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最高ランク認証(経営者労務診断適合企業) |
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ICT(情報通信技術)、介護ロボット活用 |
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お茶の水ケア学院オンライン研修導入 |
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職種 |
有料老人ホーム/介護職員/実務者研修/春日市 |
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雇用形態 |
【正社員】実務者研修 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
有料老人ホーム |
応募資格 |
必須資格 |
勤務先名 |
有料老人ホーム パールフォレスト春日 |
勤務地 |
福岡県春日市大土居3丁目154-1 |
最寄駅・アクセス | 西鉄バス 大土居公民館前バス停 徒歩5分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
有料老人ホームにお住いの入居者様の介護業務を行っていただきます。(早出、遅出、夜勤) ・高齢者の方々との繋がりを深めながら、日常のサポート、 健康状態のモニタリング ・入浴、衣服の着脱等の身体介護 ・就寝、起床介助 ・口腔ケア ・食事の介助 ・服薬介助 ・健康チェック ・掃除等の生活援助 ・巡視 ・ICTタブレットを使った介護サービス記録の入力 ◆1日の業務スケジュール例 7:00 起床介助、更衣介助など 8:00 朝食配膳、食事介助、 服薬支援、排泄介助など 9:00 H様入浴介助 10:00 A様入浴介助 11:00 休憩 12:00 昼食配膳、食事介助、 服薬支援、排泄介助など 13:00 居室 清掃等の生活援助、 14:00 K様入浴介助 15:00 おやつ配膳 老人ホームのお仕事 (見守り、コール対応) 16:00 退社 【ポイント】 ※介護職員のお仕事を介護助手がサポートします。 ※職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので、業務が スムーズに行えます。 ※基本的に日中は半数の入居者様が併設のデイサービスを利用。 ホームにいらっしゃる入居者様の介護サービスを行います。 ※夜勤は入社から1カ月程度で早出遅出業務に慣れてからです。 ※入居者様増加のため増員募集 |
仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
給与 |
□月給 240,921円〜280,000円 |
勤務時間 |
シフトによる勤務 (1)7時00分〜16時00分 (2)10時00分〜19時00分 (3)16時00分〜翌10時00分(夜勤) ※休憩1時間(夜勤帯は2時間) |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
週休2日
□有給休暇(入社日より半年後付与) □慶弔休暇 |
待遇 |
住宅手当あり
食事補助
住宅手当あり
食事補助
・会社規定により通勤手当を支給 ・マイカー通勤OK 無料駐車場完備 ・資格取得支援制度(研修費用助成、出勤調整) ・年間12回外部講師による研修の実施 ・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入 ・ロッカー1人に1台用意 ・オフィスグリコ(アイス・飲料など)設置 ※対象施設のみ ・専門書、ビジネス書の貸し出し ・職員専用休憩室 ・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備 ・制服貸与 ・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給 ・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布 ・社員価格で食事が注文できる ・予防接種あり |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
募集要項の備考 |
あなたがこれまで感じた喜びや挑戦、学びは、高齢者の方々と |
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スタッフの施設評価 |
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採用者メッセージ |
私たちは、あなたが1日も早く職場環境に馴染んでいただけるよう、先輩スタッフや人事部・事務スタッフが、しっかりサポートをしていきます。 私たちと一緒に、働きませんか? |
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応募方法 |
「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。 追ってこちらから連絡します。 直接電話での問い合わせの場合 「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ①求人ナビにて応募 ②担当者より面接日時を決めるためご連絡します |
選考プロセス |
採用スケジュール 【採用】 人事担当者より 基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。 ↓ 【内定通知書】 ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。 ↓ 【オリエンテーション】 入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。 ↓ 【勤務開始】 受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。 |
連絡先 |
・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 ・電話番号 092-918-2007 人事部 |
選考についての備考 |
質問にお答えします Q1 職員の採用を決定するうえで特に重要視していることは? A1 応募者の人柄です。これまでの経験や職業人としての考え方が弊社の運営理念である『目配り気配り心配りを大切にした介護』に共感いただけるかを重要視しています。 Q2 スタッフが働き続けたい、働きやすいと思える職場とするために工夫している点はあるか? A2 働きやすい・働きがいのある職場環境として、積極的に職員の声を耳を傾けるようにしています。個人面談での聞き取り、業務改善提案・職員アンケートを実施することによって職員の声を集め施設運営に反映しています。今後も介護労働安定センター、福岡県働き方改革アドバイザーのご指導、ご協力をいただいて、よりよい職場環境をつくっていきたいと思っております。 管理者からのメッセージ 介護の仕事が大好きな方、たくさんの想いがある方、情熱がある方。一緒に「意味のある介護」そして「面白い仕事」をしてみませんか。 |
法人名 |
株式会社アメニティライフ |
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代表者 |
山口洋史 |
従業員数 |
120人 |
事業内容 |
有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) |
法人概要備考 |
「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。 |
最終更新日:2024/11/10
最終更新日:2024/11/10
有料老人ホーム パールフォレスト春日[春日市]の介護職・ヘルパー(【正社員】実務者研修)の求人・転職情報に関するよくある質問
□月給 240,921円〜280,000円
(資格手当、介護職員等処遇改善手当を含む)
※夜勤手当6,000円/回 5回を含む(夜勤研修時は夜勤手当を半額とする)
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□こども手当3,000円/月(本人が扶養する子ども1人あたり)
※18歳になった最初の3月31日まで支給
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回 7月、12月)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
□退職金制度 勤続5年以上
シフトによる勤務
(1)7時00分〜16時00分
(2)10時00分〜19時00分
(3)16時00分〜翌10時00分(夜勤)
※休憩1時間(夜勤帯は2時間)
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