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東京都居住支援特別手当あり◎ |
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ご入居者に寄り添った介護 |
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資格、経験によって昇給あり！ |
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東京都居住支援特別手当あり◎ |
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ご入居者に寄り添った介護 |
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資格、経験によって昇給あり！ |
株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場！
12月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。
◇YouTubeで期間限定配信中！ぜひご覧ください◇
| 職種 |
介護職/ケアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
ー |
| 契約更新上限の有無と内容 |
ー |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修 |
| 勤務先名 |
アズハイム城東公園 |
| 勤務地 |
東京都江東区東砂3-2-10 |
| 最寄駅・アクセス |
都営新宿線「東大島」駅大島口 都営バス3番のりば 亀24「葛西橋」または４番のりば亀24「亀戸駅前」行にて 「第七砂町小学校前」バス停下車 徒歩4分 ●東京メトロ「南砂町」駅 2b出口 都営バス南砂町駅バス停陽20「東大島駅前」行にて 「第七砂町小学校前」下車 バス停 徒歩3分 |
| 就業場所の変更範囲 |
会社の定める事業所及び本社 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして｢夢を叶えるプロジェクト｣を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、最先端のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 最新のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！ |
| 仕事内容の変更範囲 |
会社の定める業務 |
| 給与 |
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給 |
| 勤務時間 |
早番 7：00〜16：00 日勤 9：00〜18：00 遅番 11：00〜20：00 夜勤 16：00〜翌10：00 ※シフト制 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 |
| 待遇 |
住宅手当あり
食事補助
住宅手当あり
食事補助
・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■資格取得支援制度 初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担） 資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修 入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座 ■定年 60歳（正社員のみ） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 募集要項の備考 |
アズパートナーズでは、お客様の望む暮らしや想いを叶えるため、IoTを積極的に取り入れています。 |
ホームの特徴①
『明るく元気なスタッフが多く、活気のあるホーム』
職種関係なく、スタッフ同士が助け合って仕事ができる、風通しの良い職場です。
ホームの特徴②
『業界初IoTシステム「EGAO link／エガオリンク」導入』
スマホ1台で記録・見守り・コールができるシステムです。導入により業務効率がUPし、サービスの向上に繋がりました！
開設：2023年3月1日
居室数：99室
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| スタッフの施設評価 |
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| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
少しでも気なったらまずはご連絡下さい。 質問だけ・・・、という方も歓迎です！ お待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
まずは、応募フォームにてお問い合わせ下さい。 選考のご案内を致します。 ≪２、ご連絡≫ 選考から１週間程度で結果についてご連絡を致します。 ≪３、お仕事スタート≫ 当社のスタッフとしてお仕事をして頂きます。 |
| 連絡先 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
| 法人名 |
株式会社アズパートナーズ |
|---|---|
| 設立年月 |
2004年11月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 兼 CEO 植村 健志 |
| 資本金 |
585,590,000円 |
| 従業員数 |
1,684人 |
| 事業内容 |
◆シニア事業 |
| 法人概要備考 |
東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：160A） |
最終更新日：2025/10/31
最終更新日：2025/10/31
アズハイム城東公園[江東区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給
（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）
【モデル給与】
◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合
月給：294,000円
年収：3,892,000円
（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）
◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合
月給：303,000円
年収：4,006,000円
（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）
◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合
月給：352,000円
年収：4,624,000円
（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む）
≪各種手当≫
○資格手当 5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）
○処遇改善手当 25,000円
○東京都居住支援特別手当
・勤続5年目まで：20,000円/月
・勤続6年目以上：10,000円/月
（支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする）
○夜勤手当 40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）
○住宅手当 10,000円（世帯主のみ）
○ケアマネ有資格者手当 15,000円（資格保有者のみ）
※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
※経験による
早番 7：00〜16：00
日勤 9：00〜18：00
遅番 11：00〜20：00
夜勤 16：00〜翌10：00
※シフト制
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ニュース・告知
株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場！
12月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。
◇YouTubeで期間限定配信中！ぜひご覧ください◇
