下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士

≪ご利用者様のご自宅にて訪問介護業務全般≫ 主な仕事内容 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理、洗濯、買い物） ◎ご利用者様の生活を一緒に支えていただける方、大歓迎です◎

【月給】174,000円～216,000円 【賞与】年2回あり 【想定年収】239万円～296万円 ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には、精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）など、毎月平均的に支払われる手当を含む ＜参考給与モデル＞ 【初任者研修の場合】 月給：174,000円～ 年収：239万円～ 【実務者研修の場合】 月給：186,000円～ 年収：256万円～ 【介護福祉士の場合】 月給：216,000円～ 年収：296万円～ ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！

【資格】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ・普通自動車免許 【経験】 介護施設でのご経験あれば尚可 ブランクのある方、無資格・未経験の方も歓迎

ショートステイにて、介護業務を行っていただきます。 ■身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ■レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ■各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ■清掃や洗濯、送迎業務 ※お客様は、1泊～数週間程度ご利用されます

【月給】165,120円～175,000円 ■夜勤手当：5,000円/回 ■交通費支給：当社規定あり ■処遇改善手当：日勤195円/時・夜勤215円/時 〈支給額例〉 月22日勤務（日勤12回・夜勤5回）の場合：35,920円 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり 例）介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

【資格】 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ■介護施設でのご経験あれば尚可 ブランクのある方、無資格・未経験の方も歓迎

ショートステイにて、介護業務を行っていただきます。 ■身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ■レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ■各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ■清掃や洗濯、送迎業務 ※お客様は、1泊～数週間程度ご利用されます

【時給】960円～1,000円 ■交通費支給：当社規定あり ■処遇改善手当：日勤200円/時・夜勤220円 〈支給額例〉 週4回/8時間パート（日勤）の場合：25,600円（16日×8時間×200円） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

ホスピス住宅にて介護業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ≪1日の流れ（早番例）≫ 7:00～9:00　情報共有、モーニングケア 9:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:23　申し送り、書類整理

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】244,000円～ ※上記月給には諸手当・夜勤手当（想定4回分）を含みます。 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：6,000円/回（想定の4回を超える場合） ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 ・残業代全額支給

【資格】 『介護福祉士』をお持ちの方 【経験】 業務未経験の方、歓迎♪ ★学歴・年齢不問！ ☆ブランクのある方も歓迎いたします！

≪介護老人保健施設における介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排せつなどの介助業務 ・清拭、掃除、洗濯などの生活介助業務 ・記録作成、レクリエーションのお手伝い ・夜間の巡回、見守り　　など ★ご利用者様に楽しんでいただけるよう、イベント・行事が盛りだくさんです！ ★リハビリを行い、ご利用者様と一緒に『在宅復帰』を目指す施設です！ ◆開設：1989年4月 ◆居室：従来型・4人部屋20室、2人部屋10室 ◆定床数：100名/通所定員50名 ◆建物：地上3階建 ◆施設類型：超強化型

【月給】165,300円〜　※経験・資格等を考慮し決定いたします 【賞与】年2回2.5ヶ月分 【想定年収】239万円～ ＜給与詳細＞ ・基本給　135,300円～ ・職種手当　15,000円 ・処遇改善手当　5,000円 ・休日調整手当　10,000円 ・夜勤手当　5,500円/回 ・時間外手当 ・燃料手当 ・住宅手当　※規定あり ・処遇改善手当

◆資格不問◆ ⇒資格をお持ちで無い方、歓迎♪ ◆経験不問◆ ⇒介護職が初めての方も安心の研修制度！

≪グループホームにおける介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ご入居者様の食事、入浴、排せつなどの介助 ・洗濯、居室の清掃 ・移動時の見守り、介助 ・夜間の見回り、など ◎ 食事の簡単な盛り付け、配膳があります！ 【施設情報】 ◇開設：2005年10月 ◇定員：2ユニット18名

【月給】147,900円～153,500円 【賞与】年2回計2.5ヶ月分　※業績および本人評価による ＜給与詳細＞ ・基本給　142,900円～148,500円 ・特定処遇改善手当　5,000円 ＜諸手当＞ ・介護福祉士資格手当 ・正月手当 ・リーダー/サブリーダー手当 ・夜勤手当　2,500円/回　※月4～5回程度

◆資格不問◆ ⇒資格をお持ちで無い方、歓迎♪ ◆経験不問◆ ⇒介護職が初めての方も安心の研修制度！ ＞＞　介護関連の資格をお持ちの方 大歓迎♪♪　＜＜

≪小規模多機能型居宅介護における介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・移動時の見守り、介助 ・夜間の見回り ・レクリエーションの企画、運営　など ★ 月に5回程度の夜勤業務があります！ 【施設情報】 ◇開設：2018年10月 ◇定員：29名 ◇職員構成：介護職員18名、看護職員2名

【想定月給】154,000円～253,000円 ＜給与詳細＞ ・基本給　138,000円 ・加算金手当　15,000円 ・職能手当　1,000円～100,000円 ・夜勤手当　2,500円/回 ・夜勤加算金手当　2,500円/回 ・資格手当　1,000円～20,000円 ・処遇改善加算金　年2回支給あり(前年度実績：30万円～35万円)

◆資格不問◆ ⇒資格をお持ちで無い方、歓迎♪ ◆経験不問◆ ⇒介護職が初めての方も安心の研修制度！

≪訪問入浴事業所における介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・入浴備品の搬入出 ・入浴時の介助 ・洗体　など ◇ 3人1組のチームで協力してお仕事をしていただきます！ ◇ ご利用者様は常連さんが多く、入浴を楽しみにしている方がたくさん♪♪ 　 とてもやりがいのあるお仕事ですよ♪ ◇ ポータブル浴槽などの重たい機材を運ぶことがあるので、体力・筋力に自信のある方大歓迎♪♪ 【当法人自慢の育成制度！】 ・働く職員の75%が中途入社です！プロの介護スタッフを育てる「研修制度」により、着実にスキルアップできます。 ・入社後は新入社員研修に始まり、OJTや実務研修など、必要な技術・スキルに合わせてさまざまな研修をご用意しています。 ・「実務研修」では体験入浴による訪問入浴の実技を学ぶことができます！ 【資格取得支援制度で働きながら介護資格を取得！】 ・「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの資格取得の際に費用補助や学習支援ツールの提供、手当金の支給など、法人が全面バックアップいたします。 【将来的なキャリアアップも期待！】 ・「キャリアチェンジ支援制度」で責任者や管理者へステップアップも可能です。 ・「センター長になりたい！」「ケアマネージャーにキャリアチェンジをしたい！」など、『自分の目指す理想像』に対し、上司や会社がバックアップいたします。

【月給】207,100円～ 【賞与】年2回3.0ヶ月分 【想定年収】310万円～　※賞与3.0ヶ月分計算 ≪諸手当≫ ・処遇改善手当 ・資格手当　介護福祉士10,000円/その他介護資格3,000円 ・スキル手当　スキル認定制度により5,000円～最大12,000円支給あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 普通運転免許必須（AT可）

≪看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般≫ 主な仕事内容 ・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施　など

【月給】199,000円～241,000円 【賞与】年2回あり 【想定年収】269万円～326万円 ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には、精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）など、毎月平均的に支払われる手当を含む ＜参考給与モデル＞ 【初任者研修の場合】 月給：199,000円～ 年収：269万円～ 【実務者研修の場合】 月給：211,000円～ 年収：286万円～ 【介護福祉士の場合】 月給：241,000円～ 年収：326万円～ ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！