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おゆみ野ショートステイそよ風の求人・転職情報

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千葉県千葉市緑区のショートステイで管理職(正社員・職員)の募集
おゆみ野ショートステイそよ風
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》おゆみ野ショートステイそよ風/ショートステイ/管理者/正社員募集!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社SOYOKAZE/おゆみ野ショートステイそよ風
  • 勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野一丁目41-9
  • 最寄駅 JR外房線「鎌取駅」より小湊バス「生実東」停留所下車後徒歩2分 ※マイカー通勤OK!
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野一丁目41-9
最寄駅 JR外房線「鎌取駅」より小湊バス「生実東」停留所下車後徒歩2分 ※マイカー通勤OK!
応募条件

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ※普通自動車免許:必須 《備考》 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方。 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

仕事内容

【管理者 ショートステイでのマネジメントのお仕事です!】 ・人材の管理(シフト作成・調整等) ・人材の育成(介護技術等) ・各種書類の管理・作成(エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般) ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応(病院受診等) ・送迎業務 ※送迎車両:ハイエース・ノア・シエンタ・タント

給与

月給:250,000円~320,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円~320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) ※試用期間3か月(条件変更なし) 介護職員処遇改善手当 30,000円/月 ※支給日:翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均42万(139名平均・最高額143万円) ※2024年6月支給実績

千葉県千葉市緑区のショートステイで管理職(正社員・職員)の募集
おゆみ野ショートステイそよ風
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》おゆみ野ショートステイそよ風/副センター長/正社員募集!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 社会福祉士
株式会社SOYOKAZE/おゆみ野ショートステイそよ風
  • 勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野一丁目41-9
  • 最寄駅 JR外房線「鎌取駅」より小湊バス「生実東」停留所下車後徒歩2分 ※マイカー通勤OK!
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野一丁目41-9
最寄駅 JR外房線「鎌取駅」より小湊バス「生実東」停留所下車後徒歩2分 ※マイカー通勤OK!
応募条件

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・実務者研修 <その他必須事項> ・運転免許証資格 <経験> 介護施設での介護業務経験がある方。 管理者業務経験のある方歓迎致します。 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

仕事内容

【センター長をサポートするお仕事です】 施設運営、施設管理全般についてセンター長が行う業務をサポートとして頂きます。将来的にセンター長を目指して頂くポジションです! ・施設運営、施設管理全般のマネジメント業務フォロー ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・職員の採用、育成、労務管理等 ・お客様のご利用状況の把握(介護業務全般) ・その他、設備管理など、施設運営に不随する業務全般 ・夜間含めた緊急時の対応

給与

月給:270,000円~350,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円~350,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) ※試用期間3か月(条件変更なし) 介護職員処遇改善手当 30,000円/月 ※支給日:翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長:平均47万(48名平均・最高額137万円) ※2024年6月支給実績

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