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寝屋川ケアセンターそよ風[寝屋川市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》寝屋川ケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集!

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正社員・職員 介護職・ヘルパー グループホーム
応募要件
【応募資格】
介護福祉士
普通自動車免許

《備考》
介護業務経験3年以上

年齢制限あり (〜59歳)
※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
仕事内容
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。

・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など
給与
月給:205,000円~250,000円
スキル・経験により考慮します。

【月給】205,000円~250,000円

"【月給内訳】
・基本給 195,000円~235,000円
・資格手当 10,000円~15,000円
・調整手当 0円~35,000円
・処遇改善手当 32,760円~34,320円
※処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)介護従事時間に応じて支給されます。
★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。
以下別途支給
・夜勤手当 5,000円/回
・精勤手当 8,000円
・住宅手当:当社規定により支給
・交通費全額支給
賞与年2回(6月・12月)"

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円)
※2024年6月支給実績
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
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《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》寝屋川ケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集!

大阪府寝屋川市にある介護施設
【寝屋川ケアセンターそよ風】にて
『介護職・ヘルパー』を募集します!

グループホームとデイサービスの複合施設です。

【DS】定員33名
【GH】居室18室
平均介護度は3程度です。

スタッフは女性が多めで平均年齢は45歳前後です。
管理者は女性の方で女性が活躍中の職場です。


□□働きやすさに自信あり!□□
■年間休暇124日!
■夜勤なし!
■残業少なめ!
■長くお仕事できる好環境
■充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

募集要項

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定めなし

契約の更新の有無

契約期間の定めなし

契約更新上限の有無と内容

契約期間の定めなし

サービス形態

グループホーム

応募資格

【応募資格】
介護福祉士
普通自動車免許

《備考》
介護業務経験3年以上

年齢制限あり (〜59歳)
※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

勤務先名

寝屋川ケアセンターそよ風

勤務地

大阪府寝屋川市葛原新町3-48

最寄駅・アクセス 京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩20分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。

・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給:205,000円~250,000円
スキル・経験により考慮します。

【月給】205,000円~250,000円

"【月給内訳】
・基本給 195,000円~235,000円
・資格手当 10,000円~15,000円
・調整手当 0円~35,000円
・処遇改善手当 32,760円~34,320円
※処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)介護従事時間に応じて支給されます。
★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。
以下別途支給
・夜勤手当 5,000円/回
・精勤手当 8,000円
・住宅手当:当社規定により支給
・交通費全額支給
賞与年2回(6月・12月)"

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円)
※2024年6月支給実績

勤務時間 ①8:30~17:30
②16:30~翌9:30
休憩60分

※②夜勤は、感染症蔓延時など介護職不足の事態の場合のみ。
※夜勤はご家庭の事情などにより応相談
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
■年間休暇124日!
(年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動)

■有給休暇(法定通り)
待遇
住宅手当あり
住宅手当あり
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可
受動喫煙対策について

受動喫煙対策あり(施設内禁煙)

試用期間
    試用期間につきましては直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間につきましては直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ ■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 株式会社SOYOKAZE Staff Company(大阪支社)
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F
採用担当宛
選考についての備考 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

株式会社SOYOKAZE

設立年月

1974年10月

代表者

中川 清彦

資本金

100,000,000円

従業員数

11,598人

事業内容

介護事業
デリバリー事業
フィットネス事業
ライフプランニング事業
コミュニティ事業
未来創造事業
コンサルティング事業
人材紹介事業

応募画面へ進む
front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-231369 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/07

最終更新日:2024/11/07

寝屋川ケアセンターそよ風[寝屋川市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

寝屋川ケアセンターそよ風[寝屋川市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給:205,000円~250,000円
スキル・経験により考慮します。

【月給】205,000円~250,000円

"【月給内訳】
・基本給 195,000円~235,000円
・資格手当 10,000円~15,000円
・調整手当 0円~35,000円
・処遇改善手当 32,760円~34,320円
※処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)介護従事時間に応じて支給されます。
★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。
以下別途支給
・夜勤手当 5,000円/回
・精勤手当 8,000円
・住宅手当:当社規定により支給
・交通費全額支給
賞与年2回(6月・12月)"

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円)
※2024年6月支給実績

寝屋川ケアセンターそよ風[寝屋川市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

①8:30~17:30
②16:30~翌9:30
休憩60分

※②夜勤は、感染症蔓延時など介護職不足の事態の場合のみ。
※夜勤はご家庭の事情などにより応相談

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