兵庫県神戸市灘区,有料老人ホーム,ケアマネジャーの求人・転職情報

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兵庫県神戸市灘区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
メディカルホームグランダ御影西
★正社員ケアマネジャー募集★介護職経験も活かせる!様々な職種の方と密に連携しあいながらご入居者様の生活を支えます
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
株式会社ベネッセスタイルケア/メディカルホームグランダ御影西
  • 兵庫県神戸市灘区記田町2-1-11
  • 阪神本線 石屋川駅から徒歩4分
兵庫県神戸市灘区記田町2-1-11
阪神本線 石屋川駅から徒歩4分
応募条件

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

仕事内容

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

給与

月給:287225円~※諸手当含む夜勤なし

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兵庫県神戸市灘区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
【月給35万・御影・六甲】神戸市灘区の介護付有料老人ホームでのケアマネ兼介護職
【月給35万・御影・六甲】神戸市灘区の介護付有料老人ホームでのケアマネ兼介護職
残業なし 社会保険完備 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社パソナライフケア/(株)パソナライフケア大阪支店(専門職)
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 阪急「六甲」駅・JR「六甲道」駅・阪神「御影」駅 送迎車10分
兵庫県神戸市灘区
阪急「六甲」駅・JR「六甲道」駅・阪神「御影」駅 送迎車10分
応募条件

必須 ・介護支援専門相談員(ケアマネージャー)

仕事内容

【ケアマネ兼介護職】 ケアマネ:2名体制 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 (ケアプラン策定、・モニタリング・アセスメント、介護保険更新に伴う作業、介護保険請求関連業務、ご入居者、ご家族との調整サポートなど) ■その他業務(カンファレンス、担当者会議の実施など) ■フロア介護業務(夜勤なし) ※3フロア60名程度(満床時)を2名のケアマネで担当予定 ※理学療法士や栄養士など、他職種ともコミュニケーションを取ってより良いケアプラン作成をお願いします。

給与

固定額 260,000円~350,000円 (資格手当 50,000円含む) ■昇給・賞与あり■

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兵庫県神戸市灘区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
【月給30万円・三ノ宮】介護付き有料老人ホームで正社員のケアマネ
【月給30万円・三ノ宮】介護付き有料老人ホームで正社員のケアマネ
年間休日110日以上 社会保険完備 ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社パソナライフケア/(株)パソナライフケア大阪支店(専門職)
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 各線「三宮」駅よりバス 下車2分
兵庫県神戸市灘区
各線「三宮」駅よりバス 下車2分
応募条件

いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

仕事内容

【ケアマネージャー】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ご家族への説明、ケアプラン見直しなど

給与

年収:3,885,000円~ 4,560,000円 【内訳】  月収:259,000~304,000円  賞与:777,000~912,000円 ◎賞与は年2回(合計3か月分※前年度実績) ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ  決定いたします。

介護求人ナビ転職サポート
兵庫県神戸市灘区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
兵庫県神戸市灘区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【神戸市灘区】【石屋川駅より徒歩4分◎駅チカ】大手法人が運営する有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事!<正社員>しっかり昇給できる環境です!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 兵庫県神戸市灘区
  • ・阪神本線「石屋川」駅より徒歩4分 ・阪神バス「上石屋」停留所下車、徒歩6分 ・神戸市営バス「御影公会堂前」停留所下車、徒歩6分
兵庫県神戸市灘区
・阪神本線「石屋川」駅より徒歩4分 ・阪神バス「上石屋」停留所下車、徒歩6分 ・神戸市営バス「御影公会堂前」停留所下車、徒歩6分
応募条件

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集  など

給与

月給:287,225円~ 内訳  基本給:180,000円~  地域手当:40,000円  業務手当:25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。  資格手当:5,000円  職務推進手当:37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。  20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり)

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は362万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1219円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1517円となっています。

兵庫県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 尼崎市西宮市神戸市東灘区姫路市神戸市西区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所有料老人ホームグループホーム特別養護老人ホーム老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

兵庫県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり研修制度あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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