『「前を向いて生きる」を支える』がミッションです。
仕事とプライベートが両立しやすい環境です！
理念を体現するための5つの行動指針。
年に一度の表彰制度があります！
毎月の表彰制度があります。理念を体現したスタッフを毎月表彰しています！
実際の施設の外観です！
入社時研修をはじめ、充実した教育制度があります。
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ホスピス型住宅での勤務経験不問 |
|---|---|
|
産前産後休暇／育児・介護休業あり |
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車・バイク・自転車通勤可 |
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ホスピス型住宅での勤務経験不問 |
|---|---|
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産前産後休暇／育児・介護休業あり |
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車・バイク・自転車通勤可 |
| 職種 |
介護職（訪問介護） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
無 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
無 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
| 勤務先名 |
ReHOPE 仙台青葉/sb026 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
| 最寄駅・アクセス |
JR「仙台駅」より仙台市営バス「八幡一丁目」バス停より徒歩5分 地下鉄東西線「国際センター駅」より徒歩20分 |
| 就業場所の変更範囲 |
同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設 |
| 仕事内容 |
介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 給与 |
月給245,000円～289,500円 |
| 勤務時間 |
日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 |
| 時間外労働 |
月平均6時間程度 ※サ責のみ月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
シフト制 月9日公休（2月は8公休） ＜休暇＞ 夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得） 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 待遇 |
・昇給制度 年1回 ・賞与年2回（会社および本人の業績による※前年度実績2.74か月） ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・退職金制度有（3年以上勤務対象） ・交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） ・車通勤可（駐車場有） ・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを 養育している方に「保育手当」を支給しています) ・資格取得支援制度あり ・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給) ・健康支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで補助。 健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の 購入に充てられます。) ・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など) ・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可 ・制服支給あり ・定年制：65歳 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
条件変更なし |
| 募集要項の備考 |
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。 |
| 採用者メッセージ |
当社は、資格や経験よりも、チームワークを大切にしてくださる方、弊社の理念に共感してくださる方と一緒に働きたいと考えています。また、入社されるほとんどの方がホスピス未経験です。だからこそ、チームで話し合い・支え合う文化が根付いています。 ホスピスで働きたいとお考えになった理由をぜひ、お聞かせください！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。（受付：平日9時～18時） |
| 選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 |
| 連絡先 |
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
| 法人名 |
株式会社シーユーシー・ホスピス |
|---|---|
| 設立年月 |
2017年03月 |
| 代表者 |
井上 正明 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 事業内容 |
・訪問看護事業所運営 |
電話で最終更新日：2024/11/11
最終更新日：2024/11/11
ReHOPE 仙台青葉[仙台市青葉区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給245,000円～289,500円
■月給内訳
基本給：135,000円～169,500円
資格手当：
初任者・実務者15,000円
介護福祉士25,000円
処遇改善手当：65,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績）
別途、処遇改善一時金支給
＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回
初任者・実務者：年収346万円～397万円
介護福祉士：年収358万円～409万円
日勤／9:00～18:00
早番／7:00～16:00
遅番／11:00～20:00
夜勤／17:00～9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
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