5件
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三重県四日市市 |
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・近鉄「近鉄四日市」駅よりバス利用「芝田一丁目」下車徒歩4分 ・近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩7分 ※車通勤可(無料駐車場完備) |
応募条件 |
■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 <歓迎スキル・経験> ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 <求める人物像> 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 (訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為) |
仕事内容 |
■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など) |
給与 |
想定年収:700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分 |
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三重県四日市市 |
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四日市あすなろう鉄道「あすなろう四日市」駅より徒歩7分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず23時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
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三重県四日市市 |
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楠駅から徒歩21分(車4分) |
応募条件 |
《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
施設管理者・サービス管理責任者(兼任)としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】47万2600円~58万2300円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:8万4600円~10万4300円/30時間分 ・兼任手当:15万円 ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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三重県四日市市 |
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楠駅から徒歩21分(車4分) |
応募条件 |
【資格】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 実務経験2~3年以上 〈歓迎〉 管理業務に就かれていた方 |
仕事内容 |
施設管理者としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし |
給与 |
【月給】29万~39万9600円 内訳 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:6万3000円~15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 《給与例》 ・エリアマネージャー:40万円/月 ・シニアマネージャー:45万円/月 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 |
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三重県四日市市芝田一丁目1番20号 |
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◆バス利用の場合 芝田一丁目(バス停)から徒歩4分 ◆電車利用の場合 近鉄湯の山線「中川原駅」から徒歩7分 |
応募条件 |
看護師免許必須(准看護師不可) 臨床経験7年以上 ※大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方 <こんな方におすすめ> *急性期・慢性期病棟での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方 *病院勤務で培った判断力・リーダーシップを活かしたい方 *マネジメント未経験でもチャレンジ精神を持っている方 |
仕事内容 |
◆ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ・ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 ・病院とは違い、その人らしい生活を支えるケアが実現可能 ◆看護師・介護士のサポート・育成 ・スタッフが自信を持ってケアできるよう指導・サポート ・教えるだけでなく、一緒に成長する環境をつくる ◆新規入居者の受け入れ調整 ・病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 ・退院調整が難航するケースでも柔軟に対応 ◆外部機関・医師・ご家族との連携 ・訪問診療の医師やケアマネジャー、ご家族と密に情報共有 ・病院では実現しづらかった多職種連携の看護を実践可能 ◆施設運営・マネジメント ・スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 ・施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート |
給与 |
◆月給 454,000円~536,000円 ◆年収 620万円~720万円 *交通費 上限30,000円(バス通勤可※車通勤の方にはガソリン代支給) *長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ◆賞与 7月・12月支給(前年度実績3.5ヵ月分) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
三重県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は296万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1402円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1409円となっています。
三重県で 管理職の求人が多いのは、 四日市市 、 津市 、 桑名市 、 名張市 、 三重郡菰野町 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
障がい者グループホーム 、 訪問看護 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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