| 職種 |
介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修（ヘルパー2級） |
| 勤務先名 |
埼玉県越谷市/有料/正社員/JP004239/J/介護職 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市レイクタウン8-12-12 |
| 最寄駅・アクセス | JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅より徒歩2分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム「湖街メディカルホーム」での介護職の募集です。 入居者様への食事・入浴・排泄介護を中心とした日常生活動作の支援をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・見守りなど 【施設規模】 ・居室数：177床（全室個室） ご入職後は先輩を中心にサポートしますので、ご安心ください。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【月給】254,500円～262,500円 |
| 勤務時間 |
・早番）7:00～15:35 ・日勤）8:55～17:30 ・遅番）11:25～20:00 ・夜勤）17:15～9:15 ※休憩45分（夜勤：90分） ※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
・年間休日111日 ・有給休暇（法定通り付与・計画付与制度あり） |
| 待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
・賞与あり（年2回：6月、12月) ・通勤交通費支給（上限50,000円) ・社会保険（健康、厚生、労災、雇用) ・退職金あり（勤続3年以上) ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり) ・家族手当（配偶者：月11,000円、社内規定により子1人：4,000円～5,000円) ・住宅手当（月8,500円～13,500円) ※試用期間3ヶ月（処遇改善手当なし) |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
株式会社明昭が運営する2024年2月におオープンした住宅型有料老人ホームです。 医療法人社団「苑田会」を母体に、1998年から続く企業基盤は、 盤石といっていいほど確立しております。 ご入居者様・職員の満足度を上げれるように日々話し合っています。 みんなが笑顔の施設を目指して！そんな職場の一員になりませんか？ |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話やメールにてご連絡（簡単な質問をさせていただきます） ↓ step2 面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step3 採用連絡 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/12/24
最終更新日：2024/12/24
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[越谷市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】254,500円～262,500円
▼各種手当
・資格手当：2,000円～5,000円
・調整手当：20,000円
・夜勤手当：9,000円/回（月4回想定）
・住宅手当：8,500円～13,500円
・処遇改善手当：13,000円（3ヶ月後支給）
・特定加算手当：10,000円（3ヶ月後支給）
・ベースアップ加算手当：5,000円（3ヶ月後支給）
▼別途支給
・扶養手当：4,000円～20,000円（条件あり）
・精勤手当（条件あり）
・交通費：上限50,000円
・賞与あり（前年度実績：4ヶ月分）
※給与は資格・経験等により異なります。
・早番）7:00～15:35
・日勤）8:55～17:30
・遅番）11:25～20:00
・夜勤）17:15～9:15
※休憩45分（夜勤：90分）
※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制
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