株式会社ベネッセスタイルケア本社　ホーム長候補の求人・転職情報

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東京都新宿区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集

ベネッセスタイルケアホーム長（施設管理職候補）【東海エリア】

■年収600万円も！■経験者優遇■管理職候補■ホームの責任者として、「このホームで生活できてよかった」といっていただけるホーム作りをしませんか？

東京都新宿区西新宿2−3−1　新宿モノリスビル5階
JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

	東京都新宿区西新宿2−3−1　新宿モノリスビル5階
	JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
応募条件	学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、　　その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方＊お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方＊お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方＊目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方＊組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方＊業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方
仕事内容	◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。＝ポイント＝スタッフの育成と定着ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り＝ポイント＝営業力 →お客様に選ばれるホームを創る数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※
給与	＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮）　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与　　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給）　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により）＝ホーム長着任時＝年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万　　ホーム長/入社２年/562万　　ホーム長/入社5年/613万　　※担当するホームの定員数や体制により変動します

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東京都新宿区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集

ベネッセスタイルケアホーム長（施設管理職候補）※首都圏エリア

東京都新宿区西新宿2−3−1　新宿モノリスビル5階
JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

	東京都新宿区西新宿2−3−1　新宿モノリスビル5階
	JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
応募条件	学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方＊お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方＊お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方＊目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方＊組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方＊業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方
仕事内容	◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。＝ポイント＝スタッフの育成と定着ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り＝ポイント＝営業力 →お客様に選ばれるホームを創る数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※
給与	＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮）　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与　　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給）　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により）＝ホーム長着任時＝年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万　　ホーム長/入社２年/562万　　ホーム長/入社5年/613万　　※担当するホームの定員数や体制により変動します。

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