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秋田県,産休・育休制度あり,ケアマネジャーの求人・転職情報

秋田県,産休・育休制度あり,ケアマネジャーの求人・転職情報

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秋田県秋田市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
愛の家グループホーム 秋田千秋中島町 ケアマネジャー(正社員)
★2024年7月新規オープン!学研グループの高齢者グループホーム
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 開業1年以内 介護支援専門員 主任介護支援専門員
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)/愛の家グループホーム 秋田千秋中島町
  • 勤務地 秋田県秋田市千秋中島町12番4号
  • 最寄駅 JR「秋田駅」西口よりバス「通町」下車徒歩11分
勤務地 秋田県秋田市千秋中島町12番4号
最寄駅 JR「秋田駅」西口よりバス「通町」下車徒歩11分
応募条件

要ケアマネ資格

仕事内容

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

給与

月給23万5,000円~23万7,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円~) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

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秋田県秋田市の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
愛の家 小規模多機能型居宅介護 秋田外旭川 ケアマネジャー(正社員)
あなたのケアプランでご利用者を幸せに!介護が楽しくなるプランを作りませんか♪
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)/愛の家 小規模多機能型居宅介護 秋田外旭川
  • 勤務地 秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1
  • 最寄駅 外旭川病院前より徒歩5分
勤務地 秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1
最寄駅 外旭川病院前より徒歩5分
応募条件

要ケアマネ資格

仕事内容

小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

給与

月給26万5,000円~26万7,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円~) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

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秋田県秋田市の訪問介護でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
SOMPOケア 秋田仁井田 居宅介護支援 ケアマネジャー/3491ed1
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SOMPOケア株式会社/SOMPOケア 秋田仁井田 訪問介護【rTKS0K9gcaNcdNVN】
  • 勤務地 秋田県秋田市仁井田新田一丁目5番14号1階
  • 最寄駅 ・JR「四ッ小屋」駅、「羽後牛島」駅よりそれぞれ車で約5分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
勤務地 秋田県秋田市仁井田新田一丁目5番14号1階
最寄駅 ・JR「四ッ小屋」駅、「羽後牛島」駅よりそれぞれ車で約5分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
応募条件

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳

仕事内容

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

給与

【月給】246,300円~ 【年収例】334万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

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秋田県秋田市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
SOMPOケア 秋田旭川 居宅介護支援 ケアマネジャー/3488ed1
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SOMPOケア株式会社/SOMPOケア 秋田旭川 居宅介護支援【7fvg8x9oHkNqVpnL】
  • 勤務地 秋田県秋田市旭川清澄町16番17号
  • 最寄駅 ・「秋田」駅より秋田中央交通「旭川団地前」バス停より徒歩10分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
勤務地 秋田県秋田市旭川清澄町16番17号
最寄駅 ・「秋田」駅より秋田中央交通「旭川団地前」バス停より徒歩10分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
応募条件

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳

仕事内容

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

給与

【月給】246,300円~ 【年収例】334万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

秋田県の介護業界転職状況

秋田県内の介護に関する求人をご紹介しています。介護求人ナビで紹介している求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、半数以上が介護職・ヘルパーの求人です。一方で、ケアマネジャーやサービス提供責任者など、現場から離れた職種での求人も募集されています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問サービスでの求人が最も多くなっています。高齢化や生産人口の減少が続いている秋田県では、介護職員の確保が求められています。

秋田県は、東北地方の日本海側に面した県で、冬は豪雪地帯となる地域です。世界自然遺産でもある「白神山地」などの景勝地がある自然豊かな県でもあり、住民の方達は伝統的な祭りや民俗行事を大切にしています。秋田県は10年以上の長期にわたって人口減少と高齢化が続いていて、2017年には人口が100万人を割り込んで99.6万人になりました。2018年時点の秋田県の人口は98.1万人となっています(2018年総務省統計局の統計データより)。さらに、2018年の人口増減率を見ると、全国の都道府県の中で秋田県の人口減少率が最も高くなっています。秋田県の65歳以上の高齢者人口は35.7万人で、高齢化率は36.4%。全国の都道府県の中で最も高齢化が進んでいます。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けているのは73,705人で、要支援・要介護認定率は約20%です。秋田県の介護・福祉業界の求人では、正社員の他にパート・アルバイトを募集している事業所もあり、介護福祉士の資格を持っている場合は資格手当が支給されるなど、経験者は優遇、歓迎される傾向にあります。一方で、未経験の方や無資格の方の応募も受け付けている事業所もあり、勤務をしながら資格取得やスキルアップなどのサポートも積極的に行われています。他にも、勉強会の開催や先輩スタッフの指導があり、各地で介護事業を展開している事業所の求人も多いです。「介護求人ナビ」なら、自分のスキルを活かした勤務先など、自分が希望する自分に合った介護求人を見つけられます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は258万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1241円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1135円となっています。

秋田県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

秋田県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 秋田市能代市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

秋田県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

グループホーム訪問介護小規模多機能居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

秋田県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

秋田県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり介護支援専門員年間休日110日以上資格取得支援ありの求人が多い傾向にあります。

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南秋田郡五城目町
南秋田郡八郎潟町
南秋田郡井川町
南秋田郡大潟村
仙北郡美郷町
雄勝郡羽後町
雄勝郡東成瀬村
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