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病院併設ですので、安心してご勤務頂けます |
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未経験・ブランク歓迎♪ |
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病院併設ですので、安心してご勤務頂けます |
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未経験・ブランク歓迎♪ |
2024年2月新規住宅型有料老人ホームオープン！！
| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
| 勤務先名 |
☆2024年2月開設☆住宅型有料老人ホーム 湖街メディカルホーム |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市レイクタウン8-12-12 |
| 最寄駅・アクセス | ■JR武蔵野線越谷レイクタウン 徒歩２分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 | 施設内での介護スタッフ業務を担当していただきます。（食事・排泄等の身体介護、バイタルチェック等、入居者様の体調観察やコミュニケーション、見守り・フロア内清掃、ユニフォーム洗濯 等） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
介護スタッフ 月給251,955円〜（各種手当・処遇改善加算含、夜番手当4回分含む） |
| 勤務時間 |
（早番） 7:00〜15:35 （日勤） 8:55〜17:30 （遅番） 11:25〜20:00 （夜勤） 17:15〜09:15 （シフト制） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
○シフト制（8～10日休/月） ○年間休日111日 ○年次有給休暇10日（6ヶ月経過後に付与） ○育児休業（取得実績あり） ○介護休業（取得実績あり） |
| 待遇 |
住宅手当あり
食事補助
住宅手当あり
食事補助
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| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ1】ご応募いただいた方にメールにて連絡をいたします ↓ 【ステップ2】明昭本社まで、必要書類の送付をお願いします ↓ 【ステップ3】応募先施設にて面接選考をさせて頂きます ↓ 【ステップ4】採用のご連絡を致します 弊社で力を発揮してください ○応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しております。 ○施設見学のみ、説明だけ聞きたいという方も歓迎いたします。 ○在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ○個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。 〇応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分いたします。 |
| 連絡先 |
〒121-0064 東京都足立区保木間 3-4-10カミヤビル4F 株式会社 明昭 採用担当宛 ※お電話で問い合わせの際は「介護求人ナビをみて」と伝えてください。（通話料無料） |
| 選考についての備考 |
※パソコン・スマートフォンからご応募頂いた場合、まずこちらから登録されていますメールアドレスへメールをお送りします。 パソコンよりメールを送りますので、登録されているメールアドレスが携帯電話の場合、迷惑メールとして処理されてしまったり、メールが送れない事が多くなっております。 パソコンからのメールを受信できるように設定して頂き、応募後数日経っても連絡がない場合、迷惑メールフォルダの確認をお願いします。 またフリクションボールペンを使用しての履歴書応募は御遠慮ください。 |
| 法人名 |
株式会社明昭 |
|---|---|
| 設立年月 |
1998年08月 |
| 代表者 |
藤田 千代士 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 従業員数 |
1,200人 |
| 事業内容 |
1.介護付有料老人ホームの運営 |
電話で最終更新日：2024/12/21
最終更新日：2024/12/21
湖街メディカルホーム[越谷市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
介護スタッフ 月給251,955円〜（各種手当・処遇改善加算含、夜番手当4回分含む）
・ヘルパー2級、初任者研修 月給251,955円~
モデル年収: 3,634,000円~(2年目以降、賞与4ヵ月想定)
・実務者研修 月給252,955円~
モデル年収: 3,646,000円~(2年目以降、賞与4ヵ月想定)
◇ベースアップ等支援加算手当 別途支給(5,000円程度/月)
※基本給・調整手当・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当・資格手当・住宅手当を含む
※各種処遇改善加算手当・ベースアップ等支援加算につきましては、
入社3ヵ月経過後、所定労働を上限に支給
※その他、家族手当・精勤手当(条件による)
※交通費上限50,000円/月(規定あり)
※夜勤を4回/月 勤務にて算定
（早番） 7:00〜15:35
（日勤） 8:55〜17:30
（遅番） 11:25〜20:00
（夜勤） 17:15〜09:15
（シフト制）
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