正看護師、准看護師

デイサービスでの利用者様のケアをお願いいたします。 【主な業務内容】 ・バイタル測定 ・機能訓練 ・服薬管理 ・利用者様の健康管理、相談等 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームでの看護職業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・入所者の健康管理及び服薬管理(検温、口内ケア、点滴、注射、処置) ・入所者の受診、回診の対応 ・施設内の衛生指導 ・その他付随する業務 ※利用定員29名　短期入所施設10名の中規模施設です。 【変更範囲：変更なし】

時給1500円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

デイサービス施設内での看護業務をお願いします。 看護業務全般及びそれに付随する業務。 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活支援 ・医療処置 ・緊急時の対応等 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします！ 変更範囲:会社の定める業務

時給1400円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※待遇や福利厚生も合わせてご参照ください。

正看護師、准看護師

デイサービスの看護業務全般 【主な業務内容】 ・健康管理、内服薬の管理、通院の支援等 ・オンコール当番あり 変更範囲：変更なし

月給250,000円～415,000円 正社員/月給 ・基本給156,375円～250,000円（月平均労働日数21.6日） 定額的に支払われる手当 ・資格手当10,000円～15,000円 ・職務手当20,000円～50,000円 ・特別手当20,000円～50,000円 ・調整手当43,625円～50,000円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・オンコール手当1,500円/回 ・処遇改善手当（年1回） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額5,000円 ・昇給あり ・賞与あり:年2回　 ・年齢制限あり ・年齢制限範囲　～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年年齢を上限として、機関の定めのない労働契約 ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済　なし ・退職金制度　なし ・定年制あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長あり（上限年齢上限75歳まで） ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし ・年間休日:105日 ・休日等:勤務表による ・時間外労働時間　あり　月平均時間外労働時間10時間 ・36協定における特別条項　なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績なし ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・UIJターン歓迎 ・労働組合なし ・職務給制度なし ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり ・試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件:同条件

正看護師、准看護師

デイサービスにおける看護業務 ・バイタルチェック ・簡単な処置 ・排泄花序 ・見守り　　等 【変更範囲：変更なし】

時給1500～1800円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいての看護業務をお願いいたします。 【業務例】 ・バイタル測定や健康状態のチェックなどの健康管理 ・投薬管理 ・傷の処置や点滴、カテーテルの管理などの医療行為 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の支援 ・記録業務 ・その他付随する業務 ※夜間拘束（オンコール）月10回程度 ※利用定員30名、看護3人体制 【変更範囲：変更なし】

月給191700円～224700円 正社員/月給 ・基本給 176,700円～209,700円 ・試用期間：あり（3ヶ月、同条件） ・特定処遇改善手当 15,000円～15,000円 ・固定残業代：なし ※職歴により給料を決定します。 ・超過勤務手当 ・住宅手当　　 ・扶養手当 ・オンコール手当：3,000円／日 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額15,800円 ※通勤手当は、当法人規程により距離に応じて支給。 ・昇給：あり 1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働：あり（月平均10時間） ※利用者の健康状態に異変が生じた場合、労使の協議を経て1日8時間、1ヶ月45時間、1年360時間まで延長する事ができる。 ・転勤の可能性：あり（横手市内） ・年間休日数 116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・退職金制度 あり（勤続年数不問） ・定年制 あり（定年年齢一律 60歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢65歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

正看護師、准看護師

有料老人ホーム併設のデイサービスにて下記内容の業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・バイタル等の測定と体調確認 ・利用者の身体介助 ※急変時はかかりつけ医も近くにおりますので、お一人で対応いただく事はさほどないと思います。 変更範囲：変更なし

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収】 ・1日2ｈ×週3日×4週の場合 ・33,600円～38,400円+交通費 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

正看護師、准看護師

内科クリニックの外来看護師業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・採血、点滴 ・問診 ・院内清掃　など ※水曜/土曜は午前のみ(8:30～12:30)の勤務となります。 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 内科、その他

時給1600円～1650円 紹介予定派遣期間中/時給 ・看護師:1600円～1650円 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 【派遣期間満了後に直接雇用パート社員となった場合】 ※その後双方合意の上、直接雇用(パート社員)あり ・時給:1200円～1900円 その他の手当 ・資格手当　10,000円～40,000円（勤務時間によって按分いたします） ・通勤手当実費支給　上限月額31,600円 ・昇給制度なし ・賞与制度あり　年2回　1回あたり最大100,000円 ・時間外労働：あり　月平均時間外労働時間　5時間 ・36協定における特別条項：なし ・退職金制度：あり(勤続3年以上) ・年間休日数：109日 ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり　長野市内系列の施設 ・固定残業代なし

正看護師、准看護師

居宅を訪問し主治医の指示により療養上の世話や診療の補助を行う訪問看護業務を行って頂きます。(訪問エリア:仙台市泉区中心) ・普通自動車運転免許は必須(AT限定可) 【変更範囲：変更なし】

月給295000円～335000円 正社員/月給 ・基本給260,000円～300,000円 【定額的に支払われる手当】 ・訪問手当35,000円～35,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・訪問手当は、試用期間中は半額支給 ・オンコール手当(平日1000円/回、土日祝1500円/回) ・マイカー通勤可 ・駐車場の有無あり ・転勤の可能性なし ・年齢制限あり ・年齢制限範囲18歳～59歳 ・年齢制限該当事定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢60歳および深夜勤務の可能性があるため ・試用期間あり:期間6ヶ月(試用期間中の労働条件:異なる　訪問手当は、試用期間中は半額支給) ・通勤手当:実費支給(上限あり月額:20,000円) ・昇給制度なし ・賞与制度あり(前年度実績　回数:年2回　金額:計2.80ヶ月分) ・時間外労働時間あり(月平均10時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数120日 ・シフト制(月9～10日程度休み) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制あり ・定年年齢一律60歳(再雇用制度あり　上限65歳まで) ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・無料駐車場あり ・昇給賞与は事業所の実績により支給あり。 ・オンコール手当(モデル　平日5回、土日祝2回で8,000円/月) ・年次有給休暇は採用月に付与されます。(1年間変更はありません)

正看護師、准看護師

入所者に対する看護業務全般 ・定期的に体温・血圧等のバイタル測定の実施 ・薬の管理（与薬・服薬含む） ・カルテ記入（手書き）、日誌の入力（ＰＣ） ・医療的処置 ・嘱託医の回診時の準備 ・通院の付添い ・その他、健康管理に関する業務全般 【変更範囲：変更なし】 【特別養護老人ホーム（特養)とは】 特別養護老人ホームは特養（とくよう）という略称で呼ばれることが一般的です。 要介護度が3～5の方が身体介護や生活支援を受けて居住する施設となり、終身利用できる介護施設です。

月給179,700円～265,000円 臨時職員/月給 月給179,700円～265,000円 ・【内訳】 ・基本給：174,700円～255,000円 ・業務手当：5,000～10,000円 ・固定残業代：なし ・【その他手当】 ・残業手当 ・交通費：実費支給(上限あり) 月額20,900円/上限 ・昇給：あり 1月あたり 1,500 円 ～ 2,000 円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計3.8ヶ月分（前年度実績）※正職員登用後 ・試用期間：なし ・時間外労働：あり(月平均10時間) ・転勤の可能性：あり(大槌町内の各施設) ・退職金共済加入 ・正社員登用：あり ・正社員登用の実績（過去３年間）3名 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

巡回入浴車に乗って、介護スタッフ2名との計3人1組でお体の不自由なお客様宅を訪問し入浴サービスの提供を行います。 【1日の流れ】 当事業所に朝集合し、スケジュールを確認し利用者宅に向かいます。 1日あたり数件に訪問し各ご自宅へのサービスの提供が終わり次第また事業所に戻ってきて終了となります。 具体的には、 ・入浴前後のバイタルチェック(この業務がメインになります) ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・記録業務 ・入浴介助　など ※お車の運転をお願いすることはございませんのでご安心下さい。 ※バイタルチェックがメインの業務ですので特にこれといった技術、経験は不問です！ ※介護施設、高齢者に関わるお仕事の経験がない方も利用様の状態をしっかりと把握しているスタッフと一緒(3人一組)なので初心者の方もご安心ください！ 【変更範囲：変更なし】

時給1500円～1800円 派遣/時給 ・交通費支給(上限あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

介護老人保健施設の入所者様への看護業務全般を行っていただきます。 ・一般棟75名、認知症専門棟75名 ・15名程度で看護業務を担当します 。 ・主に利用者のバイタルチェック等を行います。 変更範囲：変更なし ※働き方改革関連認定企業(くるみん) 【秋田県認証介護サービス事業所】

月給202500円～290700円 正社員/月給 ・基本給 195,000円～283,200円(月平均労働日数22.0日) ・処遇改善手当 7,500円～7,500円 ・家族手当 配偶者10,000円、他家族5,000円 ・業務経験加算あり ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額31,600円 ※通勤手当は自家用車の上限31,600円、公共交通機関利用の場合は実費 ・昇給あり ・賞与あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・年間休日数 101日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※採用6か月未満も年休5日間あり ※子の看護休暇、介護休暇は年休とは別(1人40時間/年、2人以上80時間/年) ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり　月平均1時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可 駐車場あり ・UIJターン歓迎 ※確定給付年金は全額法人負担で積み立てしています。 ※保育所利用支援制度などがあります。

正看護師、准看護師 その他

デイサービス利用者への看護業務全般に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・利用者の健康管理（バイタルチェック等） ・内服薬管理 ・病状急変時の対応 ・簡単なパソコン入力業務 ・送迎業務（AT車） ・その他、付随する業務 ※1日の利用者は20名程度です。 ※60歳以上応募可（嘱託職員としての採用となります） ※変更の範囲：変更なし

時給1250円～1450円 派遣/時給 ・時給1,250円～1,450円 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【正社員採用時の給与例】 ・月給 191,500円～224,400円 ・基本給 170,500円～201,400円 ・職務（資格） 手当 6,000円～6,000円 ・処遇改善手当 15,000円～17,000円 ・固定残業代：なし ・扶養手当：扶養する子どものいる世帯主（規定あり） ・住宅手当：賃貸住宅の契約者（規定あり） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額16,700円 ・昇給：あり 1月あたり1,000円～（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計1.60ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり（入社日より6ヶ月間、退職金共済は、試用期間後の任意加入となります） ・転勤の可能性：なし ・時間外労働：あり（月平均5時間） ・年間休日数 107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・退職金制度 なし ・定年制 あり（定年年齢一律 60歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 65歳まで） ・勤務延長 あり（年齢上限 65歳まで） ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・UIJターン歓迎

正看護師、准看護師

介護老人保健施設における看護業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・血圧測定、検温、服薬介助 ・胃ろうの方の栄養補給状態の確認、看取りの看護など 慣れるまで、先輩介護スタッフがしっかりサポートします！ 【変更範囲：変更なし】

時給1500円～1800円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ※深夜帯時給　1875円～2250円 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 パート/時給 ・基本時給：1,058円 【その他手当】 ・業務手当 3,050円 ・昇給なし ・賞与なし ・通勤手当 なし ・退職金制度なし ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 ・定年制 なし ・試用期間なし(紹介予定派遣から切り替えの場合) ・転勤の可能性なし ・時間外労働 あり（月平均5時間） ・固定残業代なし ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

療育園の入所部門での、重症心身障害児(者)への看護業務をお願いいたします。 ※入所定員60名、特殊疾患60床 ・2交替制です。 ・機能別看護＋受け持ち制です。 ・夜勤は看護師2名～3名、助手1名～2名体制です。 【変更範囲：法人の定める業務】 【取扱いのある診療科一覧】 小児科、内科、リハビリテーション料、耳鼻咽喉科、整形外科、精神科、歯科

月給244700円～323100円 正社員/月給 ・基本給：193,600円～272,000円 ・処遇改善手当：12,000円/月 ・夜勤手当：12,000円/回 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定 ・時間外手当 ・住宅手当(規定による、最大月27,000円) ・扶養手当(規定による) ・通勤手当：上限24,500円/月 ・特定処遇改善手当(年度末至急：1年以上勤続後) ・賞与：年2回(前年度実績4.2ヶ月) ・昇給：年1回 ・退職金制度あり(勤続年数不問) ・再雇用制度あり(満65歳まで) ・OJT制度 ・年間休日125日 ・祝祭日分休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇 ・試用期間あり6ヶ月：同条件 ・転勤の可能性あり：同法人近隣施設 ・時間外労働あり：月平均2時間程度 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

正看護師、准看護師

有料老人ホームの利用者様へ、下記の業務を行っていただきます。 ・健康管理や服薬管理 ・医療的支援などの訪問看護サービスの提供 ・その他、上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

月給265000円～ 正社員/月給 ・基本給　245,000円～(月平均労働日数21.6日) ・資格手当　20,000円～20,000円 ・通勤手当　一定額　月額5,000円 ・賞与あり　年1回　30,000円～250,000円(前年度実績) ・年間休日数105日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・UIJターン歓迎 ・試用期間あり　期間6か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤なし ・時間外労働あり　月平均10時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)　館内禁煙 ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・マイカー通勤可　駐車場あり

正看護師、准看護師

介護老人保健施設にて、入所者様/通所者様への医療的ケアを担当いただきます。 【主な仕事内容】 ・日々のバイタルチェック ・看護記録作成 ・申し送り ・その他、附帯する看護業務全般 ※シフトによる交替勤務。 ※フレールはまゆり又は、はまゆりケアセンターでの勤務。 【変更範囲：変更なし】

月給205,900円～234,580円 正社員/月給 月給205,900円～234,580円(月平均労働日数22.5日) 【内訳】 ・基本給：195,400 円～224,080 円 ・交替勤務手当：5,500円～5,500円 ・病棟看護手当：5,000円～5,000円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・深夜手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額18,700円 ・昇給：あり 1月あたり2.00％～2.00％(前年度実績) ・賞与：あり 年2回 賞与月数計4.40ヶ月分(前年度実績) ・試用期間：3ヶ月(同条件) ・時間外労働：あり(月平均10時間/患者等への対応などに支障がある場合) ・転勤の可能性：なし ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度：あり ・復職制度：あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

介護老人保健施設(入所定員198名)の看護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・診察の介助 ・バイタルチェック ・利用者様の健康管理 ・医療的処置業務 ・お薬の管理、処置など ・記録業務(パソコン入力業務あり) ※知識や技術に不安がある方初心者の方にも丁寧にサポートいたします。 変更範囲：変更なし

時給1550円～1650円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給（規定あり） ・時給は実務経験、所持資格、勤務条件により決定。 【資格別参考時給例】 ・看護師：1600円～1650円 ・准看護師：1550円～1600円 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給203,503円～275,993円(月平均労働日数 21.3日) 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当20,000円～40,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等】 ・夜勤手当：11,000円/回　 ・住宅手当：5,000円～※規定あり：対象者のみ ・家族手当：5,000円～※規定あり：対象者のみ ・昇給あり：1月あたり853円～（前年度実績） ・賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額31,600円 ・労働時間について ・時間外労働時間：なし ・36協定における特別条項：なし ・月平均労働日数：21.3日 ・年間休日：109日 ・週休二日制：毎週 ・その他の休日：シフト制 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 待遇について ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・年齢制限：あり　 ・年齢制限範囲18歳～64歳 ・年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある ・年齢制限の理由：労働基準法第61条、定年年齢を上限 ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

施設利用者への看護業務全般をお願いします。 具体的には、 ・医師の指示による医療処置、看護、バイタルチェック、服薬管理 ・それらに伴う記録や報告書作成 ・健康相談 ・その他付帯する業務 ※夜勤は月4回程度。看護師1名、介護職員5名で対応します。 ※勤務時間は相談の上決定いたします。夜勤なしも相談可。 ・利用者(定員/入居者100名) 【変更範囲：変更なし】

月給181,000円～273,000円 正社員/月給 ・月給181,000円～273,000円 【内訳】 ・基本給：176,000円～263,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・夜勤手当：1回/8,500円 ・住宅手当：上限15,000（規定あり) ・家族手当：1,000円～10,000円（規定あり) ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額19,000円 ・送迎手当：150円/1回 ・昇給制度：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ・賞　　与：あり　年2回　計3.5か月分（前年度実績） ・試用期間：3ヶ月～6ヶ月程度（同条件） ・時間外労働：あり(月平均2時間) ・転勤の可能性：なし ・年間休日109日 ・退職金制度以外に全経連(退職金外部積立)制度が勤続4年目以降適用 ・年末年始の勤務に対して手当支給 ・勤続3年目以降、海外研修へ参加可能 ・法人が負担している所得補償保険へ任意上乗せが出来ます ・転勤希望に応じます（青森、岩手、宮城、福島） ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

病院における看護業務全般を担当いただきます。 医師からの指示を受け、下記看護処置をお願い致します。 ・注射、検温、血圧測定 ・経管栄養流入業務 ・おむつ交換　等 ※夜勤は月4回～6回程度あり（夜勤回数は応相談可） 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、その他 【仕事内容変更範囲：変更なし】

月給218,000円～280,000円 正社員/准看護師:月給 ・基本給：188,000円～250,000円（平均労働日数月20.4日） ・資格手当17,000円 ・固定残業代あり13,000円 ※固定残業手当は時間外勤務の有無にかかわらず、約6～約7時間分として支給。 ※上記時間を超えた分は追加支給。 ・時間外労働時間（月平均10時間程度） ・夜勤手当　8,000円/回 ・扶養手当、住宅手当（該当者のみ） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額30,000円 ・賞与（前年度実績年2回　計2.00ヶ月分） ・昇給制度あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・再雇用制度あり ・勤務延長あり ・試用期間なし ・転勤あり(北上) ・時間外労働あり(月平均10時間) ・職務給制度あり（職種及び資格により賃金を決定） ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師 保健師

訪問看護ステーションの看護業務全般に従事していただきます。 ご利用者様の居宅において、ご利用者様お一人お一人の個別性に合わせた看護を提供および関連業務を行います。 【主な業務内容】 ・病状の観察 ・療養生活上のケア、指導 ・薬の相談、指導 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・褥瘡予防、処置 ・認知症、精神疾患のケア ・介護予防 ・家族等への介護支援、相談 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・在宅移行支援　等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更範囲:変更なし

月給195,000円～255,000円 正社員/月給 ・基本給175,000円～195,000円（月平均労働日数21.1日） 定額的に支払われる手当 ・調整手当:20,000円～60,000円 ・固定残業代:なし その他手当付記事項 ・精勤手当(０円～72,220円）訪問看護の提供時間に応じて支給 ・オンコール手当(平日1,500円、日祝4,000円) ・資格手当は基本給に含んでいます(看護師30,000円、准看護師15,000円) ・賞与:初年度のため前年度実績なし(年２回予定) ・昇給:あり　初年度のため前年度実績なし ・通勤手当:月額10,000円 ・時間外労働:あり（月平均2時間） ・ワークパル(福利厚生サービス)入社２年後加入 ・特定退職金共済制度　入社３年後加入 ・iDeCo(個人型確定拠出年金)登録事業者 ・転勤の可能性:なし ・年間休日数 111日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・定年制 あり(定年年齢一律 60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで） ・勤務延長 あり ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・試用期間:あり（3ヶ月、同条件）

正看護師、准看護師

看護師、介護員2名の3人1組でお客様宅に訪問し、入浴介助を行います。 主に、 ・バイタルチェック ・皮膚状態等観察 ・入浴可否の判断と更衣介助 ・洗体、洗髪など 変更範囲：会社の定める業務

月給236500円～256500円 正社員/月給 ・基本給154,300円～154,300円 ・資格手当 50,000円～50,000円 ・特別加算手当 21,500円～21,500円 ・固定残業代：あり 10,700円～30,700円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給し、6～18時間を超える時間外労働は追加で支給） ・扶養手当　16,000円上限 ・配偶者　　8,000円 ・子供一人　4,000円（２人まで） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給：あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり（3ヶ月、同条件） ・転勤の可能性：なし ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・年間休日数 110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

正看護師、准看護師

介護老人保健施設（一般療養棟60床、認知症専門棟40床、デイケア40人）におけるご利用様への看護師業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・服薬管理 ・経管栄養管理 ・ご入居者様の見守りとサポート ・医師の指示に基づく医療処置 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ※深夜帯：1,750円～2,000円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

外来における看護師業務全般を行っていただきます。 （内科、外科、整形外科、眼科、泌尿器科、皮膚科） ・医師の指示に基づく処置（血圧測定、採血、点滴等） ・診察の介助 ・患者への説明指導 ・カルテ管理、整理等 ・急患対応 ・その他、付随する業務、指示された業務 ※月に2～3回の宿直あり(急患対応)→宿直明けの午後は休み ※家庭の事情等により宿直が出来ない場合は相談に応じます。 ※月1回の土曜日出勤あり ※日勤のみ、短時間のみ就労希望の方も相談に応じます。 ※数年勤務後に職場変更を相談する場合があります。 （透析、病棟、老健等） 【変更範囲】：他部門へ異動の可能性あり 【取扱いのある診療科一覧】 内科、循環器内科、糖尿病内科、人工透析内科、外科、心臓血管外科、整形外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線診断科、臨床検査科、リハビリテーション科

月給195,400円～224,080円 正社員/月給 月給195,400円～224,080円(月平均労働日数 22.5日) ・【内訳】 ・基本給：195,400円～224,080円 ・固定残業代：なし ・【その他手当】 ・深夜手当：実働1時間あたり支給 ・当番手当：7,000円/回 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額18,700円/上限 ・昇給：あり 1月あたり2.00%（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計4.40ヶ月 ・試用期間：あり 3ヶ月（同条件） ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・転勤の可能性：なし ・有給取得率：80％（繰越分除く） ・日本製鉄グループ団体保険制度による保険団体割引有り（割引率：30～65％） ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

定員100名 老人保健施設の利用者の保健衛生管理および看護業務を行っていただきます。 ・日常生活における健康状態の管理、バイタルチェック、服薬管理 ・注射、点滴、ガーゼ交換等医療的な処置 ・医師による診察の補助、受診補助 ・職員の保健衛生管理。 変更範囲：変更なし

月給215,900～283,900円 正社員/月給 ・基本給：175,900円～233,900円 ・資格手当：20,000円（准看護師）30,000円（正看護師） ・処遇改善手当：20,000円 ※資格、経験等により、基本給を考慮します。 【別途支給】 ・住宅手当：15,000円 ・家族手当：5,500円～ ・夜勤手当：6,000円/回 ・一時金　※年3回支給 【昇給】あり：1月あたり2,200円（前年度実績） 【賞与】あり：年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） 待遇や福利厚生 ・屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・交通費実費支給（上限：月額18,800円） ・退職金共済加入 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・制服は貸与します ・資格手当のための支援制度あり（受講費用の補助等） ・退職金制度あり（勤続年数半年以上必要） ・WEB面接可 ・施設見学可 ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり ・研修あり ・各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・試用期間6ヶ月：同条件 ・転勤の可能性あり：壬生町又は下野市 ・シフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・月平均残業時間：2時間 ・年間休日105日 ・2月、4月、6月は月8日休み、その他の月は9日休み ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいて、看護業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・入居者に対する健康管理、処置、薬の管理 ・病院受診等 ・夜間のオンコール対応 ・その他、上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

月給194700円～268100円 正社員/月給 ・基本給183,200円～256,600円 ・試用期間：あり （6ヶ月 同条件） ・処遇改善手当 11,500円～11,500円 ・固定残業代：なし ・オンコール待機：500円／日 ・扶養手当 ・通勤手当：あり 実費支給 上限月額17,000円 ・昇給：あり 月あたり1,100円～3,400円（実績） ・賞与：あり 年2回　計 4.00ヶ月分（実績） ・時間外労働：あり（月平均2時間） ・転勤の可能性：あり（近隣の法人施設間） ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制あり（一律 60歳） ・再雇用制度あり（上限 65歳まで） ・年間休日120日 ・有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 ・育児休業取得実績 あり

その他

透析センターにおける臨床工学技士業務全般に従事していただきます。 【業務例】 ・血液浄化、人工心肺、呼吸治療、ペースメーカー関連の保守 ・点検業務など ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

月給198,900円～215,870円 正社員/月給 月給198,900円～215,870円(月平均労働日数22.5日) 【内訳】 ・基本給：193,400円～210,370円 ・交替勤務手当：5,500円～5,500円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・休日給：1,350円/回(出勤日が土・日・祝の場合に支給) ・通勤手当：実費支給(上限あり)月額18,700円 ・昇給：あり 1月あたり2.00％～2.00％(前年度実績) ・賞与：あり 年2回 計4.40ヶ月分(前年度実績) ・試用期間：あり(3ヶ月) ・時間外労働：あり(月平均20時間) ・転勤の可能性：なし ・年間休日数：95日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年齢制限あり(64歳以下)※定年年齢が65歳のため ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり ・勤務延長なし ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・有給取得率：約80％（繰越分除く） ・日本製鉄グループ団体保険制度による保険団体割引有り（割引率：30～65％） ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの入所者の看護業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常の健康状態の把握 ・胃ろう、経鼻経菅の管理 ・喀痰吸引、服薬管理 ・受診、急変時の対応 など 【変更範囲：変更なし】

時給1500円～1800円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホーム入所者に対する看護業務を対応頂きます。 ・体温、血圧等のバイタル測定 ・薬の管理 ・カルテ記入(手書き) ・日誌の入力(PC) ・医療的処置 ・その他付随する業務

時給1450円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームご利用者さまの健康管理や通院介助のお仕事です。　 ・バイタルチェック ・ドクターの指示の処置 ・薬の管理などをお願いします。　 業務の変更範囲：会社の定める業務

時給1350円～1750円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・正看護師: 1450円～1750円 ・准看護師: 1350円～1650円 【参考月収例】 ・1日8ｈ×週4日×4週の場合 ・172,800円～224,000円+交通費 ・1日8ｈ×週5日×4週の場合 ・216,000円～280,000円+交通費 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。