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兵庫県神戸市中央区 |
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みなとじま駅から徒歩1分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) |
仕事内容 |
病棟での介護業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介助、生活介助など ◇病床数:280床 ◇看護基準:障害10対1・療養20対1・回復期13対1・地域包括10対1 ◇夜勤体制:一般病棟:看護師2名看護助手1名/療養病棟:看護師2名 |
給与 |
月給 195,000円~235,000円 免許手当:2,000円~5,000円 住宅手当:10,000円 地域手当:20,000円 ※資格に応じて、処遇改善手当・特定処遇改善手当があります。 ※基本給は経験に応じて加算いたします。 【別途支給手当】 夜勤手当:24,000円(6,000円/1回)月4回程度発生 時間外手当 通勤手当(50,000円まで支給) 呼出手当2,000円(1回) 休日手当1,300(1回) 賞与:年2回(前年度実績3.0ヵ月) 昇給:年1回 |
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兵庫県神戸市中央区 |
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みなとじま駅から徒歩1分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) |
仕事内容 |
病棟での介護業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介助、生活介助など ◇病床数:280床 ◇看護基準:障害10対1・療養20対1・回復期13対1・地域包括10対1 ◇夜勤体制:一般病棟:看護師2名看護助手1名/療養病棟:看護師2名 |
給与 |
月給 195,000円~235,000円 免許手当:2,000円~5,000円 住宅手当:10,000円 地域手当:20,000円 ※資格に応じて、処遇改善手当・特定処遇改善手当があります。 ※基本給は経験に応じて加算いたします。 【別途支給手当】 夜勤手当:24,000円(6,000円/1回)月4回程度発生 時間外手当 通勤手当(50,000円まで支給) 呼出手当2,000円(1回) 休日手当1,300(1回) 賞与:年2回(前年度実績3.0ヵ月) 昇給:年1回 |
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兵庫県神戸市中央区 |
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みなとじま駅から徒歩1分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) |
仕事内容 |
[求人NO:Kcd007144/介護医療院] 病棟での介護業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介助、生活介助など ◇病床数:280床 ◇看護基準:障害10対1・療養20対1・回復期13対1・地域包括10対1 ◇夜勤体制:一般病棟:看護師2名看護助手1名/療養病棟:看護師2名 |
給与 |
月給 195,000円~235,000円 免許手当:2,000円~5,000円 住宅手当:10,000円 地域手当:20,000円 ※資格に応じて、処遇改善手当・特定処遇改善手当があります。 ※基本給は経験に応じて加算いたします。 【別途支給手当】 夜勤手当:24,000円(6,000円/1回)月4回程度発生 時間外手当 通勤手当(50,000円まで支給) 呼出手当2,000円(1回) 休日手当1,300(1回) 賞与:年2回(前年度実績3.0ヵ月) 昇給:年1回 |
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兵庫県神戸市中央区 |
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みなとじま駅から徒歩1分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) |
仕事内容 |
[求人NO:Kcd007144/介護医療院] 病棟での介護業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介助、生活介助など ◇病床数:280床 ◇看護基準:障害10対1・療養20対1・回復期13対1・地域包括10対1 ◇夜勤体制:一般病棟:看護師2名看護助手1名/療養病棟:看護師2名 |
給与 |
月給 195,000円~235,000円 免許手当:2,000円~5,000円 住宅手当:10,000円 地域手当:20,000円 ※資格に応じて、処遇改善手当・特定処遇改善手当があります。 ※基本給は経験に応じて加算いたします。 【別途支給手当】 夜勤手当:24,000円(6,000円/1回)月4回程度発生 時間外手当 通勤手当(50,000円まで支給) 呼出手当2,000円(1回) 休日手当1,300(1回) 賞与:年2回(前年度実績3.0ヵ月) 昇給:年1回 |
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兵庫県神戸市中央区 |
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ポートライナー みなとじま駅 徒歩1分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) <必要な経験等> 不問 <年齢> 制限あり 年齢制限範囲 18歳~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労基法で18歳未満の深夜業禁止の為/定年未満を募集 <学歴> 不問 |
仕事内容 |
行っていただくお仕事は、介護医療院の介護業務です ・食事・入浴・排泄・寝具・着替え介助・介護記録の作成 当施設は、医療・介護・福祉を一体とした「複合施設」として住生 活をより快適にするために地域に密着した介護施設を目指しており ます。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・託児施設を利用でき、入所可能である(定員あり。状況による) ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。・育児休業の取得実績がある。 ★非常勤の募集も行っています。お気軽にご相談ください★ *外国人の方の応募も歓迎(特定技能・介護・留学の方も活躍中) 業務の変更範囲:変更なし |
給与 |
月給:193,000円~281,000円 基本給(a)135,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b) 免許手当2,000円~5,000円 住宅手当10,000円~10,000円 調整手当8,000円~15,000円 その他手当38,000円~81,000円 <その他の手当等> *夜勤手当:6,000~6,500円 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は281万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1359円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1591円となっています。
兵庫県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 西宮市 、 尼崎市 、 神戸市東灘区 、 姫路市 、 神戸市垂水区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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