社会福祉士 ケアマネジャー(介護支援専門員) 精神保健福祉士

・入居者様やその家族との相談業務　 ・施設との調整や手続き、地域やその他コミュニティとの連携業務 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議　など 【変更範囲：変更なし】

月給214,114円～247,827円 正社員/月給 ・基本給174,114円～207,827円（月平均労働日数 21.3日） ・定額的に支払われる手当　資格手当40,000円～40,000円 ・固定残業代なし その他の手当等付記事項 ・ベースアップ支援手当、特定処遇改善、住宅手当、家族手当等、当法人規定による。 ・通勤手当 上限あり（月額31,600円） ・昇給 あり（前年度実績）1月あたり854円～2,560円（前年度実績） ・賞与 あり（前年度実績）年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ・年齢制限あり　年齢制限範囲～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年を上限 ・マイカー通勤可（駐車場なし） ・転勤　あり　転勤の範囲　長野市内 ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・月平均時間外労働時間　10時間 ・36協定における特別条項　なし ・年間休日109日 ・週休二日制　毎週 ・シフト制 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について 加入保険雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律65歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） 勤務延長なし 利用可能な託児所なし 働きやすさについて 育児休業取得実績なし 介護休業取得実績なし 看護休暇取得実績なし 労働組合なし 職務給制度なし 復職制度なし フルタイムの就業規則あり パートタイムの就業規則あり 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

無資格

公的介護保険制度による福祉用具のレンタル販売業務ほか、介護用品に関する相談及び付随する業務 ・営業エリア：八戸市及び周辺市町村 ・社用車使用（軽ワゴン、キャラバン、AT、４WD） ・携帯電話、制服（上着）貸与 ※未経験でも丁寧に社内研修をしますので、安心して働ける職場です。 【変更の範囲：変更なし】 ※採用後、福祉用具専門相談員資格取得可能（費用は会社負担） ※介護用ベッドほか重量物の搬入もあります ※転勤なし（資格取得後正社員登用時には青森県、岩手県、宮城県可能性あり） ・普通自動車運転免許（必須） ・福祉用具専門相談員（あれば尚可） ・介護福祉士（あれば尚可） ・社会福祉士（あれば尚可）

月給180,000円～257,000円 契約社員/月給（キャリア形成のための若年者募集） 基本給　月平均労働日数（21.2日） 170,000円～230,000円 ・営業手当：10,000円～27,000円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額　19,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円/子供3,000円～ ・住宅手当：上限15,000円 ・昇給あり （前年度実績　あり） 金額　1月あたり １％ ～（前年度実績） ・賞与あり （前年度実績　あり） 賞与金額　80,000円～130,000円（前年度実績） ・雇用期間の定めあり：6か月 ・契約更新の可能性：あり(原則更新） ・正社員登用：あり ・正社員登用の実績（1名/過去3年間） ・年齢制限あり：40歳以下 ・年齢制限該当理由：キャリア形成のための若年者募集 ・選考に関する特記事項：筆記試験（適正検査）あり ・駐車場：無料 ・屋内禁煙 ：あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可： 駐車場あり ・転勤の可能性：なし　 ・試用期間：なし ・時間外労働あり　月平均10時間 ・年間休日110日 ・定休日/毎週日曜、1月1日 ・年次有給休暇日数：10日（採用月に有休付与、1年間変更はありません） ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・職務給制度：なし ・復職制度なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし ・シフト制：月９～10日程度の休日 【会社負担の福利厚生の一例】 ・予防接種実施 ・健康診断（年2回） ・病気怪我で長期休業になった場合の補償制度充実 ・永年勤続者への表彰制度 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください

介護福祉士 社会福祉士 ケアマネジャー(介護支援専門員)

・利用手続き ・契約書、重要事項説明書、料金表などを用いた契約、通所介護計画書作成 ・ケアマネージャーとの連絡調整、モニタリング報告 ・担当者会議への出席、地域連携など 【仕事の変更範囲：変更なし】

月給198,600円～212,600円 正社員/月給 ・基本給 198,600円～212,600円（月平均労働日数 21.5日） ・固定残業代なし その他の手当等付記事項 ・住宅手当、扶養手当、処遇改善手当 ・通勤手当 上限あり（月額20,000円） ・昇給 あり（前年度実績）1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ・賞与 あり（前年度実績）年3回　計4.30ヶ月分（前年度実績） ・年齢制限あり ・年齢制限範囲　18歳～59歳 ・年齢制限該当事由　法令の規定により年齢制限がある ・年齢制限の理由　労働基準法第61条（18歳未満の深夜業務禁止）定年年齢を上限 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり　転勤の範囲　特別養護老人ホーム富竹の里介護付有料上松ホーム ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・時間外労働時間　なし ・36協定における特別条項　あり 特別な事情、期間等：相談、計画作成、災害及び緊急事態の対応、単月100時間未満年6回まで連続月月80時間まで延長でき年間696時間まで可能。 ・年間休日107日 ・週休二日制　毎週 その他の休日 ・月9休、2月8休、計画休等 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 待遇について 加入保険雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長なし 入居可能住宅なし 利用可能な託児所なし 働きやすさについて 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績なし 看護休暇取得実績あり 労働組合なし 職務給制度あり 人事考課制度 復職制度なし フルタイムの就業規則あり パートタイムの就業規則あり 試用期間あり（6ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件