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新潟県上越市,訪問看護,管理職の求人・転職情報

新潟県上越市,訪問看護,管理職の求人・転職情報

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介護求人ナビ転職サポート
新潟県上越市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
新潟県上越市の訪問看護/他にも案件多数!
<2024年9月開設予定>【上越市】訪問看護ステーションの管理者(看護師)の募集!好待遇&高給与の業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか?
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(管理職・事務系A)
  • 勤務地 新潟県上越市
  • 最寄駅 上越市内 ※最寄り駅「高田」駅、時期先求人の為詳細未定となります ※車通勤可
勤務地 新潟県上越市
最寄駅 上越市内 ※最寄り駅「高田」駅、時期先求人の為詳細未定となります ※車通勤可
応募条件

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など

給与

【月給】425,000円 【年収】5,950,000円 ※年収には賞与(年2回)分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <月給内訳> 基本給:325,000円 ライフプラン手当:20,000円 医療事業部門手当:55,000円 オンコール手当:25,000円(月平均10回分)※2,500円/回 <その他手当> ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・時間外勤務手当

介護求人ナビ転職サポート
新潟県上越市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
新潟県上越市の訪問看護/他にも案件多数!
【上越市】【想定年収700万以上/賞与3.5ヶ月分】立ち上げに伴うポジションの募集!<新規立ち上げ管理者×正社員>新規事業ならではの風通しの良さも魅力◎社会問題解決に貢献できる◎
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(管理職・事務系B)
  • 勤務地 新潟県上越市
  • 最寄駅 えちごトキめき鉄道「春日山」駅より車で6分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
勤務地 新潟県上越市
最寄駅 えちごトキめき鉄道「春日山」駅より車で6分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
応募条件

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 <歓迎スキル・経験> ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 <求める人物像> 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 (訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為)

仕事内容

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など)

給与

想定年収:700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

新潟県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は279万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1166円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1385円となっています。

新潟県の 管理職で求人が多いエリアは?

新潟県で 管理職の求人が多いのは、 上越市新潟市中央区新潟市西区新潟市東区三条市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

新潟県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

グループホーム有料老人ホーム訪問看護ショートステイデイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

新潟県の 管理職の求人の特徴は?

新潟県管理職の求人は、 年間休日110日以上の求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備管理職・管理職候補研修制度あり日勤のみの求人が多い傾向にあります。

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