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兵庫県宝塚市
・JR宝塚線「中山寺」駅より徒歩8分
・JR宝塚線「中山寺」駅よりバス利用「中筋南」下車徒歩3分
＜上記以外にも勤務地多数！＞
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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兵庫県宝塚市 |
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・JR宝塚線「中山寺」駅より徒歩8分 ・JR宝塚線「中山寺」駅よりバス利用「中筋南」下車徒歩3分 ＜上記以外にも勤務地多数！＞ 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！ |
| 給与 |
年俸額：500万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、945,000～1,077,000円） |
兵庫県宝塚市
阪急宝塚線「売布神社」駅より徒歩2分
＜上記以外にも勤務地多数！＞
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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兵庫県宝塚市 |
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阪急宝塚線「売布神社」駅より徒歩2分 ＜上記以外にも勤務地多数！＞ 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！ |
| 給与 |
年俸額：500万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、945,000～1,077,000円） |
兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０
阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分
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兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０ |
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阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分 |
| 応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
| 仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
| 給与 |
◆月給 390000円～571000円 ・基本給 242800円～299100円 ・固定残業代 37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当 40000円 ・サポーター手当 70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当） 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円（月4回想定） ・夜間待機手当 20000円（月4回想定） ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０
阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分
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兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０ |
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阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分 |
| 応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 自動車運転免許（運転できる方） 理学療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
| 仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
| 給与 |
◆月給 375000円～556000円 ・基本給 242800円～299100円 ・固定残業代 37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当） 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円（月4回想定） ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０
阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分
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兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０ |
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阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分 |
| 応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 自動車運転免許（運転できる方） 作業療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
| 仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
| 給与 |
◆月給 375000円～556000円 ・基本給 242800円～299100円 ・固定残業代 37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当） 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円（月4回想定） ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０
阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分
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兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０ |
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阪急今津線 「逆瀬川駅」から徒歩8分 |
| 応募条件 |
◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 自動車運転免許（運転できる方） 言語聴覚士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。 |
| 仕事内容 |
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
| 給与 |
◆月給 375000円～556000円 ・基本給 242800円～299100円 ・固定残業代 37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当 25000円 ・サポーター手当 70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当） 10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当 15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当 4000円（月4回想定） ・時間効率手当 5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当 2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当 240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与 年2回※業績による ◆昇給 年1回※試用期間は対象外 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は282万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1406円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1558円となっています。
兵庫県で 管理職の求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 宝塚市 、 神戸市垂水区 、 明石市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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