▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・20代、30代、40代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・20代、30代、40代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

【月給】355,600円～370,600円 ■基本給：300,000円～315,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】5017200円～5234700円 ※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。

■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

【月給】355,600円～370,600円 ■基本給：300,000円～315,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】5017200円～5234700円 ※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・20代、30代、40代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

【下記資格をひとつでもお持ちの方　優遇】 ・介護福祉士 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・ヘルパー2級以上をお持ちの方 ＜こんな方も歓迎◎＞ ＊今後介護業界でキャリアを積んでいきたい方 ＊学歴も不問です！ ＊主婦(夫)さん活躍中 ＊定年69歳 ＊再雇用制度あり　70歳以降は1年毎の契約更新 70代になっても継続して働いてくれるスタッフもいます♪

施設長補佐として入居者様対応、ご家族様対応、職員管理、入居促進、入居管理、行政対応等 入居者様への余暇支援の提案など

給与　285,000円～　 ※介護福祉士の資格アリの方は+１０，０００円 賞与あり（年２回）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・介護実務経験 ・管理者の実務経験がある方

訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント（シフト調整、教育、労務管理など） ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務 など

▼月給／保有資格別 月給280,000円～310,000円（介護福祉士） 月給245,000円～275,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収418万円～454万円（介護福祉士） 年収376万円～412万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円～48,000円 ・役職手当…5,000円 ・職責手当…5,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■いずれか必須 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

収益管理、入居者募集、人材採用、スタッフマネジメント、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

【月給】306,600円～341,600円 ■基本給：230,000円～245,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：41,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：10,000円～30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■資格手当の内訳 ・介護福祉士：10,000円 ・准看護師：15,000円 ・社会福祉士：12,000円 ・正看護師：30,000円 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】4254200円～4711700円 ※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

年俸額：500万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、945,000～1,077,000円）

【必須（MUST）】 ■介護職としての管理経験、施設長の経験のある方 ■コミニュケーション力があり、人に対してやさしく、気配りができる方 ■利用者視点を最優先に、現場視点とのバランスで判断できる方 下記いずれかに当てはまる方 ・経験や根拠に裏打ちされた介護事業への想いが強くある方 ・介護・医療に関する知識、経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■介護経験は無いが、介護への思いがあり、一生の仕事にしたい、という意欲のある方 ■介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル（経験）をお持ちの方 【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・介護施設の施設長経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方 ・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方 ・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方 ・目標達成ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織（20名以上の組織で）作りできる方

・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）

年収 600万円 〜 680万円 ご入社後、３ヶ月～1年程度は現場の経験を積んでいただき、 施設長候補は600万円保証。 その後、施設長としてご活躍いただける際は680万円程度を予定。 ※モデル年収 45歳　施設長で600万円、エリア長で800万円

【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル） ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方

介護施設での管理責任者（施設長）業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント：入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営　など ・人材マネジメント：スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育　など ・収支マネジメント：入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化　など

【月給】245,000円～ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代：10時間分（超過分は別途支給） 別途インセンティブ（達成手当）あり

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

年俸額：500万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、945,000～1,077,000円）

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での介護実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験（3年以上）

有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加　など

【年俸制】4,200,000円～5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須（MUST）】 ■介護職としての管理経験、施設長の経験のある方 ■コミニュケーション力があり、人に対してやさしく、気配りができる方 ■利用者視点を最優先に、現場視点とのバランスで判断できる方 下記いずれかに当てはまる方 ・経験や根拠に裏打ちされた介護事業への想いが強くある方 ・介護・医療に関する知識、経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■介護経験は無いが、介護への思いがあり、一生の仕事にしたい、という意欲のある方 ■介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル（経験）をお持ちの方 【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・介護施設の施設長経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方 ・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方 ・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方 ・目標達成ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織（20名以上の組織で）作りできる方

・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）

年収 600万円 〜 680万円 ご入社後、３ヶ月～1年程度は現場の経験を積んでいただき、 施設長候補は600万円保証。 その後、施設長としてご活躍いただける際は680万円程度を予定。 ※モデル年収 45歳　施設長で600万円、エリア長で800万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

年俸額：500万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、945,000～1,077,000円）

般的な業務の管理と外部との渉外担当者です。 経営管理業務（売上管理・経営分析） 経理業務の管理監督（実務は別担当がいますので、取り纏めをお願いしています） 人事業務（職員の採用・育成・評価など） 勤怠業務（給与計算・シフト管理など） 総務・庶務（備品管理・行政手続など） 営業（地域連携・事業拡大・増患対応など） 広報（看板・HP・行事企画など） 渉外（外部折衝・苦情処理・価格交渉など） 契約業務（患者様との往診契約） など

［月給］280,000円～ （内訳） ●基本給：205,000円 ●職務手当：50,000円 ●外勤手当：25,000円

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】419,000円～439,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】5,028,000円～5,268,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。