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秋田県大館市字水門前5-2
奥羽本線大館駅 バス15分
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秋田県大館市字水門前5-2 |
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奥羽本線大館駅 バス15分 |
| 応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です |
| 仕事内容 |
≪主な業務内容≫ 管理者兼務サービス提供責任者として、お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ■訪問介護サービス提供 ■訪問介護計画の作成、説明、同意、交付 ■定期訪問及びアセスメント、モニタリング ■サービス担当者会議・サービス管理者会議等への出席 ■シフトの調整、ヘルパー管理 ■顧客確保、クレーム対応 他 ■売上・原価・収支管理 スタッフ育成、収支管理、サービス単位の事業計画、予算計画の立案・実施・管理、サービス単位の事業運営管理サービス単位の運用管理・県申請等 |
| 給与 |
月給(有資格者 実務者研修修了）：232,370円～240,370円(介護福祉士 資格手当含む） ・資格手当：介護福祉士 ＋18,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間,22時～翌6時250円/時間 ・勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社1年以降 2,000円～20,000円 ・通信手当：1,500円／月（個人スマホの業務利用にあたり支給）※会社スマホ貸与時は対象外 ・子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 1人3,000円 ・保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 10,000円/月（社内規定あり） ・退職慰労金制度有り（入社7年以降に支給） 月払い滞在型：支給なし巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし |
秋田県秋田市広面字近藤堰越17-1
秋田新幹線秋田駅 バス15分
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秋田県秋田市広面字近藤堰越17-1 |
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秋田新幹線秋田駅 バス15分 |
| 応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です |
| 仕事内容 |
≪主な業務内容≫ サービス提供責任者として、お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ■訪問介護サービス提供 ■訪問介護計画の作成、説明、同意、交付 ■定期訪問及びアセスメント、モニタリング ■サービス担当者会議・サービス管理者会議等への出席 ■シフトの調整、ヘルパー管理、スタッフ育成 ■顧客確保、クレーム対応 他 ■売上・原価・収支管理 ◆サービス単位の事業計画、予算計画の立案・実施・管理、 ◆サービス単位の事業運営管理サービス単位の運用管理・県申請等 管理業務は支店や他拠点と連携して進めていきます。新任の方向けの管理者研修も定期的に開催しています。 |
| 給与 |
月給（有資格者 実務者研修）：232,370円～254,870円（介護支援専門員 資格・管理者手当含む） 【その他、各種手当あり】（社内条件による） ・資格手当：介護福祉士 ＋8,000/月、介護支援専門員 ＋20,000/月 ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 ・勤続年数手当：在籍1年以上 2,000円/月からスタートし最大8年以上20,000円/月 ・管理手当：＋2,500円 ・子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき【3,000円/月（社内規定あり）】 ・保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給【10,000円/月（社内規定あり）】 ・退職慰労金制度有り（入社7年以降に支給） ・通勤交通費実費（上限：月5万円まで）支給 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし |
秋田県秋田市広面字近藤堰越17-1
秋田新幹線秋田駅 バス15分
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秋田県秋田市広面字近藤堰越17-1 |
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秋田新幹線秋田駅 バス15分 |
| 応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です |
| 仕事内容 |
≪主な業務内容≫ サービス提供責任者として、お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ■訪問介護サービス提供 ■訪問介護計画の作成、説明、同意、交付 ■定期訪問及びアセスメント、モニタリング ■サービス担当者会議への出席 ■シフトの調整、ヘルパー管理、スタッフ育成 ■顧客確保、クレーム対応 他 ■売上・原価・収支管理 ◆サービス単位の事業運営管理サービス単位の運用管理・県申請等 ≪1日のお仕事スケジュール例≫ 7：30 自宅出発 7：50 1件目 インシュリン見守り 8：30 2件目 排泄介助 9：15 3件目 排泄介助・朝食準備 10：30～14：40 一旦帰宅・休憩 15：00 4件目 掃除・食事準備 16：00 5件目 掃除・食事準備 17：15 6件目 食事準備・服薬介助 18：40 帰宅 ◎働き方について◎ 1件あたりの訪問時間：30分～1.5時間程度 慣れてきましたら、一人で複数のお客様を担当します。 担当する方はだいたい決まっているため、関係性を築いていくことができます。 また、主な就業エリアはご自宅から通える範囲の為、一旦途中帰宅できるのも嬉しいポイント！ 自身でスケジュールを調整できるので、働きやすさは抜群です！ |
| 給与 |
時給：１,239円～1,279円 実務者研修：1,239円 介護福祉士：1,279円 【その他、各種手当あり】 ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時 300円/時間、22時～翌6時 400円/時間 ・土日祝日手当：100円/時間 ・資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ・勤続年数手当：在籍年数に応じ15円～最大 50円/時間（入社時15円は基本時給に含む） ・子ども手当：子1名につき、15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
秋田県内の介護に関する求人をご紹介しています。介護求人ナビで紹介している求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、半数以上が介護職・ヘルパーの求人です。一方で、ケアマネジャーやサービス提供責任者など、現場から離れた職種での求人も募集されています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問サービスでの求人が最も多くなっています。高齢化や生産人口の減少が続いている秋田県では、介護職員の確保が求められています。
秋田県は、東北地方の日本海側に面した県で、冬は豪雪地帯となる地域です。世界自然遺産でもある「白神山地」などの景勝地がある自然豊かな県でもあり、住民の方達は伝統的な祭りや民俗行事を大切にしています。秋田県は10年以上の長期にわたって人口減少と高齢化が続いていて、2017年には人口が100万人を割り込んで99.6万人になりました。2018年時点の秋田県の人口は98.1万人となっています（2018年総務省統計局の統計データより）。さらに、2018年の人口増減率を見ると、全国の都道府県の中で秋田県の人口減少率が最も高くなっています。秋田県の65歳以上の高齢者人口は35.7万人で、高齢化率は36.4％。全国の都道府県の中で最も高齢化が進んでいます。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けているのは73,705人で、要支援・要介護認定率は約20%です。秋田県の介護・福祉業界の求人では、正社員の他にパート・アルバイトを募集している事業所もあり、介護福祉士の資格を持っている場合は資格手当が支給されるなど、経験者は優遇、歓迎される傾向にあります。一方で、未経験の方や無資格の方の応募も受け付けている事業所もあり、勤務をしながら資格取得やスキルアップなどのサポートも積極的に行われています。他にも、勉強会の開催や先輩スタッフの指導があり、各地で介護事業を展開している事業所の求人も多いです。「介護求人ナビ」なら、自分のスキルを活かした勤務先など、自分が希望する自分に合った介護求人を見つけられます。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は261万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1160円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1357円となっています。
秋田県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 大館市 、 秋田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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