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最高ランク認証(経営者労務診断適合企業) |
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ICT(情報通信技術)、介護ロボット活用 |
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お茶の水ケア学院オンライン研修導入 |
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最高ランク認証(経営者労務診断適合企業) |
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ICT(情報通信技術)、介護ロボット活用 |
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お茶の水ケア学院オンライン研修導入 |
職種 |
【正社員】介護職員/介護付有料老人ホーム/実務者研修/宇美町 |
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雇用形態 |
【正社員】実務者研修 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
有料老人ホーム |
応募資格 |
・実務者研修 必須 |
勤務先名 |
介護付有料老人ホーム和みの里悠友倶楽部 |
勤務地 |
福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4番16号 |
最寄駅・アクセス | 西鉄バス 障子岳バス停下車徒歩3分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
◆和みの里悠友倶楽部(12室)で以下の業務を担当していただきます。 ・入浴、衣服の着脱等の身体介護 ・掃除、洗濯等の生活援助 ・排泄・移動の介助、見守り ・入居者情報の記録、報告、連絡、相談 ・就寝・起床介助、食事の介助 ※1日の業務スケジュール例 (午前)身体介護 (午後)食事介助、生活援助、巡視 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
□月給 240,921円〜280,000円 |
勤務時間 |
シフトによる勤務 ①7:00-16:00 ②8:30-17:30 ③10:00-19:00 ④16:00-翌10:00夜勤(休憩120分) 〔休憩について〕 ・日勤帯は1時間、夜勤帯は2時間です。 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
週休2日
・有給休暇(入社日より半年後付与) ・慶弔休暇 |
待遇 |
残業なし
住宅手当あり
食事補助
残業なし
住宅手当あり
食事補助
・会社規定により通勤手当を支給 ・マイカー通勤OK 無料駐車場完備 ・資格取得支援制度(研修費用助成、出勤調整) ・年間12回外部講師による研修の実施 ・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入 ・ロッカー1人に1台用意 ・オフィスグリコ(アイス・飲料など)設置 ※対象施設のみ ・専門書、ビジネス書の貸し出し ・職員専用休憩室 ・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備 ・制服貸与 ・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給 ・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布 ・社員価格で食事が注文できる ・予防接種、ワクチン接種あり |
受動喫煙対策について |
禁煙 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
募集要項の備考 |
◆弊社のキャリアパス適合状況◆ |
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スタッフの施設評価 |
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採用者メッセージ |
〔 先輩スタッフから、あなたへメッセージ 〕 今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。 「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。 入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で自分に返ってくる事だと思います。 「あなたが居てくれてよかった」そして「ありがとう」と感謝される。 「喜びと感動」を実感できる 介護のお仕事は、尊い職業です。 |
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応募方法 |
「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。 直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ①面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。 ②面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。 |
選考プロセス |
採用スケジュール 【採用】 人事担当者より 基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。 ↓ 【内定通知書】 ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。 ↓ 【オリエンテーション】 入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。 ↓ 【勤務開始】 受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。 |
連絡先 |
・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 ・電話番号 092-918-2007 人事部 |
選考についての備考 |
質問にお答えします Q1 職員の採用を決定するうえで特に重要視していることは? A1 応募者の人柄です。これまでの経験や職業人としての考え方が弊社の運営理念である『目配り気配り心配りを大切にした介護』に共感いただけるかを重要視しています。 Q2 スタッフが働き続けたい、働きやすいと思える職場とするために工夫している点はあるか? A2 働きやすい・働きがいのある職場環境として、積極的に職員の声を耳を傾けるようにしています。個人面談での聞き取り、業務改善提案・職員アンケートを実施することによって職員の声を集め施設運営に反映しています。今後も介護労働安定センター、福岡県働き方改革アドバイザーのご指導、ご協力をいただいて、よりよい職場環境をつくっていきたいと思っております。 採用スケジュール 【採用】 人事担当者より 基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。 ↓ 【内定通知書】 ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。 ↓ 【オリエンテーション】 入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。 ↓ 【勤務開始】 受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。 |
法人名 |
株式会社アメニティライフ |
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代表者 |
山口洋史 |
従業員数 |
120人 |
事業内容 |
有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) |
法人概要備考 |
「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。 |
最終更新日:2024/11/05
最終更新日:2024/11/05
和みの里 悠友倶楽部[糟屋郡宇美町]の介護職・ヘルパー(【正社員】実務者研修)の求人・転職情報に関するよくある質問
□月給 240,921円〜280,000円
※以下の手当てを含みます。
・資格手当 ・介護職員等処遇改善手当
・夜勤手当6,000円/回×5 (夜勤手当は夜勤研修時は半額支給)
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□子ども手当3,000円/月(勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり)
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回 7月、12月)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
□退職金制度 勤続5年以上
シフトによる勤務
①7:00-16:00
②8:30-17:30
③10:00-19:00
④16:00-翌10:00夜勤(休憩120分)
〔休憩について〕
・日勤帯は1時間、夜勤帯は2時間です。
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