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ヒューマンライフケア小松湯[板橋区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 介護職員(無資格・未経験OK)板橋区南常盤台/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/日勤のみ/20代、30代、40代、50代活躍中!

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この求人の特長はココ!

特徴
日曜お休みのお仕事です!
特徴
駅近で通勤便利です。自転車通勤もOK!
特徴
社内資格制度や研修も充実!
パート・アルバイト 介護職・ヘルパー デイサービス
応募要件
▼年齢
・不問
・20代、30代、40代、50代活躍中!

▼必須資格
・不問

▼必須経験
・不問

▼補足
※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし)
仕事内容
・ご利用者の生活支援や身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・機能訓練の補助
・各種記録(PCやタブレット入力あり)
・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)
など

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません
給与
▼保有資格別
時給1,245円~(介護福祉士)
時給1,215円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
時給1,205円~(初任者研修/ヘルパー2級)
時給1,195円~(無資格)
※処遇改善手当(135円/時)含む

▼その他手当(別途支給)
・祝日時給25%UP
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・時間外手当(1分単位)
・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり

この求人の特長はココ!

特徴

日曜お休みのお仕事です!

特徴

駅近で通勤便利です。自転車通勤もOK!

特徴

社内資格制度や研修も充実!

日勤のみ シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
日勤のみ シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
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介護職員(無資格・未経験OK)板橋区南常盤台/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/日勤のみ/20代、30代、40代、50代活躍中!

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●●

「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。
いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。
ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、
私たちの思いが込められています。

我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。
私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、
いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます!

募集要項

職種

介護職員

雇用形態

パート

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

デイサービス

応募資格

▼年齢
・不問
・20代、30代、40代、50代活躍中!

▼必須資格
・不問

▼必須経験
・不問

▼補足
※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし)

勤務先名

【ヒューマンライフケア小松湯】介護職員×パート/ds007j09e03

勤務地

東京都板橋区南常盤台2丁目9番2号 コーポ小松

最寄駅・アクセス 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩5分
※自転車通勤OK
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・機能訓練の補助
・各種記録(PCやタブレット入力あり)
・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)
など

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

▼保有資格別
時給1,245円~(介護福祉士)
時給1,215円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
時給1,205円~(初任者研修/ヘルパー2級)
時給1,195円~(無資格)
※処遇改善手当(135円/時)含む

▼その他手当(別途支給)
・祝日時給25%UP
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・時間外手当(1分単位)
・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
8:00~17:00、8:45~17:45(シフト制)※就労時間は業務シフト等により異なる。
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日
週休2日
週3~5日勤務
・シフト制
・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
待遇 ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
└5,000円(産育休からの職場復帰)
└25,000円(保育園・幼稚園入園)
└15,000円(小学校入学)
└10,000円(中学校入学)
└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!)

●認知症介護基礎研修とは?
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。

●認知症介護基礎研修の受講費用は0円!(自己負担なし!)
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし!
交通費も支給致します。

その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。
受動喫煙対策について

あり(施設内禁煙)

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
応募方法 ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。
■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。
■携帯電話の番号を登録いただきますとSMSでご連絡させていたただくこともございます。
■原則6カ月以内の再応募はお断りしております。
選考プロセス ■採用までの流れ
【ステップ1】当サイトより応募またはお電話にて受付(コールセンターによる一次受けになります)
  ↓
【ステップ2】各施設の担当者(担当者の携帯電話または施設の電話番号)より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。
  ↓
【ステップ3】面接にお越しください。
  ↓
【ステップ4】採用決定!(採否については電話または郵送でご連絡させていただきます)

※結果については面接から7日以内にご連絡致します。
連絡先 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25
ヒューマンライフケア株式会社 本部/採用担当
(通話料無料!お気軽にご連絡下さい)
選考についての備考 エントリー

面接+適性検査

内定

法人概要

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

設立年月

2010年04月

代表者

瀬戸口信也

資本金

10,000,000円

従業員数

2,100人

事業内容

●介護事業
訪問介護
通所介護(デイサービス)
居宅介護支援(ケアプラン作成)
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)

●子育て支援事業

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問い合わせる
0120-224-338 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/08

最終更新日:2024/11/08

ヒューマンライフケア小松湯[板橋区]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

【ヒューマンライフケア小松湯】介護職員×パート/ds007j09e03[板橋区]の介護職・ヘルパー(パート)の給料はどれくらいですか?

▼保有資格別
時給1,245円~(介護福祉士)
時給1,215円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
時給1,205円~(初任者研修/ヘルパー2級)
時給1,195円~(無資格)
※処遇改善手当(135円/時)含む

▼その他手当(別途支給)
・祝日時給25%UP
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・時間外手当(1分単位)
・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり

【ヒューマンライフケア小松湯】介護職員×パート/ds007j09e03[板橋区]の介護職・ヘルパー(パート)の勤務時間はどのようになりますか?

8:00~17:00、8:45~17:45(シフト制)※就労時間は業務シフト等により異なる。

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