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兵庫県宝塚市平井5丁目4-1
■電車でお越しの場合
阪急山本駅より徒歩約3分
■お車でお越しの場合
中国自動車道【宝塚IC】より約10分
阪神高速11号池田線【川西小花IC】より約12分
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兵庫県宝塚市平井5丁目4-1 |
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■電車でお越しの場合 阪急山本駅より徒歩約3分 ■お車でお越しの場合 中国自動車道【宝塚IC】より約10分 阪神高速11号池田線【川西小花IC】より約12分 |
| 応募条件 |
◇介護福祉士※必須 ◇ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◇ 介護支援専門員※あれば尚良し ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
エクセレントグループが運営する介護付き有料老人ホームで以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
| 給与 |
月給：290000円～295000円 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給には皆勤・地域・資格・役職手当を含む ※年収には賞与見込額(684,000円 〜 928,000円)を含む。 |
兵庫県神戸市兵庫区菊水町10丁目9-18
■電車
神戸電鉄「長田」駅から徒歩約7分
■バス
「菊水町10丁目」バス停下車、徒歩約2分
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兵庫県神戸市兵庫区菊水町10丁目9-18 |
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■電車 神戸電鉄「長田」駅から徒歩約7分 ■バス 「菊水町10丁目」バス停下車、徒歩約2分 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可）の資格所持 ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
神戸市兵庫区にて、株式会社エクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント神戸」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（OJT）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 将来的に兵庫エリア内の異動あり（応相談） |
| 給与 |
月給：317000円～ ※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。 |
兵庫県芦屋市浜町6-9
阪神電車 打出駅から徒歩5分
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兵庫県芦屋市浜町6-9 |
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阪神電車 打出駅から徒歩5分 |
| 応募条件 |
【資格】社会福祉士、 【経験】不問 【スキル】Excel、Wordの基本操作 【年齢】65歳まで（定年が66歳のため） 【学歴】不問 ◎その他、精神保健福祉士、公認心理士、介護福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方も活躍できます。 ◎福祉分野（障がい、高齢、児童）での実務経験があれば尚可 ◎40～60代の方も活躍中★ ＊経験・資格が活かせます 相談窓口での業務は、どうしても既存の枠組みの中での解決になりがちです。B型事業所の所長は、「この地域に足りない仕事は何か？」「どうすればこの方の工賃を上げられるか？」を自ら企画し、実行できる面白さがあります。 |
| 仕事内容 |
障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体を動かし仲間と作業する中で就労に必要な体力や生活習慣、体調管理等を身につける事ができるよう就労に向けた訓練ができる居場所をつくっています。 【1日のスケジュール例】 08:45 出社 09:15 職員朝礼 10:00 利用者朝礼、管理業務（会議資料、シフト等作成） 12:00 昼休み（45分） 13:00 利用者の相談対応 14:30 地域自立支援協議会の会議に出席 16:30 個別支援会議開催・出席 17:00 管理業務 17:30 退社 |
| 給与 |
月給：305,000円～ （内訳） 基本給：275,000円～ 事業所長手当：30,000円 【別途支給】 ・通勤手当（月/30,000円まで） ・昇給あり（1月あたり0.00％～3.90％） ・賞与あり（年2回／昨年実績：2.5ヶ月分） |
兵庫県芦屋市浜町6-9
阪神電車 打出駅から徒歩5分
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兵庫県芦屋市浜町6-9 |
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阪神電車 打出駅から徒歩5分 |
| 応募条件 |
【資格】介護福祉士 【経験】不問 【スキル】Excel、Wordの基本操作 【年齢】65歳まで（定年が66歳のため） 【学歴】不問 ◎その他、精神保健福祉士、公認心理士、社会福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方も活躍できます。 ◎福祉分野（障がい、高齢、児童）での実務経験があれば尚可 ◎40～60代の方も活躍中★ ＊経験・資格が活かせます ・現場のしんどさも喜びも知っているあなただからこそ、スタッフの悩みに寄り添い、定着率の高い職場を作れます。 ・利用者様の小さな変化に気づく力、チームを盛り上げる明るさ……。そんな介護現場で磨いたスキルを、事業所の舵取りに活かしてください。実務経験を高く評価し、所長としてのスタートを全力でバックアップします。 |
| 仕事内容 |
障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体を動かし仲間と作業する中で就労に必要な体力や生活習慣、体調管理等を身につける事ができるよう就労に向けた訓練ができる居場所をつくっています。 【1日のスケジュール例】 08:45 出社 09:15 職員朝礼 10:00 利用者朝礼、管理業務（会議資料、シフト等作成） 12:00 昼休み（45分） 13:00 利用者の相談対応 14:30 地域自立支援協議会の会議に出席 16:30 個別支援会議開催・出席 17:00 管理業務 17:30 退社 |
| 給与 |
月給：305,000円～ （内訳） 基本給：275,000円～ 事業所長手当：30,000円 【別途支給】 ・通勤手当（月/30,000円まで） ・昇給あり（1月あたり0.00％～3.90％） ・賞与あり（年2回／昨年実績：2.5ヶ月分） |
兵庫県芦屋市浜町6-9
阪神電車 打出駅から徒歩5分
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兵庫県芦屋市浜町6-9 |
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阪神電車 打出駅から徒歩5分 |
| 応募条件 |
【資格】無資格でも可 【経験】不問 【スキル】Excel、Wordの基本操作 【年齢】65歳まで（定年が66歳のため） 【学歴】不問 ◎社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、介護福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格、普通自動車運転免許をお持ちであれば尚可 ◎福祉分野（障がい、高齢、児童）での実務経験があれば尚可 ◎40～60代の方も活躍中★ 現場にも入りながら、管理業務となるので資格や経験があったほうが活かして働いていただけます |
| 仕事内容 |
障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体を動かし仲間と作業する中で就労に必要な体力や生活習慣、体調管理等を身につける事ができるよう就労に向けた訓練ができる居場所をつくっています。 【1日のスケジュール例】 08:45 出社 09:15 職員朝礼 10:00 利用者朝礼、管理業務（会議資料、シフト等作成） 12:00 昼休み（45分） 13:00 利用者の相談対応 14:30 地域自立支援協議会の会議に出席 16:30 個別支援会議開催・出席 17:00 管理業務 17:30 退社 |
| 給与 |
月給：305,000円～ （内訳） 基本給：275,000円～ 事業所長手当：30,000円 【別途支給】 ・通勤手当（月/30,000円まで） ・昇給あり（1月あたり0.00％～3.90％） ・賞与あり（年2回／昨年実績：2.5ヶ月分） |
兵庫県芦屋市浜町6-9
阪神電車 打出駅から徒歩5分
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兵庫県芦屋市浜町6-9 |
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阪神電車 打出駅から徒歩5分 |
| 応募条件 |
【資格】精神保健福祉士 【経験】不問 【スキル】Excel、Wordの基本操作 【年齢】65歳まで（定年が66歳のため） 【学歴】不問 ◎その他、社会福祉士、公認心理士、介護福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方も活躍できます。 ◎福祉分野（障がい、高齢、児童）での実務経験があれば尚可 ◎40～60代の方も活躍中★ ＊経験・資格が活かせます 病院やクリニックでの経験、実はB型事業所でこそ求められています。 アセスメント能力： 利用者様の特性を正しく理解し、最適な作業マッチングを提案する力。 関係機関との連携： 主治医や相談支援専門員、ご家族との橋渡し役としてのコミュニケーション力。 メンタルケアの専門性： 調子を崩された際の適切な声掛けや、パニックを未然に防ぐ環境設定。 |
| 仕事内容 |
障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体を動かし仲間と作業する中で就労に必要な体力や生活習慣、体調管理等を身につける事ができるよう就労に向けた訓練ができる居場所をつくっています。 【1日のスケジュール例】 08:45 出社 09:15 職員朝礼 10:00 利用者朝礼、管理業務（会議資料、シフト等作成） 12:00 昼休み（45分） 13:00 利用者の相談対応 14:30 地域自立支援協議会の会議に出席 16:30 個別支援会議開催・出席 17:00 管理業務 17:30 退社 |
| 給与 |
月給：305,000円～ （内訳） 基本給：275,000円～ 事業所長手当：30,000円 【別途支給】 ・通勤手当（月/30,000円まで） ・昇給あり（1月あたり0.00％～3.90％） ・賞与あり（年2回／昨年実績：2.5ヶ月分） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています（2018年5月現在）。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70％を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。
兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です（2018年1月現在）。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています（2018年5月現在）。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は310万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1464円となっています。
兵庫県で 管理職の求人が多いのは、 尼崎市 、 神戸市垂水区 、 神戸市西区 、 宝塚市 、 芦屋市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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九州・沖縄
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