ケア２１九段（訪問介護）[千代田区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報【ヘルパー】研修制度あり／キャリアアップも可能／訪問介護

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この求人の特長はココ！

	【長く働ける】東証スタンダード上場企業
	誰でも伸びる！加点評価の人事制度
	【充実の研修制度】座学+現場研修

応募要件: 【下記いずれかの資格必須】
・介護福祉士
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
仕事内容: 訪問介護事業所における介護業務
・生活援助（買い物・掃除・調理など）
・身体介護（入浴・食事・排泄など）　等

＊1日平均5～6件訪問を行い、20分のサービス（送迎）や
　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者様のサービスにより様々です。
給与: ◇モデル月収：250,000円（介護福祉士）
◇モデル月収：23,000円（実務者研修・初任者）

【給与内訳】
基本給　170,000円
地域手当　30,000円
外勤手当　25,000円
資格手当　25,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修、初任者）　
※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
※処遇改善手当は賞与にて支給。

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【ヘルパー】研修制度あり／キャリアアップも可能／訪問介護

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

▼充実な研修制度
入社時研修（2～3日）、ご経験に応じて研修センターにて実務研修（最大7日）を実施。
その他、入社時フォロー研修やWEB（ZOOM）を活用しての、任意研修も適宜開催
現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。

▼ありがとうほめカード
人の良いところを見つけて、ほめる制度です。
職場の仲間と良い関係が築けるだけでなく、ほめた人もほめられた人と同様に
うれしくなるという脳の効果を利用しています。

▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
訪問ヘルパーとしてご経験を積みながら、新たな資格取得に挑戦される方もいます。
開設時には、サービス責任者から管理者エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」（通称100チャン）
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?）とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram　SNS更新中（#ケア21で検索！）

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■広がるケア21の良さ◎
再入社：過去2年間（82名）
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社：過去2年間（240名）
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ！

募集要項

職種	ホームヘルパー
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	訪問介護
応募資格	【下記いずれかの資格必須】・介護福祉士・実務者研修（ホームヘルパー1級）・初任者研修（ホームヘルパー2級）
勤務先名	ケア21九段（訪問介護）
勤務地	東京都千代田区九段南3-2-15　大塚ビル1階
最寄駅・アクセス	市ヶ谷駅　徒歩7分、九段下駅　徒歩10分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務・生活援助（買い物・掃除・調理など）・身体介護（入浴・食事・排泄など）　等＊1日平均5～6件訪問を行い、20分のサービス（送迎）や　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者様のサービスにより様々です。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	◇モデル月収：250,000円（介護福祉士） ◇モデル月収：23,000円（実務者研修・初任者）【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円外勤手当　25,000円資格手当　25,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修、初任者）　 ※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ※処遇改善手当は賞与にて支給。
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※1ヵ月単位の変形時間労働制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上シフト制（月8～9日休）夏期休暇（3日）冬期休暇（4日）有給休暇（半年経過／10日）慶弔休暇育休・産休 ★産前産後・介護・看護休暇取得実績あり ※年間休日111日
待遇	残業なし残業なし ◆社会保険完備 ◆昇給あり（年１回/4月） ◆賞与あり（賞与平均36万円/年　処遇改善手当含） ◆交通費支給（月５万円上限） ◆資格取得支援（半額～全額補助） ◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講） ◆制服貸与 ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆一芸手当（5,000円/年） ◆定年制度なし ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆前払退職金制度 ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり【共済給付金】・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	3ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。

【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎

【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	【プライベートと仕事の両立】正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎ 【毎年多くの未経験の方が入社！】研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	■応募→面接（１回）→内定（面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先	〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21　東京本社　採用担当宛
選考についての備考	応募ご希望の方はエントリー下さい（電話応募も可能） ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。＊＊＊【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。Ｑ休日を選べますか？ →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月１５日までに申請頂きます。お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。Ｑスタッフの年齢構成を教えてください。全社平均年齢46.4歳です。 →18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。

法人概要

法人名	株式会社ケア21
設立年月	1993年11月
代表者	依田雅
資本金	100,000,000円
従業員数	8,837人
事業内容	<高齢者事業> 訪問介護【ケア２１シリーズ】訪問看護居宅介護支援介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】グループホーム【たのしい家】デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】小規模多機能型居宅介護【たのしい家】 <障がい者（児）事業> 短期入所放課後等デイサービス生活介護日中一時支援 <保育事業> 認可保育園 <その他> 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業高齢者向け人材派遣紹介事業給食・配食ダイニング事業医療サポート事業
法人概要備考	【経営理念】一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献一、最大ではなく最高のサービスの提供一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す一、福祉理念と市場原理の融合一、現場第一主義一、徹底討論徹底和解一、常に考え、変わり続ける一、人を大事にし、人を育てる

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電話で
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最終更新日：2024/11/08

ケア２１九段（訪問介護）[千代田区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア21九段（訪問介護）[千代田区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

◇モデル月収：250,000円（介護福祉士）
◇モデル月収：23,000円（実務者研修・初任者）

【給与内訳】
基本給　170,000円
地域手当　30,000円
外勤手当　25,000円
資格手当　25,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修、初任者）　
※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
※処遇改善手当は賞与にて支給。

ケア21九段（訪問介護）[千代田区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり

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時給1,680円～2,131円身体介護2（60分）／2,131円〜生活援助（46〜70分）／1,680円〜 ※いずれも主ヘルパーの場合＊ご提供いただくサービスや時間により時給は異なります。　詳しくはお問合せください。

訪問介護事業所の【管理者候補（副主任）】サ責業務あり／女性社員活躍中／賞与あり／残業少なめ（月10時間以下）

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【登録ヘルパー／ケア21九段】週3日～OK／子育てとの両立も可能◎勤務時間や日数は相談OK

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【ヘルパー】研修制度あり／キャリアアップも可能／訪問介護

東京都千代田区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
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月給230,000円～250,000円（処遇改善手当・特定事業所加算は別途支給） ※訪問ヘルパーの場合（初任者研修以上） ※サ責の場合、月給260,000円～280,000円【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円外勤手当　25,000円資格手当　25,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修、初任者）　 ※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ※処遇改善手当は賞与にて支給。

【サービス提供責任者】研修制度あり／キャリアアップも可能／訪問介護

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【ヘルパー】研修制度あり／キャリアアップも可能／訪問介護

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◇モデル月収：250,000円（介護福祉士） ◇モデル月収：23,000円（実務者研修・初任者）【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円外勤手当　25,000円資格手当　25,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修、初任者）　 ※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ※処遇改善手当は賞与にて支給。

夕方（18時）からの短時間勤務◎隙間で働けるから子育てとの両立も可！【週1回～OK】

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（オープニングスタッフ募集）有料老人ホーム　介護職（初任者研修）募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

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株式会社ケア21|【2024年7月オープニング】プレザングラン成城（有料老人ホーム）

月給24万0,800円～26万0,800円【内訳】・基本給 170,000円・地域手当 30,000円・東日本施設手当 3,000円・業態手当：2,800円・夜勤手当 30,000円/5回分（以降回数に応じて6,000円/回支給）・資格手当：初任者・実務者5,000円、介護福祉士25,000円

【登録ヘルパー／ケア21西東京】週3日～OK／子育てとの両立も可能◎勤務時間や日数は相談OK

東京都西東京市
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

（中野区/富士見台駅）有料老人ホーム　介護職（入浴専門/パート）

東京都中野区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
有料老人ホーム

入浴専門：1200円

【施設看護職募集】経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！ご利用者様の健康と喜びを支えていきませんか？

東京都墨田区
看護師・准看護師
正社員・職員
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・月給340,000円〜(正看護師の場合) ・月給310,000円〜(准看護師の場合) 【給与内訳】・基本給　175,000円・地域手当　20,000円・資格手当　95,000円（正看護師）、65,000円・特定処遇改善加算手当　17,000円・時間外調整手当　33,000円 ※時間外特別調整手当は下記時間分の見込残業代　として支給。超過分は別途支給。　・看護師…14時間　・准看護師…16時間＜別途支給＞・オンコール手当別途支給　（1,000円/1回）

【管理者候補（副主任）】サ責業務あり／賞与あり／残業少なめ（月10時間以下）

東京都江戸川区
管理職
正社員・職員
訪問介護

【2023年11月オープニング】杉並区上井草/グループホーム　介護職（パート）/介護福祉士/賞与あり・研修充実

東京都杉並区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
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株式会社ケア21|【2023年11月オープン】たのしい家　上井草（グループホーム）

・時給1,135円〜　介護福祉士の場合・時給1,132円〜　実務者研修、基礎研修、ホームヘルパー1級の場合・時給1,128円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級かつ経験ありの場合・時給1,123円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級をお持ち方で経験なしの場合・時給1,113円〜　無資格の場合＜別途支給＞（賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均36万円/年）夜勤手当：5,000円/1回

【無資格未経験の方歓迎】介護業界のスタートを会社が応援♪自己負担0で資格取得可能！/資格に応じて給与UP◎研修・フォロー体制充実ではじめての方も安心【人を大事に育てる会社】

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