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京阪京津線 上栄町,介護職・ヘルパーの求人・転職情報

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滋賀県大津市の訪問介護で介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の募集
ニチイケアセンターながら(大津支店・訪問介護)/B711I61m004-16
大津市【介護職員×パート・アルバイト】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
週1日可 扶養内勤務可 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 初任者研修(ヘルパー2級)
株式会社ニチイ学館/ニチイケアセンターながら(大津支店)
  • 勤務地 滋賀県大津市大門通16-45
  • 最寄駅 京阪石山坂本線三井寺駅 徒歩10分
勤務地 滋賀県大津市大門通16-45
最寄駅 京阪石山坂本線三井寺駅 徒歩10分
応募条件

介護職員初任者研修

仕事内容

【訪問介護】介護職員(ホームヘルパー)サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で、ホームヘルパー(介護士)としてサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。 ≪サービスの概要≫   ■一人で複数のお客様を担当します。  ■多様な介護度の方に対応します。  ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫   ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。  ■きめ細かいサービスを提供できます。【稼動エリア】大津京、唐崎、膳所、大津、瀬田 基本的には、直行直帰型になります。

給与

時給:身体介護1403円~時給:生活支援1163円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ *回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間 *資格手当:介護福祉士 +40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給   子1名につき、15円/時間(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給   5000円/月(社内規定あり)月払い滞在型:支給なし巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

滋賀県大津市の訪問入浴で介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
アサヒサンクリーン在宅介護センター(入浴)大津
無資格・未経験歓迎◎研修制度充実で安心♪お客様の笑顔をつくるお仕事をしてみませんか?
日勤のみ 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 未経験可
アサヒサンクリーン株式会社/アサヒサンクリーン在宅介護センター(入浴)大津
  • 勤務地 滋賀県大津市丸の内町1-23
  • 最寄駅 京阪石山坂本線 膳所本町駅から徒歩で5分 駐車場完備!車通勤可能です。
勤務地 滋賀県大津市丸の内町1-23
最寄駅 京阪石山坂本線 膳所本町駅から徒歩で5分 駐車場完備!車通勤可能です。
応募条件

不問 未経験の方でも丁寧に指導致します。

仕事内容

訪問入浴スタッフ 業務 ・介護職員2人と看護職員1人の3人1組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します ・入浴介助、機材の準備搬出が主なお仕事です ※運転可能な方は運転業務をお願いします。(手当あり) ※ノーリフトケアを推進しております。また、軽量化浴槽などの機材の開発も積極的に実施!!  定年まで安心して働ける職場を目指し、介助負担軽減に積極的に取り組んでいます。

給与

【正職員】月給 223000円 〜 264000円 運転手当 1,000円/日 (0円~21000円/月) 資格手当 20000円/月(介護福祉士正職員) 通勤手当 上限30000円 残業手当 (法定通り)月10~15時間程度あり 家族手当 子供1名につき5000円(上限なし) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7・12月) 報奨金 0円~3万円 毎月の事業所業績に応じて 試用期間:3ヶ月(同条件) 【モデル月収①】  20代 入社1年 無資格 未経験  運転業務無し  残業15時間程度  扶養家族無し  月収23万円以上 可能です。 【モデル月収②】  20代 入社1年 普通自動車免許 介護無資格  運転業務あり(ほぼ毎日)   残業15時間程度  扶養家族無し  月収25万円以上 可能です。 【モデル月収③】  30代 入社3年 介護福祉士   運転業務あり(ほぼ毎日)   残業15時間程度  扶養家族あり  月収28万円以上 可能です。 【モデル月収④】  40代 事業所長 勤続10年 介護福祉士  残業月30時間程度  扶養家族あり  月収36万円以上 可能です。 【キャリアモデル】  所長→ブロック長→エリア長…  活躍次第でキャリアアップのチャンスがたくさんある会社です。  現場から教育関連部門、事務統括部門、法令関連部門…などへのキャリア転換。  企業規模ならではの多彩なキャリアが描けます。

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介護職・ヘルパーの就職・転職の傾向

介護職・ヘルパーの介護業界転職状況

更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。

滋賀県の介護業界転職状況

介護求人ナビにおける滋賀県内の介護事業の求人では、介護職・ヘルパーの求人数が最も多く約8割を占めています。サービス形態別に求人動向を見ると、デイサービスでの求人が最も多く募集されており、訪問サービスの求人が続いています。滋賀県では、地域で暮らす高齢者がより快適に暮らせるよう支援する介護職が求められていることが伺えます。

滋賀県の総人口は141.3万人(2019年10月現在)。2013年以降、人口はほぼ横ばいの傾向が見られます。65歳以上の高齢者人口は36.3万人で、高齢化率は26.0%です。滋賀県の高齢化率は全国平均を下回っているものの、高齢者人口は年々増加傾向が見られます。滋賀県の高齢者の要支援・要介護認定者数は65,032人で、要支援・要介護認定率は17.9%です(2019年10月現在)。近畿エリアの他府県(京都府・大阪府・奈良県・兵庫県・三重県・和歌山県)と比較すると、滋賀県の高齢者の要支援・要介護認定率は低い傾向にあります。また、滋賀県では近畿エリアの他府県と比較して、要支援・要介護認定者数に対する介護福祉士の人数は比較的多い傾向にあります。しかし、滋賀県においても高齢者人口が年々増加していることから、介護現場で働く人材が広く求められています。介護職・ヘルパーの仕事は、要介護認定者の方の入浴や食事、排泄などの身体介護と調理や洗濯など生活面においての援助がメインです。多くの場合には、高齢者向けの施設をはじめ、訪問サービス事業所に所属し、利用者の方の自宅に伺って介護業務を行います。少子高齢化が進む中で介護施設数は増えていますが、そこで働く介護職・ヘルパー不足のため、常時求人募集が行なわれているのが現状です。介護求人ナビでは、滋賀県のさまざまなエリアの施設や事業所の求人情報を掲載しています。未経験者や無資格者、中高齢者やブランクありでも歓迎の求人募集もあるので、自分の希望する勤務条件にあった職場探しが実現できるでしょう。

介護求人ナビ掲載の介護職・ヘルパーの平均給料は?

滋賀県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は451万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1298円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1423円となっています。

滋賀県の 介護職・ヘルパーで求人が多いエリアは?

滋賀県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 大津市草津市彦根市守山市長浜市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

滋賀県の 介護職・ヘルパーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホームサービス付き高齢者向け住宅特別養護老人ホームデイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

滋賀県の 介護職・ヘルパーの求人の特徴は?

滋賀県介護職・ヘルパーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、ブランク可学歴不問産休・育休制度あり年間休日110日以上の求人が多い傾向にあります。

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