株式会社プレースメント[三木市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
【神戸電鉄 三木上の丸駅スグ】【正】賞与計4.5ヶ月｜処遇改善手当あり｜諸手当充実｜マイカー通勤OK｜高齢者複合施設の介護職
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「気になる施設があって詳細が聞きたい」などのお問い合わせもお気軽にどうぞ！
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
正社員は期間の定め無し・契約社員/パート/アルバイトは契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
社内規定に準ずる |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
・スキルアップ、キャリアアップしたい方 |
| 勤務先名 |
株式会社プレースメント |
| 勤務地 |
兵庫県三木市 |
| 最寄駅・アクセス | 神戸電鉄粟生線 三木上の丸駅下車 徒歩13分 |
| 就業場所の変更範囲 |
当社が請け負っている全国の施設 |
| 仕事内容 |
介護業務全般 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ "特別養護老人ホーム（特養）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間（水分補給）・レクレーション（軽体操やDVD鑑賞など） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助 機械浴入浴（月・火・木・金曜日・週２回入浴） 15:00 おやつ・お茶（水分補給）・レクレーション（軽体操やDVD鑑賞など） 15:30 トイレ誘導 16:00 排泄介助 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導 19:00 排泄介助 着替え 21:00 消灯 22:30 排泄介助 24：00～4：00 巡回・排泄（おむつ交換、トイレ誘導） ■ 「特養における１人あたりの入浴回数は週２回」が標準 ■ 個浴対応は基本的にはユニット特養のみ、従来型特養は大浴場になります。" |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 給与 |
基本給151,900円～(資格・経験を考慮し優遇します) |
| 勤務時間 |
シフト制 早出 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅日勤 10:00～19:00 遅出(特養) 13:00～22:00 夜勤(特養) 22:00～翌7:00 夜勤(小規模多機能・グループホーム) 16:30～翌10:00 上記は一例です。就業場所によっても異なります。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制 年間休日108日 年次有給休暇労働基準法による |
| 待遇 |
賞与年3回 計4.5ケ月分(昨年度実績) 保険社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職共済 定年60歳 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
※紹介会社を通じての応募になります |
| 採用者メッセージ |
見学日、面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！ 希望の施設形態や勤務条件をお聞かせください。 お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【1】担当者よりご連絡致します ご希望やご要望をお伺いした上で、見学日、面談日のご案内をいたします。 ▼ 【2】面談（電話のみも可能です） ▼ 【3】希望法人での面接 ▼ 【4】就業場所へ入職 ・面談日、入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい。 ・現在、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 法人名 |
株式会社プレースメント |
|---|---|
| 代表者 |
平良 正仁 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 事業内容 |
・人材紹介業務 |
最終更新日：2024/09/10
最終更新日：2024/09/10
株式会社プレースメント[三木市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
基本給151,900円～(資格・経験を考慮し優遇します)
諸手当処遇改善手当 35,000円
夜勤手当 特養5,000円 小規模・グループホーム3,000円
資格手当 10,000円(介護福祉士の場合)
通勤手当 自家用車等は距離に応じて支給
交通機関利用の場合は定期代支給
その他 該当者には扶養手当・住居手当等
シフト制
早出 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅日勤 10:00～19:00
遅出(特養) 13:00～22:00
夜勤(特養) 22:00～翌7:00
夜勤(小規模多機能・グループホーム) 16:30～翌10:00
上記は一例です。就業場所によっても異なります。
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