■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 --------------------------------------------------------- ■訪問先　・・・事業所から0.5~4km圏内（自転車で片道10~20分以内）の施設・ご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・自動車、電動自転車　※免許がない方も大歓迎です。 ■保険割合・・・医療保険2割：介護保険8割 訪問先は在宅2割、施設8割 7割以上は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・5〜8件/日 ■オンコールについて 入社4～6ヶ月後のシフトからオンコール開始 ※オンコール回数相談可能 緊急出動：0～1回/月 ----------------------------------------------------------

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】314,000円～366,400円 【年収例】431万円～503万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・正看護師または准看護師資格 ・PCスキル（文字入力程度） ※年齢・経験・学歴不問

デイサービス（通所介護）における看護業務 ご利用者様のバイタルチェックや健康管理をしていただきます。 ※医療機関ではないので、医療行為はほとんどありません

時給：1,600円〜1,700円 ・基本給：1,550円〜1,650円 ・処遇改善加算手当：50円 ◎通勤手当：月額50,000円まで支給 ※賞与規程はありませんが、支給実績あり（金額は勤務年数による）

正看護師、准看護師 いずれかの資格必須

・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 **オンコールについて** 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 【アズハイムで働くメリット】 ◆残業時間は月10時間未満 1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。 また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。 またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

月給325,000円～ ※オンコール手当(15回想定)、資格手当含む +交通費規定内全額支給 【資格別給与】 正看護師340,000円 准看護師325,000円 【手当内訳】 資格手当 15,000円~30,000円 住宅手当　10,000円(世帯主の場合) オンコール手当 1,000円/1回(15回想定)

▼年齢 ・不問 ▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

▼保有資格別 時給2,010円～（正看護師） 時給1,910円～（准看護師） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

正・准看護師 ※未経験者も応募可能です。

施設内ご入居者様の健康管理（服薬管理、健康チェック(定時・入浴時)、インスリン注射、緊急時の対応、嘱託医との連携、協力病院との連携など、看護業務全般）

【正看護師】月給288500円以上（各種手当含む） 【准看護師】月給263500円以上（各種手当含む）

看護師 ＜補足＞ 正看護師・准看護師のいずれか必須

◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

時給2,000円～2,100円

准看護師

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日 もオンコールの体制が整っているので安心です。 「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない 」そんな方もＯＫ！他業界からの転職も大歓迎です。

月給25万9800円以上 ※資格・業務調整手当含む ★別途オンコール手当：800円/回

【資格】正看護師、又は准看護師 【経験】不問 ＊中高齢者ＯＫ、経験者歓迎

◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。

【月給】350000円〜400000円 上記金額　日勤のみの勤務の場合 ◆給与額 正看護師　月額40万円~ 准看護師　月額35万円~ ※夜勤手当 9,000円/回(夜勤をした場合) ◆経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 　 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※会社規定あり ◆社会保険各種完備 ◆福利厚生

正看護師、准看護師のいずれか必須 ◎学歴不問

有料老人ホームにおける看護業務全般を行っていただきます。

正看護師：月給288,900円～ 准看護師：月給263,900円～ ※基本給・調整手当・資格手当・住宅手当を含む ※夜勤手当別途あり ◇その他、交通費・家族手当・精勤手当（条件により別途支給） ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（実績ベースで4ヶ月）

看護師 准看護師 ＜補足＞ ※いずれか必須

◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

月給300,000円～320,000円 年収3,600,000円～3,840,000円 ※上記金額　日勤のみの勤務の場合 ※夜勤手当　11,000円/回(夜勤をした場合) ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆試用期間　最長6ヶ月（期間中も同条件）

看護師 ＜補足＞ ※准看護師の方は応募不可

訪問先「カノン三鷹」にて、ご入居者様の夜間帯の健康管理をお願いします。 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・在宅酸素、ドレーンなど医療機器の管理 ・各種記録作成　など ※勤務フロアにより看護師のみの配置になりますので、その際は介護業務も含まれます。（有料老人ホーム／ホスピスフロア）

日給38,000円

・資格：正看護師または准看護師 ・年齢：64歳以下　※定年65歳の為 ・学歴：不問

特別養護老人ホームにて、ご入居者様の看護業務（健康管理、服薬管理、入浴時の状態確認、食事の際の嚥下指導や介助、看護サマリー（記録）作成、ケアプラン検討、看取りの対応等）を行っていただきます。 ※ご入居者様の健康状態に応じて、各種医療処置（胃ろう、バルーン、酸素等）もございます ※11名×10ユニット（1フロア2ユニット） ※オンコール業務あり（月5回～7回程度）

月給：290,000円〜330,000円 ・基本給：210,000円～240,000円 ・職務手当：30,000円 ・調整手当：30,000円 ・オンコール手当：5,000円～10,000円（1回1,000円/月5～10回） ・資格手当：正看護師20,000円、准看護師15,000 円 ※別途支給 通勤手当：上限30,000円/月 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 （前年度計3ヶ月の実績）

正看護師

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日 もオンコールの体制が整っているので安心です。 「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない 」そんな方もＯＫ！他業界からの転職も大歓迎です。

月給28万600円以上 ※資格・業務調整手当含む ★別途オンコール手当：800円/回

看護師 ＜補足＞ 正看護師・准看護師のいずれか必須

◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

時給1,700円～1,800円

看護師 准看護師 ＜補足＞ ※いずれか必須

◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

月給320,000円～350,000円 年収3,840,000円～4,200,000円 ※上記金額　日勤のみの勤務の場合 ※夜勤手当　11,000円/回(夜勤をした場合) ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆試用期間　最長6ヶ月（期間中も同条件）

【資格】いずれか必須：正看護師、准看護師 【学歴】不問 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、仕事に復帰するスタッフもおります。 施設職員が丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

有料老人ホームにおける看護業務全般を行っていただきます。

正看護師：時給1,831円 准看護師：時給1,631円

看護師 准看護師 ＜補足＞ ※いずれか必須

◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

月給300,000円～320,000円 年収3,600,000円～3,840,000円 ※上記金額　日勤のみの勤務の場合 ※夜勤手当　11,000円/回(夜勤をした場合) ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆試用期間　最長6ヶ月（期間中も同条件）

正看護師 臨床経験3年以上（介護施設での経験は問いません） ◎ブランク可

53床の介護付き有料老人ホームにおける看護業務を行っていただきます。 ※ペット受け入れ可能施設です（ペットの世話は業務内容に含まれません） 健康管理 服薬管理 褥瘡ケア、胃ろう対応など

時給：2,000円 ＜手当＞ 日祝手当　1回500円 通勤手当 上限50,000円/月（実費支給）

正看護師

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日 もオンコールの体制が整っているので安心です。 「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない 」そんな方もＯＫ！他業界からの転職も大歓迎です。

月給28万600円以上 ※資格・業務調整手当含む ★別途オンコール手当：800円/回

看護師 准看護師 ＜補足＞ ※いずれか必須

◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

月給355,000円～375,000円 年収4,200,000円～4,440,000円 ※上記金額　夜勤5回勤務の場合 ※夜勤手当　11,000円/回 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 　 ◆試用期間　最長6ヶ月（期間中も同条件）

正・准看護師 ※未経験者も応募可能です。

看護業務

【正看護師】月給288500円以上（各種手当含む） 【准看護師】月給263500円以上（各種手当含む）

正看護師　資格必須

・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 **オンコールについて** 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 【アズハイムで働くメリット】 ◆残業時間は月10時間未満 1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。 また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。 またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

月給355,000円～（※資格手当・オンコール手当（15回）・特別手当含む） ＋交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■正看護師、世帯主、オンコール15回の場合 　　 月給：365,000円 【手当内訳】 資格手当 15,000円～30,000円（保有資格による） 特別手当 10,000円～15,000円 住宅手当　10,000円(世帯主の場合) オンコール手当 1,000円/1回（15回想定） ※経験等による

◇正看護師 ◇准看護師 ※上記、いずれかの資格をお持ちの方 実務経験者

【ご入居者に対する看護業務】 健康管理 受診対応 訪問診療対応　等 ≪施設看護の魅力≫ ◇「治療の場」ではなく「生活の場」 →治療よりもケアを優先する為、ご入居者とゆっくりと向き合いながら看護を提供することができます♪ ◇チームケアの充実 →看護師の他、介護士、介護支援専門員、生活相談員、機能訓練指導員など、様々な職種が協力しあいご入居者の生活を支えています♪

◇正看護師：1,820円〜　 ◇准看護師：1,720円〜 ※経験・能力を考慮いたします。

■正看護師の資格をお持ちの方 ■自転車で移動できる方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ---------------------------------------------------------- ■訪問先　・・・事業所から0.5~5km圏内（自転車で片道5~30分以内）の施設・ご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・電動自転車 ■保険割合・・・医療保険1割：介護保険9割 訪問先は在宅7割、施設3割 施設訪問は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・2〜6件/日 ■オンコールについて 入社2～3ヶ月後のシフトからオンコール開始 ※オンコール回数相談可能 緊急出動：1～2回/月 ----------------------------------------------------------

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】314,000円～366,400円 【年収例】431万円～503万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

正看護師 ★介護業界未経験ＯＫ

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。 往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない」そんな方もＯＫ！ 他業界からの転職も大歓迎です。

月給28万600円以上 ※資格・業務調整手当含む ★別途オンコール手当：800円/回

▼年齢 ・不問 ▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。 ＼こんな方にピッタリ／ ★プライベートも充実させたい方 　夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます！ ★ご利用者様と深く向き合いたい方 　一人ひとりのご利用者様とじっくり関わり、生活全般をサポートする看護にやりがいを感じられます！ ★地域医療に貢献したい方 　住み慣れた地域で、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える看護に魅力を感じる方！

時給1,710円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

正看護師、准看護師

・バイタルチェック・健康管理 ・服薬管理 ・入浴後の処置（軟膏塗布・ガーゼ交換等） ・介護業務補助（見守り・食事介助等）

＜正看護師＞月給350,000円~ ＜准看護師＞月給320000円~

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります!

＊デイサービスにおける看護業務全般 　・ご利用者様のバイタルチェック 　・服薬管理 　・入浴時の身体確認など ☆先輩看護師からの指導教育期間があるので、はじめてでも安心！ ＜一日の流れ＞ 【8:50　朝の挨拶】 　・本日のご利用者様の人数、注意事項確認 【9:00　バイタル測定】 　・ご利用者様の体温・血圧・脈拍を測定、記入 　・連絡帳、内服薬チェック 　・体調不良や変化、連絡帳のコメントをリーダーへ報告 　・必要時は入浴前処置 　・レク参加の声かけ 【11:30　体操・口腔体操】 　・ご利用者様と体操補助 　・誤嚥防止に口腔体操を促す 【12:00　昼食】 　・配膳、食事介助、内服薬の投与 　・窒息、誤嚥への注意 　・食後の服薬補助、確認 【13:00　休憩】 【13:45　見守り】 　・必要時は入浴前処置 　・トイレ誘導、介助 　・連絡帳へ記入、申送り 　・レク参加、誘導補助 【15:00　おやつ・帰り支度】 　・おやつの配膳、補助 　・トイレ誘導、帰り支度 　・服薬等の返却確認 【15:40　送迎車の乗込み】 　・送迎車へ誘導補助 　・順番待ちのご利用者様と待機 【17:00　清掃・申送り】 　・施設内清掃 　・変化のあった方や翌日の出勤者へ申送り記入 　・翌日のご利用者様確認

時給1,575円〜 ＜別途手当支給＞ ◆感染症予防手当:200円 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日

正看護師、准看護師

・バイタルチェック・健康管理 ・服薬管理 ・入浴後の処置（軟膏塗布・ガーゼ交換等） ・介護業務補助（見守り・食事介助等）

＜正看護師＞　350,000円~ ＜准看護師＞　320,000円~ （オンコール10回分含む）

■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【正看護師】 月給：304,000円～339,300円 年収例：419万円～468万円 【准看護師】 月給：278,300円～313,600円 年収例：383万円～432万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）