アズハイム川崎中央[川崎市高津区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報＼有料老人ホームの介護職・正社員／『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《川崎市高津区/武蔵小杉駅》車通勤OK！

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この求人の特長はココ！

	資格、経験によって昇給あり！
	ITシステムを利用した業務効率化！
	ご入居者お一人お一人に寄り添った介護

応募要件: 無資格の方もご応募頂けます

※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり！
仕事内容: 【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施

アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。

【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして｢夢を叶えるプロジェクト｣を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。

【IoT導入で業務効率UPしました】
スタッフの負担を軽減するために、最先端のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！

・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。

その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
最新のシステムですが、難しいことはありません。

まずはお気軽にお問い合わせください！
給与: 月給250,000円～＋交通費規定内全額支給
（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）

【モデル給与】
◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合
月給：272,000円
年収：3,628,000円

◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合
月給：281,000円
年収：3,742,000円

◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合
月給：298,000円
年収：3,946,000円

≪各種手当≫
資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）
処遇改善手当　25,000円
夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）
住宅手当　10,000円（世帯主のみ）
ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ）

※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
※経験による

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	資格、経験によって昇給あり！
	ITシステムを利用した業務効率化！
	ご入居者お一人お一人に寄り添った介護

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＼有料老人ホームの介護職・正社員／『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《川崎市高津区/武蔵小杉駅》車通勤OK！

私たちアズパートナーズが大事にしていることは、「お客様の満足=働くスタッフの満足」ということです。
「働くスタッフの満足」とは、働くスタッフが心身共に健全であること。特に介護業界は人が人にサービスをするからこそ、それが重要であると考えています。

また、職種・年齢・経験に関係なく、スタッフ一人ひとりが輝いていてほしいという想いのもと、「成長したい」という意欲を持てる環境作りにも力を入れています。
なぜなら成長が「喜び」になり、次を目指す「楽しみ」に繋がるからです。

介護=輝く仕事でありたい、その思いに共感し、一緒に歩んでくれる方、是非一緒に成長をしていきましょう。

ニュース・告知

株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場！
12月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。
◇YouTubeで期間限定配信中！ぜひご覧ください◇

募集要項

職種	ケアスタッフ／介護職（正社員）
雇用形態	正社員
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無	ー
契約更新上限の有無と内容	ー
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	無資格の方もご応募頂けます ※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり！
勤務先名	アズハイム川崎中央
勤務地	神奈川県川崎市高津区東野川2-22-4
最寄駅・アクセス	東急東横線・目黒線・JR南武線「武蔵小杉」駅北口よりバス乗車・鷺02系統（鷺沼駅行）乗車21分、「山崎」バス停下車徒歩4分東急田園都市線「鷺沼」駅よりバス乗車・鷺02系統（小杉駅前行）乗車18分、「妙法寺下」バス停下車徒歩4分東急田園都市線・大井町線「溝の口」駅、南武線「武蔵溝ノ口」駅よりバス乗車・溝21系統（有馬第2団地行）乗車21分、「妙法寺下」バス停下車徒歩4分 JR南武線「武蔵中原」駅よりバス乗車・鷺02系統（鷺沼駅行）乗車16分、「妙法寺下」バス停下車徒歩4分 JR南武線「武蔵新城」駅南口よりバス乗車・鷺02系統（鷺沼駅行）乗車16分、「妙法寺下」バス停下車徒歩4分 ☆野川交差点そば ≪車通勤可≫ ※施設内の無料駐車場をご利用頂けます。
就業場所の変更範囲	会社の定める事業所及び本社
仕事内容	【業務内容】・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア・一人ひとりに寄り添った精神的サポート・レクリエーション企画、実施アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。【個別ケアに力を入れています】ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして｢夢を叶えるプロジェクト｣を実施しています。「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。【IoT導入で業務効率UPしました】スタッフの負担を軽減するために、最先端のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。最新のシステムですが、難しいことはありません。まずはお気軽にお問い合わせください！
仕事内容の変更範囲	会社の定める業務
給与	月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：272,000円年収：3,628,000円 ◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：281,000円年収：3,742,000円 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：298,000円年収：3,946,000円 ≪各種手当≫ 資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当　10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
勤務時間	早番　7：00〜16：00 日勤　9：00〜18：00 遅番　11：00〜20：00 夜勤　16：00〜翌10：00 ※シフト制
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日110日以上年間休日113日（月9〜10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等
待遇	住宅手当あり食事補助住宅手当あり食事補助【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■資格取得支援制度初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間あり（3ヶ月）
試用期間の待遇・その他	同条件
募集要項の備考	アズパートナーズでは、お客様の望む暮らしや想いを叶えるため、IoTを積極的に取り入れています。それにより、スタッフがお客様との時間を創出し、スタッフ自身も楽しみ、成長し、想いを叶える会社です。 EGAO link(エガオリンク) スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。リアルタイムで情報が見れるため、業務効率にも繋がっています。トルト日常的に動画を撮影し、ご利用者の変化を見える化することによって、生活状況の変化や分析、情報連携の円滑化が実現します。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

ホームの特徴①
『明るく元気なスタッフが多く、活気のあるホーム』
職種関係なく、スタッフ同士が助け合って仕事ができる、風通しの良い職場です。

ホームの特徴②
『業界初IoTシステム「EGAO link／エガオリンク」導入』
スマホ1台で記録・見守り・コールができるシステムです。導入により業務効率がUPし、サービスの向上に繋がりました！

開設：2015年9月1日
居室数：75室

アズハイム川崎中央のスタッフインタビュー

介護スタッフ（パート）

I.Yさん（入社2010年）

前職：介護事務

何故この仕事を選んだのですか？

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。

会社の魅力はどこだと思いますか？

私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	ホームの特徴① 『明るく元気なスタッフが多く、活気のあるホーム』職種関係なく、スタッフ同士が助け合って仕事ができる、風通しの良い職場です。ホームの特徴② 『業界初IoTシステム「EGAO link／エガオリンク」導入』スマホ1台で記録・見守り・コールができるシステムです。導入により業務効率がUPし、サービスの向上に繋がりました！開設：2015年9月1日居室数：75室

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

アズハイム川崎中央のスタッフインタビュー

	介護スタッフ（パート） I.Yさん（入社2010年）前職：介護事務何故この仕事を選んだのですか？結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。会社の魅力はどこだと思いますか？私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。職場の雰囲気はどうですか？介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

介護スタッフ（パート）

I.Yさん（入社2010年）

前職：介護事務

何故この仕事を選んだのですか？

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。

会社の魅力はどこだと思いますか？

私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

選考について

採用者メッセージ	少しでも気なったらまずはご連絡下さい。質問だけ・・・、という方も歓迎です！お待ちしております！
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可 ≪１、お問い合わせ≫ まずは、応募フォーム、電話にてお問い合わせ下さい。選考のご案内を致します。 ≪２、ご連絡≫ 選考から１週間程度で結果についてご連絡を致します。 ≪３、お仕事スタート≫ 当社のスタッフとしてお仕事をして頂きます。
連絡先	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル11階中途採用担当

法人概要

法人名	株式会社アズパートナーズ
設立年月	2004年11月
代表者	代表取締役社長兼 CEO 植村健志
資本金	585,590,000円
従業員数	1,684人
事業内容	◆シニア事業介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営 ◆不動産事業収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等
法人概要備考	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：160A）

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電話で
問い合わせる 0078-60148-489894 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/12/19

アズハイム川崎中央[川崎市高津区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

アズハイム川崎中央[川崎市高津区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給250,000円～＋交通費規定内全額支給
（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）

【モデル給与】
◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合
月給：272,000円
年収：3,628,000円

◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合
月給：281,000円
年収：3,742,000円

◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合
月給：298,000円
年収：3,946,000円

≪各種手当≫
資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）
処遇改善手当　25,000円
夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）
住宅手当　10,000円（世帯主のみ）
ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ）

※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
※経験による

アズハイム川崎中央[川崎市高津区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

早番　7：00〜16：00
日勤　9：00〜18：00
遅番　11：00〜20：00
夜勤　16：00〜翌10：00
※シフト制

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時給1,165円〜＋交通費規定内全額支給・モデル給与・ ■9:00〜18:00の実働8時間、週3日勤務の場合　　月収：111,840円 ※経験等による

《週3日勤務～》＼清掃・送迎・家事スタッフ／ホーム美化、運転のお仕事！《川崎市高津区/武蔵小杉駅》車通勤OK！

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時給1,165円〜＋交通費規定内全額支給・モデル給与・ ■9:00〜18:00の実働8時間、週3日勤務の場合　　月収：111,840円 ※経験等による

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月給196,000円～＋交通費規定内全額支給別途住宅手当あり　10,000円/月（世帯主の方のみ）別途資格手当あり　3,000円（介護請求事務関係資格保有の方） ※経験等による ※残業代別途支給あり

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介護職・ヘルパー
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月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：272,000円年収：3,628,000円 ◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：281,000円年収：3,742,000円 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：298,000円年収：3,946,000円 ≪各種手当≫ 資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当　10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による

【日曜定休・日勤のみ】介護職/正社員募集！無資格もOK《相模原市中央区/横山小学校そば》

神奈川県相模原市中央区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
デイサービス

月給229,000円～ +交通費規定内全額支給 (残業代20時間分、小型車運転手当含む) 【モデル給与】 ◆介護職経験4年以上、介護福祉士、大型車（ハイエース）運転手当、世帯主、残業代月20時間分含む場合月給:287,000円年収:3,814,000円 ≪各種手当≫ ○資格手当　5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○処遇改善手当　25,000円 ○住宅手当　10,000円(世帯主のみ) ○運転手当　5,000円(小型車)、10,000円(大型車) ○ケアマネ有資格者手当　15,000円(資格保有者のみ) ※経験による

《管理職候補》ケアチーフ募集！夜勤なし◎今までの経験を活かして更なるスキルアップが目指せる！

神奈川県横浜市戸塚区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

月給341,000円～＋交通費規定内全額支給（各種手当含む） ≪各種手当≫ 資格手当　21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円役職手当　90,000円 ※経験による

＼有料老人ホームの介護職・正社員／『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《横浜市戸塚区/戸塚駅》

神奈川県横浜市戸塚区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：272,000円年収：3,628,000円 ◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：281,000円年収：3,742,000円 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：298,000円年収：3,946,000円 ≪各種手当≫ 資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当　10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による

《日曜・祝日含む週3日/中抜け勤務》《時給1,700円～》デイサービスの送迎ドライバー募集！朝・夕のみの勤務☆【横浜市鶴見区】

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時給1,700円～ +交通費規定内全額支給【モデル給与】 1日3.5時間（朝＋夕方）、週3日勤務の場合月給：71,400円

＼有料老人ホームの介護職・正社員／『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《横浜市南区／上大岡駅》

神奈川県横浜市南区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：272,000円年収：3,628,000円 ◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：281,000円年収：3,742,000円 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：298,000円年収：3,946,000円 ≪各種手当≫ 資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当　10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による

《週3日勤務～》＼清掃・送迎・家事スタッフ／ホーム美化、運転のお仕事！《川崎市高津区/武蔵小杉駅》車通勤OK！

神奈川県川崎市高津区
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時給1,165円〜＋交通費規定内全額支給・モデル給与・ ■9:00〜18:00の実働8時間、週3日勤務の場合　　月収：111,840円 ※経験等による

＼有料老人ホームの介護職・正社員／『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《横浜市鶴見区駒岡/綱島駅》

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：272,000円年収：3,628,000円 ◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：281,000円年収：3,742,000円 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：298,000円年収：3,946,000円 ≪各種手当≫ 資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当　25,000円夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当　10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による

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