ハートフルリビングなでしこ桑津[大阪市東住吉区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【入居定員29名】少人数ならではの心の通った介護を目指す方にピッタリな事業所です♪

【入居定員29名】少人数ならではの心の通った介護を目指す方にピッタリな事業所です♪

法人なでしこでは、大阪市内に様々な形態の高齢者介護施設を7施設、障がいデイサービスを1施設運営しております。
ハートフルリビングなでしこ桑津(利用者定員29名)では「一日一日を大切にしよう」を理念に、スタッフ同士が助け合いながら利用者様の状態や気持ちに寄り添った介護を心がけています。ご利用者様にとって″安住の場所″であり続けられるよう、それぞれの個性や生活パターンを把握し、日々の変化に応じた最適なケアを行う為、″おもてなしの心″を大切にしたサービスの提供に努めています。

◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。
研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。
ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など
また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。

◆ICT化を進めております。
記録ソフトのケアカルテを導入しており、iPadを使用して入力していただきます。手書きの記録と比較して転記をする作業が無くなる為、大幅に業務改善が出来ており、ご入居者様のケアの時間を多く出来るので、ご利用者様へ心の通ったケアがしたい！という方にはピッタリな事業所です。
また、見守りシステムのaamsを導入しており、設置している方の心拍・呼吸数・睡眠状態・離床・起き上がり等の状態をiPadにて確認が出来るので、様子確認だけの訪問等の業務も削減が出来ております。
ICTに触れた事が無い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。

◆安心して長く働いて頂けるような環境づくりを心がけています。
年1回昇給、年2回賞与、社会保険、退職金制度、有休、育休、介護休暇、5年毎の永年勤続表彰制度など。
また、従業員のお悩みホットラインを開設するなど環境整備に努めています。

◆各職場の課題や問題点をテーマにしたボトムアップ型の改善活動を行っています。
あなたの気づきがより働きやすい職場への改善につながる事があります。