善光会では、職員の能力向上を支援するために従来から実施しているボランティア研修、マネジメント研修、マナー研修に加え、平成27年度より下記のプログラムを導入しております。
■『自己啓発プログラム』
15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)をセミナー形式で構成した任意参加のプログラムです。
職員のセミナー参加は無料で、外部専門家を講師として招致し開催しております。
■『チーム学習プログラム』
各施設のユニット毎にチームを組み、特定テーマについて学習する任意参加のプログラムです。
年度末には、研究結果のプレゼンテーションコンテストも開催いたします。
| 職種 |
特別養護老人ホームの介護職（ケアワーカー） |
|---|---|
| 雇用形態 |
常勤（正職員） |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
■介護職としての実務経験が2年以上ある方 |
| 勤務先名 |
特別養護老人ホーム フロース東糀谷 |
| 勤務地 |
東京都大田区東糀谷6-4-17 |
| 最寄駅・アクセス |
■電車：京急空港線「穴守稲荷」駅より徒歩15分 ■バス：京急バス35番系統「東糀谷六丁目」下車徒歩5分（ＪＲ蒲田駅より出発） |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームにご入所されている方の日常生活のケア。 介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。 お客様とご家族様に満足していただけるサービスの提供の為に、様々な企画の提案もお願いいたします。 お客様の居室はすべてユニット型の個室です。 1ユニット10名(夜勤時は2ユニット20名)のお客様のケアをお願いします。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月額231,000円〜375,000円※夜勤手当4回を含む |
| 勤務時間 |
18種類以上のシフトがあります（変形労働時間制）。 主なシフトは下記の4種類です（いずれも休憩60分）。 ①早番：07:30〜16:30 ②日勤：09:30〜18:30 ③遅番：11:30〜20:30 ④夜勤：16:30〜09:30 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
有給休暇：年10日（入社半年後より付与） 育児休暇：あり 介護休暇：あり 看護休暇：あり |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
■賞与あり（年3回） ■処遇改善加算手当あり ■交通費月額40,000円まで支給 ■退職金制度あり ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金／週あたり所定労働時間に応じて付与） ■健康診断実施（年2回） ■制服、シューズ貸与 ■バイク通勤、自転車通勤可 |
| 受動喫煙対策について |
屋内の受動喫煙対策：あり |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中の条件変更なし |
| 募集要項の備考 |
社員寮空きあります。ご希望の方はご相談ください。 |
| 採用者メッセージ |
介護業界は社会に求められる業界である一方、たくさんの問題が山積しております。 ネガティブなニュースもたくさん目にするため、悪いイメージをお持ちの方も少なくありません。 私達は、この様なネガティブな側面だけでなく、多くの人に必要とされる業界である事を社会へ伝えていきたいと考えています。 そのため、同じ目標に向かって喜びや困難を共有しあえる方と一緒に目標を実現したいと思っています。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非エントリーお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 |
●「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追って採用担当からご連絡いたします。 ●お電話の場合は、「介護求人ナビを見て」と採用担当にお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【1】エントリー（WEBサイトかお電話で） ↓ 【2】弊社採用担当から連絡（施設見学、説明会、面接などの日時を調整させていただきます） ↓ 【3】施設見学、説明会、面接（いずれか一つでも、同時でも可能） ↓ 【4】≪採用≫（面接実施日より2〜3日以内に、お電話で結果をお知らせします） |
| 連絡先 |
〒144-0033 東京都大田区東糀谷6-4-17 社会福祉法人善光会 人事企画室 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
善光会では、転職を考えている方と初めから形式的な“面接”を行うのではなく、 カジュアルに、気楽に、リラックスしながら普段の姿で話あう“面談”形式で行っ ています。 限られた時間の中でお互いを知ることは、とても難しいことです。 そして形式的な質疑応答の中で、 せっかく出会えた方を判断してしまうことは大変惜しいと私たちは考えています。 善光会がどんな社会福祉法人なのか？そこで働く人はどの様な人たちか？ 会話の中でご理解いただけたらと考えています。 なぜ介護をしてみようと思ったのか、あなたのお人柄など、 お互いに語り合える場にしたいと思っています。 完全に志望動機が固まっていない場合でも、「善光会の事を知りたい」という気 持ちだけでも大歓迎です。 面談を通してご自身のキャリアや介護観、価値観について意見交換をしましょう！ スーツ着用不要、私服で来ていただいてOKです。 |
| 法人名 |
社会福祉法人 善光会 |
|---|---|
| 設立年月 |
2005年12月 |
| 代表者 |
理事長 梅田 茂 |
| 従業員数 |
465人 |
電話で最終更新日：2024/09/02
最終更新日：2024/09/02
特別養護老人ホーム フロース東糀谷[大田区]の介護職・ヘルパー(常勤（正職員）)の求人・転職情報に関するよくある質問
月額231,000円〜375,000円※夜勤手当4回を含む
【内訳】
基本給：190,000円〜270,000円
勤続給：1,000円〜5,000円
住宅手当：10,000円
キャリア手当：10,000円〜70,000円
夜勤手当：20,000円（1回5,000円×4回分）
<上記以外の各種手当>
扶養手当：10,000円（配偶者）
扶養手当：5,000円（子1人）
子育手当：10,000円（1人につき）
処遇改善手当：あり
18種類以上のシフトがあります（変形労働時間制）。
主なシフトは下記の4種類です（いずれも休憩60分）。
①早番：07:30〜16:30
②日勤：09:30〜18:30
③遅番：11:30〜20:30
④夜勤：16:30〜09:30
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ニュース・告知
善光会では、職員の能力向上を支援するために従来から実施しているボランティア研修、マネジメント研修、マナー研修に加え、平成27年度より下記のプログラムを導入しております。
■『自己啓発プログラム』
15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)をセミナー形式で構成した任意参加のプログラムです。
職員のセミナー参加は無料で、外部専門家を講師として招致し開催しております。
■『チーム学習プログラム』
各施設のユニット毎にチームを組み、特定テーマについて学習する任意参加のプログラムです。
年度末には、研究結果のプレゼンテーションコンテストも開催いたします。
![創生事業団|グッドタイムケア・国分寺[032]](https://smtp.kaigo-kyuujin.com/ComPhoto/900054142/2.jpg)
