excelの基本操作ができればOK！ ■特別な資格はいりません！介護の知識がなくてもOK！ ■福祉・教育業界に関わりたいという方は歓迎！

福祉の資格取得の専門スクール「未来ケアカレッジ」の教室運営を担当していただきます。 【お仕事内容】 ◆受講相談、問合せへの対応 ◆説明会の準備、開催 ◆講座Opening・Closedの準備、案内 ◆受講生の出席管理、講座資料の準備、修了迄のフォローアップ ☆介護関係の資格・ご経験をお持ちの方は仕事に活かせます！ ☆介護・教育関係未経験の方も歓迎です！ ☆授業を教えるのは講師の役目。運営スタッフが授業を担当する 　ことはありません！ ※介護現場ではなく、オフィスでの勤務です。

月給230,000円～ 270,000円＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも最低保証金額です。能力や経験を含め最大限考慮致します。 ※月給には一律手当を含みます。但、通勤交通費は別途支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月／期間中待遇に変更はありません）

◎学歴不問 最低限のPCスキル ※キーボードがスムーズに打てる、Excelでの簡単な表計算ができるなど ◎経験者歓迎 ◎ブランク・未経験可

【仕事内容】 ■クリニック、ケアマネージャー、ご家族様からの電話対応。 ■受付（面会に来られる家族様、クリニック、薬局、福祉用具、ケアマネージャー、鍼灸院、業者等） ■ご家族様対応（ご入居者様の食事摂取状況など、ご様子のお伝え） ■郵便の仕分け、発送、記録 ■契約書等のファイリング ■月次請求書作成・発送 ■施設内の職員の勤怠管理 ■入退去の対応（契約書作成・対応、ご入居準備、退去処理、修繕報告など） ■備品の発注・管理 ■施設設備の不備・故障の報告 ■小口現金管理（精算、支払、現金出納の管理） ■職員の入退社対応（制服などの入社準備、保険証の回収などの退職者処理） 子育てママ・パパや家庭を持たれている方など、 主婦（夫）も多数在籍しているため、 ご家庭に対し理解があります。 例えば、 子どもの急な病気や家庭の行事などがあった際にも、 みんなで助け合って働いています。 また私たちの仕事は利用者さまの生活を預かるお仕事です。 よって、法令遵守を大切にしております。 ＜事務主任からのメッセージ＞ 一般企業事務とは違い、ご入居者様・ご家族様とコミュニケーションを取らせていただく事ができます。 時にその方の最期までのお時間をご家族様と共に見守らせていただくことがあります。ご体調の変化に合わせて、ご家族様と共に一喜一憂させていただく毎日の中で、ご入居者様・ご家族様に近い立場で、大切な時間を過ごさせていただける仕事かと思います。 お看取りの際は、事務職員も、他の職員たちと同じ思いでお見送りさせていただき、ホームの事務職員として働くことの意義を強く感じることができ、この仕事に就いて良かった、と実感します。

【月給】220000円～250000円 （※想定年収 2,928,000円 ～ 3,288,000円） ◆週休2日制で(1)シフト制、(2)シフト制（日祝休み）の2パターンがあり選択できます。 ※(1)シフト制の場合は調整手当＋30,000円、特別休暇あり ◆賞与あり ※基本給の1.6ヶ月分（昨年実績）

◎学歴不問 最低限のPCスキル ※キーボードがスムーズに打てる、Excelでの簡単な表計算ができるなど ◎経験者歓迎 ◎未経験、ブランクOK

＼新規オープニングスタッフ募集／ 2024年4月OPENの施設にて、勤務していただける一般事務を募集！30室の住宅型有料老人ホームです。 【仕事内容】 ■クリニック、ケアマネージャー、ご家族様からの電話対応。 ■受付（面会に来られる家族様、クリニック、薬局、福祉用具、ケアマネージャー、鍼灸院、業者等） ■ご家族様対応（ご入居者様の食事摂取状況など、ご様子のお伝え） ■郵便の仕分け、発送、記録 ■契約書等のファイリング ■月次請求書作成・発送 ■施設内の職員の勤怠管理 ■入退去の対応（契約書作成・対応、ご入居準備、退去処理、修繕報告など） ■備品の発注・管理 ■施設設備の不備・故障の報告 ■小口現金管理（精算、支払、現金出納の管理） ■職員の入退社対応（制服などの入社準備、保険証の回収などの退職者処理） 子育てママ・パパや家庭を持たれている方など、多数在籍しているため、ご家庭に対し理解があります。 例えば、子どもの急な病気や家庭の行事などがあった際にも、みんなで助け合って働いています。 また私たちの仕事は利用者さまの生活を預かるお仕事です。よって、法令遵守を大切にしております。 ＜事務主任からのメッセージ＞ 一般企業事務とは違い、ご入居者様・ご家族様とコミュニケーションを取らせていただく事ができます。 時にその方の最期までのお時間をご家族様と共に見守らせていただくことがあります。ご体調の変化に合わせて、ご家族様と共に一喜一憂させていただく毎日の中で、ご入居者様・ご家族様に近い立場で、大切な時間を過ごさせていただける仕事かと思います。 お看取りの際は、事務職員も、他の職員たちと同じ思いでお見送りさせていただき、ホームの事務職員として働くことの意義を強く感じることができ、この仕事に就いて良かった、と実感します。

【月給】220000円～250000円 （※想定年収 2,928,000円 ～ 3,288,000円） ◆週休2日制で(1)シフト制、(2)シフト制（日祝休み）の2パターンがあり選択できます。 ※(1)シフト制の場合は調整手当＋30,000円、特別休暇あり ◆賞与あり ※基本給の1.6ヶ月分（昨年実績）

普通自動車運転免許（ＡＴ限定ＯＫ） 介護系の資格は必要ありませんが下記資格をお持ちで 週１～2日　1日１～2時間　訪問介護の仕事をする場合給与アップする制度あり 　　 ・実務者研修修了者 ・ホームヘルパー1級 ・介護基礎研修課程 ・介護福祉士 ・介護初任者研修

◇事業所内での庶務業務全般 ◇クラウド対応のシステム入力 　（介護業務のお客様情報の入力・経理・人事）

月給175,000円〜205,000円 介護業務を兼務する場合 月給216,100円〜246,100円 計算例 月給　　　175,000円 住宅手当 　 3,000円 (大野城市内の賃貸場合） 家族手当　 27,000円 (配偶者1名＋子供2名　扶養する場合） 計　　　　205,000円 ※住宅手当 　0〜10,000円　　（規定による） ※家族手当 　7,000〜27,000円（規定による） 【別途支給】 　通勤交通費支給（規定による）