東京都,訪問介護,サービス提供責任者の求人・転職情報

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東京都,訪問介護,サービス提供責任者の求人・転職情報 426件

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東京都中野区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都中野区の訪問介護/他にも案件多数！

【中野区】【都立家政駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都中野区
・西武新宿線「都立家政」駅より徒歩9分・西武新宿線「鷺ノ宮」駅より徒歩12分

	東京都中野区
	・西武新宿線「都立家政」駅より徒歩9分・西武新宿線「鷺ノ宮」駅より徒歩12分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【西太子堂駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
・東急世田谷線「西太子堂」駅より徒歩9分・東急田園都市線、東急世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩11分・東急田園都市線「駒沢大学」駅より徒歩12分

	東京都世田谷区
	・東急世田谷線「西太子堂」駅より徒歩9分・東急田園都市線、東急世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩11分・東急田園都市線「駒沢大学」駅より徒歩12分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都豊島区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都豊島区の訪問介護/他にも案件多数！

【豊島区】【椎名町駅より徒歩8分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都豊島区
・西武池袋線「椎名町」駅より徒歩8分・大江戸線「落合南長崎」駅より徒歩10分

	東京都豊島区
	・西武池袋線「椎名町」駅より徒歩8分・大江戸線「落合南長崎」駅より徒歩10分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都品川区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都品川区の訪問介護/他にも案件多数！

【品川区】【駅チカ◎大崎広小路駅より徒歩1分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都品川区
・東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩1分・山手線、浅草線「五反田」駅より徒歩4分・山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎」駅より徒歩7分

	東京都品川区
	・東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩1分・山手線、浅草線「五反田」駅より徒歩4分・山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎」駅より徒歩7分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都江戸川区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都江戸川区の訪問介護/他にも案件多数！

【江戸川区】【篠崎駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都江戸川区
都営新宿線「篠崎」駅より徒歩9分

	東京都江戸川区
	都営新宿線「篠崎」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都練馬区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都練馬区の訪問介護/他にも案件多数！

【練馬区】【駅チカ◎下赤塚駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都練馬区
・東武東上線「下赤塚」駅より徒歩5分・副都心線、有楽町線「地下鉄赤塚」駅より徒歩5分

	東京都練馬区
	・東武東上線「下赤塚」駅より徒歩5分・副都心線、有楽町線「地下鉄赤塚」駅より徒歩5分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都杉並区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都杉並区の訪問介護/他にも案件多数！

【杉並区】【駅チカ◎下井草駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都杉並区
・西武新宿線「下井草」駅より徒歩4分・西武新宿線「井荻」駅より徒歩8分

	東京都杉並区
	・西武新宿線「下井草」駅より徒歩4分・西武新宿線「井荻」駅より徒歩8分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【下北沢駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
京王井の頭線、小田急線「下北沢」駅より徒歩6分

	東京都世田谷区
	京王井の頭線、小田急線「下北沢」駅より徒歩6分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都北区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都北区の訪問介護/他にも案件多数！

【北区】【駅チカ◎十条駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都北区
・埼京線「十条」駅より徒歩4分・京浜東北線「東十条」駅より徒歩10分

	東京都北区
	・埼京線「十条」駅より徒歩4分・京浜東北線「東十条」駅より徒歩10分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都葛飾区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都葛飾区の訪問介護/他にも案件多数！

【葛飾区】【駅チカ◎新小岩駅より徒歩3分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都葛飾区
総武線「新小岩」駅より徒歩3分

	東京都葛飾区
	総武線「新小岩」駅より徒歩3分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都新宿区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都新宿区の訪問介護/他にも案件多数！

【新宿区】【駅チカ◎高田馬場駅より徒歩3分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都新宿区
西武新宿線、東西線、山手線「高田馬場」駅より徒歩3分

	東京都新宿区
	西武新宿線、東西線、山手線「高田馬場」駅より徒歩3分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都中野区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都中野区の訪問介護/他にも案件多数！

【中野区】【中野坂上駅より徒歩7分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都中野区
・丸ノ内線、大江戸線「中野坂上」駅より徒歩7分・丸ノ内線「中野新橋」駅より徒歩8分・丸ノ内線「新中野」駅より徒歩13分

	東京都中野区
	・丸ノ内線、大江戸線「中野坂上」駅より徒歩7分・丸ノ内線「中野新橋」駅より徒歩8分・丸ノ内線「新中野」駅より徒歩13分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都豊島区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都豊島区の訪問介護/他にも案件多数！

【豊島区】【駅チカ◎巣鴨駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都豊島区
・三田線、山手線「巣鴨」駅より徒歩5分・都電荒川線「大塚駅前」駅より徒歩9分・山手線「大塚」駅より徒歩10分

	東京都豊島区
	・三田線、山手線「巣鴨」駅より徒歩5分・都電荒川線「大塚駅前」駅より徒歩9分・山手線「大塚」駅より徒歩10分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都杉並区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都杉並区の訪問介護/他にも案件多数！

【杉並区】【阿佐ヶ谷駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都杉並区
・中央線、総武線「阿佐ヶ谷」駅より徒歩6分・丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅より徒歩8分

	東京都杉並区
	・中央線、総武線「阿佐ヶ谷」駅より徒歩6分・丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅より徒歩8分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【駅チカ◎成城学園前駅より徒歩3分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
小田急線「成城学園前」駅より徒歩3分

	東京都世田谷区
	小田急線「成城学園前」駅より徒歩3分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都渋谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都渋谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【渋谷区】【駅チカ◎千駄ヶ谷駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都渋谷区
・総武線「千駄ケ谷」駅より徒歩4分・大江戸線「国立競技場」駅より徒歩5分・副都心線「北参道」駅より徒歩7分・総武線、山手線、大江戸線「代々木」駅より徒歩9分

	東京都渋谷区
	・総武線「千駄ケ谷」駅より徒歩4分・大江戸線「国立競技場」駅より徒歩5分・副都心線「北参道」駅より徒歩7分・総武線、山手線、大江戸線「代々木」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
小田急線「祖師ヶ谷大蔵」駅より徒歩9分

	東京都世田谷区
	小田急線「祖師ヶ谷大蔵」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都杉並区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都杉並区の訪問介護/他にも案件多数！

【杉並区】【高井戸駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都杉並区
京王井の頭線「高井戸」駅より徒歩9分

	東京都杉並区
	京王井の頭線「高井戸」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都葛飾区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都葛飾区の訪問介護/他にも案件多数！

【葛飾区】【駅チカ◎京成高砂駅より徒歩1分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都葛飾区
京成本線、京成金町線、成田空港線（成田スカイアクセス線）、北総線「京成高砂」駅より徒歩1分

	東京都葛飾区
	京成本線、京成金町線、成田空港線（成田スカイアクセス線）、北総線「京成高砂」駅より徒歩1分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都板橋区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都板橋区の訪問介護/他にも案件多数！

【板橋区】【高島平駅より徒歩7分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都板橋区
・三田線「高島平」駅より徒歩7分・三田線「新高島平」駅より徒歩9分

	東京都板橋区
	・三田線「高島平」駅より徒歩7分・三田線「新高島平」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都足立区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【竹ノ塚駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅より徒歩6分

	東京都足立区
	東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅より徒歩6分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都港区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都港区の訪問介護/他にも案件多数！

【港区】【駅チカ◎泉岳寺駅より徒歩1分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都港区
・浅草線、京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分・山手線、京浜東北線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩7分

	東京都港区
	・浅草線、京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分・山手線、京浜東北線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩7分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【駅チカ◎千歳烏山駅より徒歩1分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
京王線「千歳烏山」駅より徒歩1分

	東京都世田谷区
	京王線「千歳烏山」駅より徒歩1分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都中央区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都中央区の訪問介護/他にも案件多数！

【中央区】【駅チカ◎築地駅より徒歩3分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都中央区
・日比谷線「築地」駅より徒歩3分・有楽町線「新富町」駅より徒歩5分・日比谷線、浅草線「東銀座」駅より徒歩9分

	東京都中央区
	・日比谷線「築地」駅より徒歩3分・有楽町線「新富町」駅より徒歩5分・日比谷線、浅草線「東銀座」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都中央区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都中央区の訪問介護/他にも案件多数！

【中央区】【駅チカ◎月島駅より徒歩2分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都中央区
大江戸線、有楽町線「月島」駅より徒歩2分

	東京都中央区
	大江戸線、有楽町線「月島」駅より徒歩2分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

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【世田谷区】【田園調布駅より徒歩7分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
・東急目黒線、東急東横線「田園調布」駅より徒歩7分・東急大井町線「九品仏」駅より徒歩11分

	東京都世田谷区
	・東急目黒線、東急東横線「田園調布」駅より徒歩7分・東急大井町線「九品仏」駅より徒歩11分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都板橋区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都板橋区の訪問介護/他にも案件多数！

【板橋区】【駅チカ◎ときわ台駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都板橋区
・東武東上線「ときわ台」駅より徒歩4分・東武東上線「中板橋」駅より徒歩9分

	東京都板橋区
	・東武東上線「ときわ台」駅より徒歩4分・東武東上線「中板橋」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【等々力駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
・東急大井町線「等々力」駅より徒歩6分・東急大井町線「尾山台」駅より徒歩8分

	東京都世田谷区
	・東急大井町線「等々力」駅より徒歩6分・東急大井町線「尾山台」駅より徒歩8分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都足立区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【舎人駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
日暮里・舎人ライナー「舎人」駅より徒歩6分

	東京都足立区
	日暮里・舎人ライナー「舎人」駅より徒歩6分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都目黒区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都目黒区の訪問介護/他にも案件多数！

【目黒区】【駅チカ◎都立大学駅より徒歩3分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都目黒区
東急東横線「都立大学」駅より徒歩3分

	東京都目黒区
	東急東横線「都立大学」駅より徒歩3分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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ダブルワーク可
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午後のみ
残業なし
扶養内勤務可
週休2日
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
社会保険完備
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正社員登用
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無資格可
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学歴不問
年齢不問
開業1年以内
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サービス提供責任者の就職・転職の傾向

サービス提供責任者の介護業界転職状況

サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。

東京都の介護業界転職状況

東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています（2018年4月現在）。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。

東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります（2018年1月現在）。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。

介護求人ナビ掲載のサービス提供責任者の平均給料は？

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は410万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1476円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1728円となっています。

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東京都のサービス提供責任者で求人が多いエリアは？

東京都でサービス提供責任者の求人が多いのは、世田谷区、練馬区、杉並区、江戸川区、太田市などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都のサービス提供責任者ではどのサービス形態の求人が多い？

訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都のサービス提供責任者の求人の特徴は？

東京都でサービス提供責任者の求人は、社会保険完備の求人が多いのが特徴です。次いで、介護福祉士、日勤のみ、資格取得支援あり、賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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