アズハイム綱島[横浜市鶴見区] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報有料老人ホーム／正看護師／正社員／日勤のみ「最期までご入居者と、そのご家族の想いに寄り添いたい」という想いを持ち、「老年看護のプロフェッショナル」として、様々な経歴をもつスタッフが在籍しています。《横浜市鶴見区駒岡/綱島駅》

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この求人の特長はココ！

	看護師の資格を生かして正社員として勤務
	夜勤なし！9時~18時の勤務
	協力医療機関などサポート体制も◎

応募要件: 正看護師　必須
仕事内容: 【業務内容】
アズハイムの看護師は、往診が中心の業務とフロアラウンドが中心の業務に分かれています。今回は主に、日常生活の健康管理や処置等、フロアラウンドが中心のお仕事です。
家庭と両立しながら、無理のない範囲で勤務していただけます！

・バイタル測定
・軟膏塗布
・服薬管理
・ストマ交換
・胃ろう処置
・受診対応
・往診対応(応相談)
・必要に応じたケア業務サポー

**オンコールについて**
当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。
給与: 月給355,000円～（※資格手当・オンコール手当（15回）・特別手当含む）
＋交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■正看護師、世帯主、オンコール15回の場合　　
月給：365,000円

【手当内訳】
資格手当 15,000円～30,000円（保有資格による）
特別手当 10,000円～15,000円
住宅手当　10,000円(世帯主の場合)
オンコール手当 1,000円/1回（15回想定）

※経験等による

この求人の特長はココ！

	看護師の資格を生かして正社員として勤務
	夜勤なし！9時~18時の勤務
	協力医療機関などサポート体制も◎

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有料老人ホーム／正看護師／正社員／日勤のみ「最期までご入居者と、そのご家族の想いに寄り添いたい」という想いを持ち、「老年看護のプロフェッショナル」として、様々な経歴をもつスタッフが在籍しています。《横浜市鶴見区駒岡/綱島駅》

【アズハイムで働く魅力ポイント】
・日勤のみ
・産休・育休制度　取得実績あり
・施設未経験、ブランクのある方も大歓迎

【アズハイムの取り組み】
＊ポリファーマシー
多剤併用による、副作用をなくすための取り組み(ポリファーマシー)を実施し入院率の改善に努めています。
2018年度3.8％の入院率から2020年度はAVG1.9％まで、減少することができました。

＊メディカルケアステーション
医師に共有したい情報を、MCSのアプリ(チャット)に投稿し、情報をタイムリーに共有することができます。多職種連携でかかっていた手間と時間が短縮されました。

＊IoTシステム『EGAO link』
スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認できるため、サービス内容の質の向上、業務効率化にも繋がりました。

【こんなスタッフが活躍中】
アズハイムには施設看護経験者ではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることのできない、「退院後のその先から、最期まで一人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職をされた方が活躍をしています。
経験の浅いスタッフからベテランまで、様々な経歴を持つスタッフが活躍をしていますので、ご安心ください。
皆様からのご応募をお待ちしております！

ニュース・告知

株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場！
12月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。
◇YouTubeで期間限定配信中！ぜひご覧ください◇

募集要項

職種	看護職/看護スタッフ
雇用形態	正社員
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無	ー
契約更新上限の有無と内容	ー
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	正看護師　必須
勤務先名	アズハイム綱島
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区駒岡4丁目29-1
最寄駅・アクセス	東急新横浜線「新綱島」駅南口よりバス乗車「駒岡（駒岡十字路）」バス停下車　徒歩４分
就業場所の変更範囲	会社の定める事業所及び本社
仕事内容	【業務内容】アズハイムの看護師は、往診が中心の業務とフロアラウンドが中心の業務に分かれています。今回は主に、日常生活の健康管理や処置等、フロアラウンドが中心のお仕事です。家庭と両立しながら、無理のない範囲で勤務していただけます！・バイタル測定・軟膏塗布・服薬管理・ストマ交換・胃ろう処置・受診対応・往診対応(応相談) ・必要に応じたケア業務サポーオンコールについて当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なりますコールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。
仕事内容の変更範囲	会社の定める業務
給与	月給355,000円～（※資格手当・オンコール手当（15回）・特別手当含む）＋交通費規定内全額支給【モデル給与】 ■正看護師、世帯主、オンコール15回の場合　　月給：365,000円【手当内訳】資格手当 15,000円～30,000円（保有資格による）特別手当 10,000円～15,000円住宅手当　10,000円(世帯主の場合) オンコール手当 1,000円/1回（15回想定） ※経験等による
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 9：00〜18：00 (休憩60分)
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日110日以上年間休日113日（月9〜10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等
待遇	住宅手当あり食事補助住宅手当あり食事補助【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■資格取得支援制度資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間あり（3ヶ月）
試用期間の待遇・その他	同条件
募集要項の備考	☆★EGAO link導入ホーム★☆ EGAO linkとは、、、最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。【EGAO linkでできること】 ■スマホでカンタンに介護記録を入力 ■その情報はリアルタイムに全員で共有 ■ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! 最新のシステムですが、難しいことはありません。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

ホームの特徴①
『明るく元気なスタッフが多く、活気のあるホーム』
職種関係なく、スタッフ同士が助け合って仕事ができる、風通しの良い職場です。

ホームの特徴②
『業界初IoTシステム「EGAO link／エガオリンク」導入』
スマホ1台で記録・見守り・コールができるシステムです。導入により業務効率がUPし、サービスの向上に繋がりました！

開設：2021年3月1日
居室数：80室

アズハイム綱島のスタッフインタビュー

介護スタッフ（パート）

I.Yさん（入社2010年）

前職：介護事務

何故この仕事を選んだのですか？

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。

会社の魅力はどこだと思いますか？

私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	ホームの特徴① 『明るく元気なスタッフが多く、活気のあるホーム』職種関係なく、スタッフ同士が助け合って仕事ができる、風通しの良い職場です。ホームの特徴② 『業界初IoTシステム「EGAO link／エガオリンク」導入』スマホ1台で記録・見守り・コールができるシステムです。導入により業務効率がUPし、サービスの向上に繋がりました！開設：2021年3月1日居室数：80室

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

アズハイム綱島のスタッフインタビュー

	介護スタッフ（パート） I.Yさん（入社2010年）前職：介護事務何故この仕事を選んだのですか？結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。会社の魅力はどこだと思いますか？私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。職場の雰囲気はどうですか？介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

介護スタッフ（パート）

I.Yさん（入社2010年）

前職：介護事務

何故この仕事を選んだのですか？

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。

会社の魅力はどこだと思いますか？

私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

選考について

応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可 ≪１、お問い合わせ≫ まずは、応募フォーム、電話にてお問い合わせ下さい。選考のご案内を致します。 ≪２、ご連絡≫ 選考から１週間程度で結果についてご連絡を致します。 ≪３、お仕事スタート≫ 当社のスタッフとしてお仕事をして頂きます。
連絡先	〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル11階中途採用担当

法人概要

法人名	株式会社アズパートナーズ
設立年月	2004年11月
代表者	代表取締役社長兼 CEO 植村健志
資本金	585,590,000円
従業員数	1,684人
事業内容	◆シニア事業介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営 ◆不動産事業収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等
法人概要備考	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：160A）

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電話で
問い合わせる 0078-60148-489894 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/12/19

アズハイム綱島[横浜市鶴見区]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

アズハイム綱島[横浜市鶴見区]の看護師・准看護師(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給355,000円～（※資格手当・オンコール手当（15回）・特別手当含む）
＋交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■正看護師、世帯主、オンコール15回の場合　　
月給：365,000円

【手当内訳】
資格手当 15,000円～30,000円（保有資格による）
特別手当 10,000円～15,000円
住宅手当　10,000円(世帯主の場合)
オンコール手当 1,000円/1回（15回想定）

※経験等による

アズハイム綱島[横浜市鶴見区]の看護師・准看護師(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

9：00〜18：00 (休憩60分)

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＼有料老人ホームの介護職・正社員／『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《横浜市鶴見区駒岡/綱島駅》

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月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：272,000円年収：3,628,000円 ◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：281,000円年収：3,742,000円 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：298,000円年収：3,946,000円 ≪各種手当≫ 資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当　10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による

神奈川県横浜市鶴見区
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正社員・職員
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事務スタッフ/正社員募集！【リフレッシュ有給休暇など福利厚生充実★賞与あり◎未経験OK！】介護付き有料老人ホームの事務職《横浜市鶴見区/新綱島駅》

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正社員・職員
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月給196,000円～＋交通費規定内全額支給別途住宅手当あり　10,000円/月（世帯主の方のみ）別途資格手当あり　3,000円（介護請求事務関係資格保有の方） ※経験等による ※残業代別途支給あり

神奈川県横浜市鶴見区
受付・介護事務
正社員・職員
有料老人ホーム

《週3日~/短時間◎》介護付きホームでお掃除やお洗濯のお仕事！　《横浜市鶴見区駒岡》

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有料老人ホーム

時給1,165円～＋交通費規定内全額支給・モデル給与・　 ■9:00～13:00の実働4時間（休憩なし）、週3日勤務　　月収：55,920円 ※経験等による

《週3日~/短時間◎》介護付きホームでお掃除やお洗濯のお仕事！　《横浜市鶴見区駒岡》

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清掃スタッフ
パート・アルバイト
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時給1,165円～＋交通費規定内全額支給・モデル給与・　 ■9:00～13:00の実働4時間（休憩なし）、週3日勤務　　月収：55,920円 ※経験等による

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《日曜・祝日含む週3日/中抜け勤務》《時給1,700円～》デイサービスの送迎ドライバー募集！朝・夕のみの勤務☆【横浜市鶴見区】

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時給1,700円～ +交通費規定内全額支給【モデル給与】 1日3.5時間（朝＋夕方）、週3日勤務の場合月給：71,400円

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