病院や特別養護老人ホームなどの福祉施設、保育園などでは、施設での食事の提供があります。栄養バランスの良い毎日のメニュー作成には、栄養士・管理栄養士の存在が必要です。そのことから、有資格者であることを条件とした求人があります。雇用形態は正社員や契約社員のみに限らず、パートでの募集を行っているところもあります。栄養士・管理栄養士は、多くの人や高齢者が集まる施設などにおいて欠かせない職種で、栄養士・管理栄養士の有資格者であれば、経験の有無を問わない募集も多くあります。ブランクがある転職者を歓迎する施設もあるので、未経験で応募をためらっている方はチャレンジしてみることがおすすめです。給与は、関東エリアの平均で正社員採用の月給が約20万円。パート・アルバイト採用の時給が約１,000〜1,200円です。実績に応じた給与の見直しがあるかなどは施設ごとに異なるため、納得のいく職場を探すのであれば、面接などで勤務条件などの詳細をしっかり確認することが必要です。栄養士になるためには、厚生労働大臣の指定を受けた学校を卒業しなくてはなりません。栄養士の資格を取得した人が管理栄養士国家試験に合格することで、管理栄養士になることができます。病院や学校、食品メーカーなど勤務先はさまざまですが、病気や高齢などが原因で食事がとりづらくなっている人にとっても、栄養士・管理栄養士は必要な存在です。栄養士・管理栄養士の資格を持った人は、既にたくさんのことを学び知識を身につけています。実務経験がなくても、経験を積んでいけば現場で力を発揮することは可能です。栄養士養成施設の卒業者のうち、約半数が福祉・介護施設または病院に就職しています。誰にとっても「食」は大事です。その一端を担える栄養士・管理栄養士の仕事は、やりがいの多い職種の一つといえるでしょう。

長野県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。人口の多い長野市や松本市を中心に、様々な職種の情報を紹介しています。正社員登用や社会保険の完備などの制度が整っている事業所が多いので、長く仕事が続けられる職場を見つけられるでしょう。充実した研修制度を用意している施設や事業所は、未経験者の転職はもちろん、子育てなどのライフイベントでしばらくブランクのある方の再就職先としても人気が高いです。交通費や諸手当の支給が充実しているところも人気となっています。長野県内の介護人材の求人動向をサービス形態に見ると、訪問サービスの求人が最も多く、有料老人ホーム、グループホームと続いています。在宅と入居施設のいずれにおいても介護現場で活躍する人材が求められているといえるでしょう。

長野県の総人口は206.3万人で、65歳以上の高齢者人口は65.1万人です（2018年総務省統計局の統計データより）。高齢化率は31.5％で、全国平均よりも高齢化が進んでいます。長野県内で暮らす65歳以上の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けているのは113,857人であり、要支援・要介護認定率は約17.5%です。また、長野県では75歳以上の後期高齢者の割合が16.9％と、隣接する甲信越地方の他県と比べ高い傾向にあります。今後ますます介護や支援を必要とする高齢者は増えていくでしょう。介護職・ヘルパーの求人の条件には、介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格を必須としている施設や事業所が多くありますが、無資格や未経験者歓迎の求人もあるので、どなたでも仕事に就きやすいのがポイントです。資格の有無により任される業務内容は異なりますが、主に車椅子の移乗や入浴介助などの身体介護と掃除や衣類の整理などの生活援助が主な業務です。給与面では、正社員の平均月給が約19万円前後で、パート・アルバイトの時給は約1,000円前後となっており、その他に、資格手当や住宅手当などが加算されます。介護求人ナビでは、長野県の各エリアの介護施設や介護事業所の求人募集を掲載中。地域の福祉事業に貢献したい方にも最適なお仕事が見つけられるでしょう。また、産休・育休や介護休暇などの休暇制度、車通勤可能などの様々な好条件の求人が選べるのも魅力。資格取得支援制度や研修制度が充実している施設や事業所では、介護実務のスキルアップだけでなく、資格を取得してさらなるキャリアアップを目指せます。

長野県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は276万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1220円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1370円となっています。