【資格】介護福祉士 ＊サービス提供責任者業務経験があれば尚可

＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当　等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。

【月給】 ◆279,500円～ ※月給＋夜勤5回分＋精皆勤手当等含む

【資格】介護福祉士 ＊サービス提供責任者業務経験があれば尚可

＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当　等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。

【月給】 ◆279,500円～ ※月給＋夜勤5回分＋精皆勤手当等含む

【資格】介護福祉士 ＊サービス提供責任者業務経験があれば尚可

＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当　等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。

【月給】 ◆279,500円～ ※月給＋夜勤5回分＋精皆勤手当等含む

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての経験が1年以上ある方 ・住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅での勤務経験が1年以上ある方

サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務　など

【月給】280,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当 時間外労働手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整　など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。

月給：240,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 資格手当：5,000円（実務者）・25,000円（介護福祉士） ※時間外労働の有無にかかわらず15～16時間分を固定残業代（外勤手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整　など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。

月給：240,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 資格手当：5,000円（実務者）・25,000円（介護福祉士） ※時間外労働の有無にかかわらず15～16時間分を固定残業代（外勤手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整　など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。

月給：240,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 資格手当：5,000円（実務者）・25,000円（介護福祉士） ※時間外労働の有無にかかわらず15～16時間分を固定残業代（外勤手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整　など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。

月給：240,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 資格手当：5,000円（実務者）・25,000円（介護福祉士） ※時間外労働の有無にかかわらず15～16時間分を固定残業代（外勤手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士

介護施設を利用する方にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの介護スタッフへの伝達 ・介護スタッフのシフト作成など稼働管理 ・ケア会議での管理者との介護サービス提供状況の共有 ・介護サービスの検討、改善 ・介護スタッフの育成　など

【月給】219,500円～302,000円 ※他、処遇一時金手当あり