介護支援専門員

ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般

月28万円〜（諸手当込み） 祝金⇒採用後2回目の給与時に５万円支給

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給280,000円〜330,000円 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 　　

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給286,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給256,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

​■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ※定年65歳

小規模多機能居宅介護は介護が必要となった方が、 今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう 　｢通い｣｢訪問｣｢泊まり｣のサービス形態が一体となり、 24時間切れ間無くサービスを提供できるのが特徴です。 ～主なお仕事～ ご利用者さまのニーズに合わせたマネジメントを行い、 住みなれた地域でイキイキと暮らせるための支援をします。 ・ご利用者さまのケアプラン作成/相談業務 ・ご自宅への訪問、他機関との連絡調整や訪問など

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給254,100円～ 年収例346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

【必須資格】 各種介護支援専門員資格 認知症介護実践者研修修了者

グループホームにおいて、 ご利用者9名のケアプラン作成や、身体介護・生活支援全般をおこなっていただきます。

時給1,600円～ ＊諸手当：上記給与に含む

要ケアマネ資格

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

月給27万5,000円～27万7,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給250,000円〜350,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,320円～

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給254,100円～ 年収例346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給300,000円〜350,000円 ※保有資格、ご経験など考慮のうえ決定いたします。

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給300,000円〜350,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

介護支援専門員※ブランク可

ミサワホームグループ【柏・増尾台】グループホームのケアマネージャーを募集！ マザアスホームだんらん柏・増尾台とは 認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、家庭的で落ち着いた雰囲気の小規模な生活の場を提供するグループホームです。 その人らしく生活でき、残された能力を最大限に活用できる環境と、のびやかに安心して暮らせるサポートを提供しています。 「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、気兼ねなく暮らせる第二の我が家となれる場所を目指しています。 好立地を生かした地域との様々な交流や、行きたい場所への外出をサポートしています。 安心して働いていける職場です 生活支援全般に関われるので、ご利用者様一人ひとりの特徴を見極めながらケアプランの作成に取り組めます。 ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、同グループ内での勉強会などを実施。共に学びながら安心して働いていけます。もちろん、ベテランさんも大歓迎です。 介護・看護休暇もあり、あなたの生活が変化しても変わらず働き続けられる環境が整っています。

【パート・バイト】 時給 1,520円 通勤手当全額支給 試用期間6ヶ月（待遇変更なし ）

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など

月給：261000円 ＜給与補足＞ 月額213,500円+定額時間外手当47,500円(30時間/超過分は別途支給)

介護支援専門員

ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般 住宅型有料老人ホーム内のご利用者様がほとんどなので、移動や時間を有効に使えます。

１件7,500円

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

月給280,000円〜350,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給250,000円〜350,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給300,000円～330,000円 年収412万円～448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給254,100円～ 年収例346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です！

【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。

月給：266,000円～300,000円　※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年～3年未満　　扶養なし　月給　286,000円 経験1年～2年未満　　扶養なし　月給　276,000円

介護支援専門員 ◎経験不問

要介護者や要支援者の方の相談に応じ、介護サービスを受けられるようにサービス計画（ケアプラン）の作成や、施設・家族との連絡調整を行っていただきます。

・要介護担当1件につき8,000円 ・要支援担当1件につき3,000円 ・認定調査1件につき3,000円 給与例1：要介護10件、要支援5件の場合 （要介護10件×8,000円）＋（要支援5件×3,000円）＝月給95,000円 給与例2：要介護25件、要支援10件、認定調査3件の場合 （要介護25件×8,000円）＋（要支援10件×3,000円）＋（認定調査3件×3,000円）＝月給239,000円 ＜その他手当＞ 車両持込手当：20,000円　※社用車貸与もあり

介護支援専門員 ◎経験不問

要介護者や要支援者の方の相談に応じ、介護サービスを受けられるようにサービス計画（ケアプラン）の作成や、施設・家族との連絡調整を行っていただきます。

・要介護担当1件につき8,000円 ・要支援担当1件につき3,000円 ・認定調査1件につき3,000円 給与例1：要介護10件、要支援5件の場合 （要介護10件×8,000円）＋（要支援5件×3,000円）＝月給95,000円 給与例2：要介護25件、要支援10件、認定調査3件の場合 （要介護25件×8,000円）＋（要支援10件×3,000円）＋（認定調査3件×3,000円）＝月給239,000円 ＜その他手当＞ 車両持込手当：20,000円　※社用車貸与もあり