障がい者支援施設グリンハイム[札幌市南区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【年間公休日110日/希望休取得可能☆】【住宅手当・扶養手当あり！】【育児・介護・看護休業制度あり◎】職員ひとり一人の頑張りを適正に評価！性別や年齢にとらわれないキャリアアップが可能な職場です♪

【年間公休日110日/希望休取得可能☆】【住宅手当・扶養手当あり！】【育児・介護・看護休業制度あり◎】職員ひとり一人の頑張りを適正に評価！性別や年齢にとらわれないキャリアアップが可能な職場です♪

☆★北海道ハピニスは働く人を大切にします！★☆

当法人の理念「ご利用者の健やかな生活の実現」を実践するためには、働いていただく職員の健やかな生活の実現も大切である、 という考えに基づき、ワーク・ライフ・バランスを積極的に推進しています。
今後、当法人で働くことを希望される方にも、ご家庭や本人の事情、都合に対応しやすい、多様な勤務体制を用意しております。

《《札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証》》を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用可能。
また年1回、5〜7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます！

【希望休取得可能♪】
年間公休数110日に加え、有給取得も推奨しております。
勤務日はシフトにより決定しますが、お休みの希望を充分考慮！多くの職員が希望通りの休日を取得できるようにしています。

【さまざまな休暇制度をご用意◎】
リフレッシュ休暇だけでなく、育児・介護休業の制度をご用意し、ライフスタイルの変化に柔軟に対応可能です！
プライベートもお仕事も充実出来る、多くの人が笑顔になれる職場づくりを目指しています♪

☆★資格取得・キャリアアップを応援♪★☆

【充実した研修で悩み不安を解消！】
採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。
さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。

【国家資格の取得を支援♪】
介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、 資格取得のためのスキルアップ支援を行っています！
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与◎

【評価育成制度・正職員登用制度あり☆】
パート職員から正職員、正職員からキャリア正職員への登用制度があり、何度でもチャレンジできます。 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年齢は問いません。 20代前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。

北海道ハピニスは、ご利用者さまと職員の皆さんの幸せを考えて、働きやすい環境づくりに努めています。
先輩職員があたたかく皆さんを迎えます！まずは一緒に働いてみませんか？

◆ホームページは「北海道ハピニス」で検索！