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セントケア府中新町 小規模多機能[府中市] の介護職・ヘルパー(契約社員・職員)の求人・採用情報 介護福祉士/施設・訪問両方経験可能!スキルUP

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この求人の特長はココ!

特徴
安心のフォロー体制でしっかりサポート
特徴
充実した研修制度あり
特徴
キャリアアップが目指せる環境
契約社員・職員 介護職・ヘルパー 小規模多機能
応募要件
介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格受験予定で応募可能!

経験者には経験手当有
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
小規模多機能の特徴
通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。
給与
月給294,600円~320,800円

研修中 時給1,230円(研修期間14日程度)

4回分の夜勤手当含む
5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回
土日祝手当+50円
経験・資格により給与決定

この求人の特長はココ!

特徴

安心のフォロー体制でしっかりサポート

特徴

充実した研修制度あり

特徴

キャリアアップが目指せる環境

週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 介護福祉士
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 介護福祉士
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介護福祉士/施設・訪問両方経験可能!スキルUP

◆充実の研修制度◆
セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。
研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、
それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。
動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。
多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、
目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

◆定着支援◆
「日本一働きやすい、働きがいのある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として24時間可能な悩み相談はもちろん、
ご自身のキャリアビジョンに関するご相談(社内FA制度)や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
これらの対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する「風通しの良い職場」を具現化しています。

募集要項

職種

介護福祉士

雇用形態

契約社員

契約期間

1年

契約の更新の有無

有(原則更新)2年目以降は無期雇用契約に変更

契約更新上限の有無と内容

無し

サービス形態

小規模多機能

応募資格

介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格受験予定で応募可能!

経験者には経験手当有

勤務先名

セントケア府中新町 小規模多機能

勤務地

東京都府中市新町1丁目48-1

最寄駅・アクセス 府中駅等よりバス「学園通郵便局」下車徒歩2分
就業場所の変更範囲

変更無し

仕事内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
小規模多機能の特徴
通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。
仕事内容の変更範囲

変更無し

給与

月給294,600円~320,800円

研修中 時給1,230円(研修期間14日程度)

4回分の夜勤手当含む
5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回
土日祝手当+50円
経験・資格により給与決定

勤務時間 早番7:00〜16:00(実働8時間)
日勤8:30〜17:30(実働8時間)
遅番10:30〜19:30(実働8時間)
夜勤16:00〜翌10:00(実働16時間)
4交代勤務、いずれかの時間帯のみも可。
4時間程度の短時間勤務も可能。
希望考慮。まずは希望をご連絡ください!
時間外労働

基本的にありません。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2%
待遇 ・社会保険完備
・正社員登用制度(実績多数有)
・通勤交通費支給(上限10万円)
・移動交通費全額支給
・昇給年1回(7月)
・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与(mizuno等)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・電動自転車貸与(部門限定)
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
・資格取得支援/
初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間
    2週間
試用期間の待遇・その他

研修期間のみ1230円

選考について

採用者メッセージ 「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。

それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

セントケア東京株式会社

設立年月

2006年10月

代表者

成田 正幸

事業内容

訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/通所介護/認知症対応型通所介護/グループホーム/障がい福祉サービス/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム

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最終更新日:2025/09/24

最終更新日:2025/09/24

セントケア府中新町 小規模多機能[府中市]の介護職・ヘルパー(契約社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

セントケア府中新町 小規模多機能[府中市]の介護職・ヘルパー(契約社員)の給料はどれくらいですか?

月給294,600円~320,800円

研修中 時給1,230円(研修期間14日程度)

4回分の夜勤手当含む
5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回
土日祝手当+50円
経験・資格により給与決定

セントケア府中新町 小規模多機能[府中市]の介護職・ヘルパー(契約社員)の勤務時間はどのようになりますか?

早番7:00〜16:00(実働8時間)
日勤8:30〜17:30(実働8時間)
遅番10:30〜19:30(実働8時間)
夜勤16:00〜翌10:00(実働16時間)
4交代勤務、いずれかの時間帯のみも可。
4時間程度の短時間勤務も可能。
希望考慮。まずは希望をご連絡ください!

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